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Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir mehrere Mitarbeitende in der     Kundenberatung (m/w/d) für den Bereich Kfz-Zulassungswesen   Der Einsatz kann an unseren Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei diesen Positionen um Vollzeitstellen, welche prinzipiell teilbar sind. Ergänzend wird darauf verwiesen, dass es sich bei den ausgeschriebenen Stellen um befristete Positionen handelt. Die Befristung erfolgt im Rahmen von Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Aufnahme, Analyse und Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon, Anfragenportal oder E-Mail zu den Themen im Bereich Kfz-Zulassungswesen      Direkte Beratung und Betreuung bei der Anwendung des Produktes am Telefon, via Fernwartung oder E-Mail inkl. Fehlerbehebung im 2nd Level Support      Dokumentation der Kundenanfragen und Lösungen in einem Ticketsystem      Erstellung und Pflege von Artikeln für die Wissensdatenbank (eWiki / confluence)      Pflege des Rechte- und Rollenkonzeptes im Fachverfahren      Erstellung und Anpassung von kundenspezifischen Konfigurationen im Kfz-Fachverfahren      Versendung von Newsletter, Releasenotes und Meldungen im Störfall an Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen      Analyse einzelner Kundenprozesse, Ableiten von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen      Mitwirkung bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Tests)      Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2519-34 bis zum 11.05.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 20.05.2025 und 22.05.2025 in Darmstadt stattfinden wird.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung möglichst in den Bereichen Kundenbetreuung, Qualitätssicherung oder Verfahrensentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse      Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht; idealerweise im Zulassungsrecht      Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in Bürgerämtern oder Zulassungsbehörden ist von Vorteil      Gute MS-Office-Kenntnisse      Ausgeprägte Kundenorientierung und teamorientiertes Arbeiten      Gutes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen      Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit      Deutsch in Wort und Schrift (mind. Level C 1)      Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   +49 641 9830 1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Kundenberatung (m/w/d) für den Bereich Kfz-Zulassungswesen

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für den ordnungsrechtlichen Jugendschutz   Nr. 2025-04-76   Stellenausschreibung   Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23, Gruppe 238 „Kommunale Jugendarbeit“   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den ordnungsrechtlichen Jugendschutz   Es handelt sich um Teilzeitstelle im Umfang von 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit Aussicht auf Verlängerung.   Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Bei dieser Stelle erwartet Sie eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einer wichtigen Rolle im Jugendschutz, um ein gesundes Aufwachsen zu ermöglichen. Sie sind dem Team der Kommunalen Jugendarbeit zugeordnet und arbeiten eng verzahnt mit dem präventiven Jugendschutz zusammen.   Unsere Anforderungen      Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft)      Beratungskompetenz, Toleranz und Offenheit im Umgang mit den Akteuren im Jugendschutz      Freude an strukturierter, fokussierter und konzeptioneller Arbeit      Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes und der entsprechenden Ausführungsanweisungen wünschenswert      Grundkenntnisse des Gaststättengesetzes und der Versammlungsstättenverordnung wünschenswert      Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fundierte EDV-Kenntnisse      Belastbarkeit und Zuverlässigkeit mit der Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit      Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit     Ihre Aufgaben      Prüfung der Einhaltung des Jugendschutzgesetzes von Gewerbetreibenden und Vereinen      Erkennen und Ahnden von Verstößen gegen die gesetzlichen Regelungen oder besonderen Auflagen      Organisieren und Durchführen von Jugendschutzkontrollen, etc. in Kooperation mit der Polizei      Bearbeitung von Gastro- und Veranstaltungskonzessionen unter Berücksichtigung des Schutzbedürfnisses von Kindern und Jugendlichen      Fachberatung, Information und Aufklärung zu Fragen des gesetzlichen Kinder- und Jugendschutzes      Beobachtung, Bewertung und Analyse von kinder- und jugendschutzrelevanten Entwicklungen (z.B. Automatensupermärkte)      Mitwirkung und ggf. Moderation in und von fachlich orientierten Gremien      Erstellung von Informationsmaterialien und Öffentlichkeitsarbeit     Wir bieten      Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst      Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen      Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z.B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>.      Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)      Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung      Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing      Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie      Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice      Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen      Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung     Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Nähere Auskünfte:   Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr   (Tel. 08031/392-1115, für personelle Fragen steht   Frau Sabine Stelzmann (Tel. 08031/392-2300 zur Verfügung.   Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.   Landratsamt Rosenheim   Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001   <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für den ordnungsrechtlichen Jugendschutz

Büroassistent*in für Fachbereich Familien, Schulen und Soziales   #SPURENHINTERLASSER   WIR SUCHEN   SPURENHINTERLASSER (M/W/D)!   als Büroassistent*in für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales, Abteilung Bildung – Kitas und sozialpädagogische Angebote an Schulen in Teilzeit (19,5 Std./Woche).   Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.   Hier hinterlässt Du Deine Spuren      Du bist die rechte Hand der Abteilungsleitung und dabei zuständig für die Aufgaben rund um die Verwaltung und Organisation unserer städtischen Kindertageseinrichtungen sowie Einrichtungen der Schulkindbetreuung      Dabei arbeitest Du Deiner Führungskraft bei der Budget- und Haushaltsplanung zu und kümmerst Dich um klassische Sekretariatstätigkeiten      Auch die Pflege und Vorbereitung von Dateien bzw. Statistiken im Zuge der Personalbeantragung sowie die FSJ-Verwaltung fallen in Deinen Aufgabenbereich      Darüber hinaus hilfst Du als erste Ansprechperson bei eingehenden Anfragen weiter und setzt Dein Talent in der Koordination der Anliegen ein      Des Weiteren unterstützt Du unsere neuen Leitungskräfte bei der Einarbeitung in die Verwaltungsabläufe     Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du      eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise mit Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, mitbringst      sicher im Umgang mit der IT, insbesondere mit MS Office, bist      selbstständig und strukturiert arbeitest      Freude am Umgang mit Menschen hast      kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick hast     Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.000 und 3.700 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.   Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 13.05.2025.   Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Leonie Broß aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2699.   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.05.2025 statt.   Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt!   Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.   karriere.offenburg.de   BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!

Büroassistent*in für Fachbereich Familien, Schulen und Soziales

Stadt Karlsruhe   Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe   Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.   Serviceberater*innen Entsorgungslogistik   Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Serviceberater*in für ein Projekt der Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation und sind im Rahmen eines Projektes zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen.   Ihre Aufgaben      Beraten und Informieren der Bürger*innen bei Vor-Ort-Terminen zum satzungskonformen Aufstellen von Abfallbehältern      Schriftliche, telefonische und persönliche Beratung der Bürger*innen und Erläutern der Serviceoptionen bezüglich der Abfallentleerung      Überprüfen von sachgemäßer Befüllung von Abfallbehältern mittels Vor-Ort-Terminen bei den Bürger*innen      Vor-, Nach- und Mitarbeit bei Informationsterminen für die Bürger*innen, die sowohl Vor-Ort als auch online stattfinden      Erstellen von Auswertungen und Serienbriefen      Unterstützen der Projektleitungen bei der Organisation und Durchführung von Projekten      Digitale Pflege der Behälterdaten     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation      Führerschein Klasse B erforderlich (bitte Kopie beifügen)      Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft ist wünschenswert      Idealerweise gute Ortskenntnisse im Stadtgebiet Karlsruhe      Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office      Aufgeschlossenes und freundliches Auftreten      Flexibles und gleichzeitig gewissenhaftes und genaues Arbeiten      Hohe Teamfähigkeit und Eigenverantwortung      Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit     Wir bieten      Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz      Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben      Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren      Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten      Eine betriebliche Altersversorgung      Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement      Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit     Sind Sie interessiert?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 4. Mai 2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.25.011 an:   Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124 Karlsruhe   Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Nicole Schmidt, kommissarische Abteilungsleiterin Entsorgungslogistik, Telefon 0721 133-7091   Erfahren Sie mehr unter:   <a href="http://www.karlsruhe.de/karriere" target="_blank">www.karlsruhe.de/karriere</a>   Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.      © Stadt Karlsruhe | Konzeption: Personal- und Organisationsamt | projektart | Layout: Streeck | Bild: Ernst

Serviceberater*in Entsorgungslogistik

© euroluftbild.de/Robert Grahn   Das Dezernat Finanzen der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n   Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)   im Bereich Reisekostenabrechnung      Entgeltgruppe 9a TV-L, 50 %   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Unterstützung und Beratung der Antragsteller*innen bei der Beantragung und Abrechnung von Dienst- und Fortbildungsreisen      Abrechnung der Reisekosten nach dem Niedersächsischen Reisekostenrecht     Einstellungsvoraussetzungen:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. VerwaltungslehrgangI, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einer/einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in absolviert wurde)      Gute Kenntnisse an Office-Produkten (Microsoft Office, Excel)      Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift      Gute Kommunikationsfähigkeiten     Idealerweise verfügen Sie über:      Kenntnisse und Berufserfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht      Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP R/3 bzw. S/4HANA      Eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung      Eine hohe Leistungsbereitschaft      Eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten      Die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung     Wir bieten Ihnen:      Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld      Vergütung gemäß TV-L      Zusätzliche Altersversorgung durch die VBL      Persönliche und fachliche Weiterbildung      Eine intensive Einarbeitung in der Startphase      Flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit     Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.   Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.   Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2025 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon 0541 969-4613, E-Mail <a href="mailto:Dezernat3@uni-osnabrueck.de" target="_blank">Dezernat3@uni-osnabrueck.de</a>).   Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a>

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Reisekostenabrechnung

Nr. 2025-04-68   Stellenausschreibung   Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24 – Kreisjugendamt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Vollzug des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG)   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.   Unsere Anforderungen      Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d))      Grundkenntnisse im Sozialrecht (SGB I und SGB X) und im Unterhaltsrecht wünschenswert      Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen      Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis      Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit      Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit      Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Antragsteller/innen und Schuldner/innen      Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen      Verhandlungsgeschick      Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)     Ihre Aufgaben      Vollzug des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG)      Bearbeitung der eingehenden Anträge, Anforderung von fehlenden Unterlagen, Inverzugsetzung des unterhaltspflichtigen Elternteils      Feststellung des einzusetzenden Einkommens des Kindes (z.B. Ausbildungsvergütung oder Halbwaisenrente)      Entscheidung über die Leistungsbewilligung und Anordnung der Unterhaltsvorschussleistungen      Nach Sachlage Abstimmung mit weiteren Beteiligten wie Jobcenter, Staatsoberkasse Bayern, Landesamt für Finanzen, Beiständen, anderen Jugendämter u.a.      Durchführung des Rückgriffs beim unterhaltspflichtigen Elternteil      Geltendmachung von Rückforderungen bei zu Unrecht bezogenen Leistungen      Umsetzung von Änderungen des Mindestunterhalts oder des Kindergeldbetrages     Wir bieten      Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz      Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.      Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen      Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte zweiten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>)      Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)      Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung, Fahrradleasing gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing      Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice      Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie     Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - bis spätestens 18.05.2025.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Nähere Auskünfte:   Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr   (Tel. 08031/392-1115, für personelle Fragen steht   Frau Maria-Luise Weichselbaumer (Tel. 08031/392-2310 zur Verfügung.   Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.   Landratsamt Rosenheim   Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001   <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Vollzug des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG)

View job here    Sachbearbeiter*in Gebäudemanagement          Vollzeit         Hybrid         22869, Schenefeld         Ohne Berufserfahrung         11.04.25         Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n      Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Gebäudemanagement      Ihre wesentlichen Aufgaben          Verwaltung vermieteter Wohn- und Gewerbeimmobilien einschl. funktionsgebundener Werksmietwohnungen         Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen erstellen         Durchführung von Vergabemaßnahmen für Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen         Auftragserteilung für Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen         Bearbeitung von Leistungsstörungen bei Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen         Ermittlung des Haushaltsmittelbedarfs, bezogen auf das Gebäudemanagement         Aufgaben nach besonderer Anweisung der Fachbereichsleitung         Ihr Profil          Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann, bzw. Kauffrau/-mann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft       oder         eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r       oder         eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet         Sie besitzen gute Fachkenntnisse im Miet-und Vertragsrecht für private und gewerbliche Nutzer         Sie verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und besitzen Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit         Sie haben Freude an der Arbeit, sind teamfähig und belastbar         Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert         Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket         Wir bieten Ihnen          eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD         eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit         flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf         30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung         Homeoffice nach Absprache         eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)         gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten         ein stark bezuschusstes Deutschlandticket         kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz         diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen         Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.         Das Bewerbungsverfahren          Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unsere Karriereseite <a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a>         Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:       Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld         Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit.         Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.         Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.         Kontakt          im Fachbereich Planen, Bauen, Umwelt, Herr Bothing (Tel.: 040 83037-161)         im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)         Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Sachbearbeiter*in Gebäudemanagement (m/w/d)

View job here    Personalsachbearbeiter*innen          Vollzeit         Hybrid         22869, Schenefeld         Ohne Berufserfahrung         10.04.25         Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.      Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt      Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d)      unbefristet und in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 SHBesG.      Ihre Aufgaben:      Als Personalsachbearbeiter*in übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die administrative Bearbeitung aller im Arbeits-/Dienstverhältnis der Mitarbeitenden entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt, zukünftig überwiegend in digitaler Form über Workflows. Unter anderem:          Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarif- und beamtenrechtlichen sowie sonstigen personalrechtlichen Fragen         Führung der Personalakten in Papier- und digitaler Form         Angelegenheiten nach dem Mitbestimmungsgesetz         Prüfung, Festsetzung, Eingabe und Auswertung des Entgelts bzw. der Besoldung         Durchführung von Personalauswahlverfahren inkl. Einstellungen         Erstellen des Stellenplans und des Gleichstellungsplans         Ausbildung der Nachwuchskräfte         Berichtswesen         Mitwirkung bei der Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen         Haushaltsplanung für den Personalbereich         Wir bieten:          flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf         eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern         30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung         Homeoffice nach Absprache         eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)         gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten         ein stark bezuschusstes Deutschlandticket         kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz         Angebote für Fahrzeugleasing         diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen         Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.         Ihr Profil:          abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgelegtem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)       oder         eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)       oder         abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Public Management, Human Resource Management oder gleichwertiger Studienabschluss (z.B. in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, BWL) mit fachbezogenem Schwerpunkt (z.B. Personalmanagement)       oder         abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Personalmanagement o. Ä. (z.B. geprüfte Personalfachfrau*mann)         Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst ist wünschenswert         Wichtige Kompetenzen:          Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen         Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen         Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen         Fortbildungsbereitschaft         Teamfähigkeit und Kunden- und Serviceorientierung         Sicherer Umgang mit IT gestützten Anwendungssystemen und –programmen         Haben wir Ihr Interesse geweckt?          Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 11.05.2025 vorzugsweise über unsere Karriereseite <a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a> ein oder per Post an:           Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld                 Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.         Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.         Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.         Kontakt          für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)         für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115)             Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

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