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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir für drei Monate befristet zum nächstmöglichen Termin an den Standorten Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart mehrere Aushilfen (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem in Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Digitalisierung der Akten: Sie scannen Akten sorgfältig und legen die digitalen Kopien in unserem Dokumentenmanagementsystem d.3 ab.</li> <li>Vorbereitung der Akten: Sie holen Akten, entnehmen die Inhalte und entfernen Klammern, um sie für den Scanprozess vorzubereiten.</li> <li>Indexierung und Ablage: Sie stellen sicher, dass die gescannten Dokumente korrekt indexiert und abgelegt werden, um eine reibungslose Nutzung zu gewährleisten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse: Kenntnisse und Freudean der Arbeit mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Arbeitsweise: Spaß an Teamarbeit und eine akkurate Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Aushilfen (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem

Der Sozialverband VdK Deutschland e.V. ist mit über zwei Millionen Mitgliedern in 13 Landesverbänden der größte Sozialverband Deutschlands. Er vertritt die sozialpolitischen und sozialrechtlichen Interessen seiner Mitglieder, insbesondere von Menschen mit Behinderung, chronisch Kranken, Pflegebedürftigen und deren Angehörigen sowie Rentnerinnen und Rentnern. Der Landesverband Berlin-Brandenburg e. V. engagiert sich zudem aktiv in der Durchführung sozialer Projekte, in der Kinder- und Jugendhilfe und in den Bereichen Gesundheit und Pflege. Wir engagieren uns mit Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit, Teilhabe und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Im Auftrag der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie des Landes Berlin sind wir Träger der Landeskoordination Rehabilitation und Teilhabe – Kinder und Jugendliche. Als zentrale Einrichtung koordinieren wir die Arbeit der 16 Kinder- und Jugendambulanzen sowie Sozialpädiatrischen Zentren (KJA/SPZ) in Berlin. Die Zentren werden von freien Trägern betrieben und bieten interdisziplinäre Unterstützung für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen oder Entwicklungsauffälligkeiten sowie deren Familien und sind Träger der Komplexleistung interdisziplinäre Frühförderung im Land Berlin. Zum 01.10.2025 oder später suchen wir eine fachlich und menschlich geeignete Persönlichkeit als Leitung der Landeskoordination (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der sozialpädiatrischen Versorgung im Land Berlin, des Heilpädagogischen Fachdienstes (HPFD) sowie des Care-Management für versorgungsintensive Kinder und Jugendliche.</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Ermächtigungsverfahren und Kassenverhandlungen</li> <li>Dialoggestaltung mit den Geschäftsführungen der KJA/SPZ und den Ärztlichen Leitungen</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Evaluation des Versorgungssystems in Zusammenarbeit mit der Senatsverwaltung, den Trägern sowie Kindertageseinrichtungen.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und fachliche Vernetzung.</li> <li>Analyse der fachlichen Entwicklung in der Frühforderung und Sozialpädiatrie in Deutschland und international.</li> <li>Kontinuierliche Bedarfsanalyse im Bereich der Frühförderung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung in Abstimmung mit der Senatsverwaltung</li> <li>Entwicklung neuer Schwerpunkte, um Veränderungen in den Arbeitsfeldern und wichtigen fachlichen Entwicklungen zu entsprechen.</li> <li>Gestaltung der Kooperationen mit Vereinen, Verbänden, Forschung, Elternselbsthilfe, MZEB, etc.</li> <li>Initiieren von Fachdiskursen und Konzeption fachlicher Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Gestaltung und Durchführung von Facharbeitskreisen und Veranstaltungen.</li> <li>Kommunikation und Vernetzung mit Interessenvertretungen der Eltern und der Menschen mit Behinderungen.</li> <li>Konzeption, Durchführung und fachliche Begleitung von Evaluationen und Studien.</li> <li>Führen der Geschäftsstelle des Fachbeirates Care Management.</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der zuständigen Senatsverwaltung und den Trägern der KJA/SPZ.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Diplom oder Master in Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Gesundheitswissenschaften oder ähnlich).</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung versorgungsintensiver und chronisch kranker Kinder sowie von Kindern mit Behinderung oder vergleichbare Kenntnisse, zusätzlich gute Kenntnisse über die Integration dieser in Kindertageseinrichtungen und Schule.</li> <li>Gute Kenntnisse der den Wirkungskreis betreffenden Regelungen in den Sozialgesetzbüchern V, VIII und IX sowie idealerweise der Rahmenvereinbarung zur sozialpädiatrischen Versorgung und der Frühförderungs-VO</li> <li>Idealerweise ein bereits bestehendes Netzwerk (Vereine, Verbände, Praxis, Forschung, Elternselbsthilfe, MZEB etc.).</li> <li>Erfahrung in der Konzeptentwicklung zur Versorgung spezifischer Zielgruppen. </li> <li>Sie sind versiert in der Planung und Ausrichtung von Fachtagungen und Arbeitskreisen.</li> <li>Die Fähigkeit zur Analyse der fachlichen Entwicklung in der Frühforderung und Sozialpädiatrie in Deutschland und international.</li> <li>Erfahrungen in statistischen Erhebungen und Auswertungen (qualitativ und quantitativ).</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein sicheres Auftreten sowie eine wertschätzende und zielgruppenorientierte Kommunikation.</li> <li>Organisationsgeschick und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Strukturen zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und deren Familien in Berlin mitzugestalten.</li> <li>Ein motiviertes Team und wertschätzende Arbeitskultur.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine angemessene Vergütung / Eingruppierung in Anlehnung an den TV-L.</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Günstiges Deutschlandticket mit 14,50 € Fahrtkosten-Zuschuss nach der Probezeit</li> <li>die Möglichkeit eines Zeitwertkontenmodells i.S.d. § 7 Abs. 1 SGB IV</li> <li>Jobbike</li> <li>Dienstort in aktuell Berlin-Willmersdorf mit guter ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Landeskoordination (m/w/d)

Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn ergeben und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team als Fachstellenleitung Straßenverkehrs- und Zulassungsangelegenheiten (m/w/d) 39/Woche, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Führung der Fachstelle mit 28 Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Mitarbeit in den Bereichen Organisationsentwicklung und Digitalisierung</li> <li>Ansprechperson für die Klärung grundlegender Fragen in Straßenverkehrs- und Zulassungsangelegenheiten</li> <li>Konzeptentwicklung zur Sicherstellung einer effizienten Steuerung der Kundenvorsprachen</li> <li>Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Neuerungen</li> <li>Überwachung der relevanten Rechtsprechung im Rahmen des Rechtsprechungsreports</li> <li>Erstellung von Leitfäden für die operativen Tätigkeiten der Fachstelle</li> <li>Bedarfsgerechte Entwicklung und Organisation von internen fachlichen Schulungen</li> <li>Haushaltsplanung und -überwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung/Public Administration) oder Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der rechtssicheren Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, wünschenswert wären insbesondere Kenntnisse im Bereich des Straßenverkehrs- und Zulassungsrechts</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen als Führungskraft in vergleichbarer Aufgabe sind von Vorteil.</li> <li>Fähigkeit zur Umsetzung der Strategien des Wetteraukreises im Rahmen Ihres Führungsauftrags.</li> <li>Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus, so dass Sie auch unter Druck oder in Konfliktsituation überzeugend, empathisch und loyal agieren.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden entsprechend zu motivieren.</li> <li>Sie agieren stets mit dem Blick auf das Ganze und wissen, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit überzeugend zu vermitteln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen/höheren Dienst (A12) kann fortgeführt werden.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li> </ul> Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. STBL1_DE

Fachstellenleitung Straßenverkehrs- und Zulassungsangelegenheiten (m/w/d)

Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet. Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig. Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams als Sachbearbeiter Eingangslogistik und Zoll (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Abwicklung von Ein- und Ausfuhren unter Berücksichtigung von Präferenzen, besonderen Bewilligungen sowie speziellen Zollverfahren, einschließlich der zugehörigen Transportlogistik.</li> <li>Sie ermitteln die korrekten Zolltarifnummern und pflegen relevante Stammdaten in SAP/ATLAS.</li> <li>Sie prüfen geschäftliche Vorgänge auf die Einhaltung des Außenwirtschaftsgesetzes sowie des Unionszollkodex.</li> <li>Sie identifizieren Handlungsbedarf bei geänderten Vorschriften, entwickeln geeignete Lösungen und setzen diese um.</li> <li>Sie stellen alle für die Ein- und Ausfuhr erforderlichen Unterlagen zusammen und kontrollieren deren Vollständigkeit.</li> <li>Sie erstellen notwendige Zolldokumente, wie z. B. Carnet ATA oder INF3.</li> <li>Sie melden erforderliche Korrekturen an das Hauptzollamt.</li> <li>Sie dokumentieren und überwachen die Frachtkosten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Außenwirtschaft/Zoll.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Zoll- und Außenhandelsumfeld mit.</li> <li>Sie besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS Office sowie dem ATLAS-Subsystem.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) und eine Schulung nach 11.2.3.9 VO (EU) 185/2010 (bekannter Versender) oder erfüllen die Voraussetzungen für deren Erwerb.</li> <li>Sie verfügen über fundiertes Wissen im Zoll-, Statistik-, Umsatzsteuer-, Warenursprungs- und Präferenzrecht sowie im Exportkontrollrecht (EU/US).</li> <li>Sie kennen sich mit behördlichen und logistischen Abläufen aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office</li> <li>Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Teamevents und Firmenfeiern</li> <li>Vergünstigungen im Betriebsrestaurant</li> <li>Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets</li> <li>Relocation Management</li> </ul> abhängig von der Stelle und Betriebszugehörigkeit. STBL1_DE

Sachbearbeiter Eingangslogistik und Zoll (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung im Projekt „IWM – Informations- und Wissens­management“ (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet bis zum 31. Januar 2028 Kenn-Nr.: THW-2025-159 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen.Besoldungserstattungsanforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 BBesO erstattet. Aufgaben <ul><li>Projektvorbereitung, ‑durchführung und ‑nachbereitung im Projekt „IWM“</li><li>Evaluierung der aktuellen Wissensmanagement-Systeme sowie die Entwicklung neuer Rahmenvorgaben für Wissensbestände</li><li>Zusammenarbeit mit der THW-internen IT bei der Implementierung ausgewählter Plattformen sowie mit Arbeitsgruppen aus haupt- und ehrenamtlichen THW-Angehörigen</li><li>Migration der aktuellen Wissensbestände des Extranets auf eine neue Basis unter den Rahmenbedingungen der IT‑Konsolidierung</li><li>Konzeptionelle Zusammenarbeit mit der IT‑Abteilung bei der Weiterentwicklung des THW-eigenen Messenger-Dienstes</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium, zum Beispiel der Fachrichtungen Informatik, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Journalismus oder Web- bzw. Online-Medienarbeit</li><li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung für den gehobenen Dienst erworben haben</li><li>Berufliche Kenntnisse und Erfahrungen im Wissens- und Projektmanagement sowie in redaktioneller Arbeit</li><li>Erfahrung im Bereich von Contentmanagementsystemen sowie ausgeprägte Bereitschaft zur Erweiterung entsprechender Fähigkeiten und Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in IT‑gestützten Wissensmanagementsystemen sowie in Webtechnologien wie HTML, Java und JavaScript</li><li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (bspw. Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Stressresilienz sowie Diversity-Kompetenz</li><li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, bundesweiten und mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Projekt „IWM – Informations- und Wissensmanagement“ (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn

Mit der Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau erhältst du einen europaweit anerkannten Berufsabschluss mit anschließenden attraktiven Karrieremöglichkeiten. Bewirb dich jetzt für den Start a m 1. September 2025 oder am 1. März nächsten Jahres! Als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. sind wir im Kreis Düren Marktführer im Bereich der Pflege und mit ca. 1.100 Mitarbeitenden sowie rund 90 Auszubildenen einer der größten Arbeitgeber der Region. Mit unseren ambulanten, stationären und teilstationären Pflegeeinrichtungen bieten wir dir 15 moderne Ausbildungseinrichtungen und möglichst wohnortnahe Praxiseinsätze. Unser modernes Ausbildungskonzept - entwickelt von und für Azubis - garantiert dir schon während deiner Ausbildung eine optimale Begleitung und ein hohes Maß an Mitbestimmung. So legst du bereits während deiner Ausbildung den Grundstein für einen erfolgreichen Abschluss und einen reibungslosen Berufseinstieg. Als innovativer und engagierter Arbeitgeber sind wir stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und dir die besten beruflichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Unser Anspruch ist es, für unsere Auszubildenden immer die erste Wahl im Bereich der Pflege zu sein. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Klare Zielsetzung &amp; Zukunftsperspektive: Unbefristetes Dienstverhältnis nach erfolgreichem Abschluss mit Karrieremöglichkeiten.</li> <li>Hoher Qualitätsanspruch: Enge Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern aus Theorie und Praxis im Rahmen eines innovativen Ausbildungskonzeptes.</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung: Theorieblöcke und vielseitige Praxiseinsätze wechseln sich ab, sodass du das Erlernte sofort anwenden kannst.</li> <li>Zuverlässige Anleitung in der Praxis: Geplante und strukturierte Anleitung in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen der Pflege durch qualifizierte Praxisanleitungen.</li> <li>Professionelle Begleitung: Während deiner gesamten Ausbildung begleitet dich ein motiviertes und erfahrenes Team auf deinem Weg. </li> </ul> Profil Dein Profil: <ul> <li>Qualifikation: Mittlerer Schulabschluss, (Fach-) Hochschulreife oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Persönlichkeit: Du bist eine freundliche, interessierte und aufgeschlossene Person, die zuverlässig ist, gerne Verantwortung für Menschen übernimmt und gut im Team arbeitet.</li> <li>Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Pflege (z.B. durch Praktika/Hospitationen) sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Es zählt vor allem deine Persönlichkeit und Motivation!</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sprachniveaustufe B2).</li> <li>Bei einem ausländischen Schulabschluss ist die schriftliche Anerkennung der Bezirksregierung Köln erforderlich. </li> </ul> Wir bieten Freu dich auf: <ul> <li>Modernes Ausbildungskonzept: Entwickelt von und für Azubis.</li> <li>Ausbildungsvergütung nach AVR-Tarif: Bspw. schon 1340,69 Euro im 1. Ausbildungsjahr plus weitere Sonderleistungen.</li> <li>Willkommenspaket: Tablet, das dir für die Dauer der Ausbildung zur Verfügung steht, Rucksack, Übernahme von Literaturkosten usw.</li> <li>Attraktiver Arbeitgeber: Wertschätzung und bestmögliche Unterstützung während deiner Ausbildung. </li> <li>Work-Life-Balance: Verlässliche Ausbildungs- und Dienstzeiten für deine Freizeitplanung.</li> <li>Zukunft &amp; Karriere: Ein Jobangebot bei erfolgreichem Abschluss bis hin zur Karriereplanung mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Fachangestellte oder Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sicherheitsgarant: Sie überwachen den Badebetrieb, sorgen für Ordnung und garantieren die Sicherheit der Gäste.</li> <li>Serviceprofi: Sie betreuen die Badegäste und sind für ihre Anliegen der direkte Ansprechpartner.</li> <li>Sportlich und anspruchsvoll: Sie nehmen verschiedene Sportprüfungen ab und unterstützen dabei die aktive Freizeitgestaltung der Gäste.</li> <li>Technik im Griff: Sie kümmern sich um die Wartung und Pflege der Außenanlagen und Gebäude.</li> <li>Erste-Hilfe-Experte: Im Notfall koordinieren Sie die Erste-Hilfe-Maßnahmen und unterstützen bei der schnellen Hilfeleistung.</li> <li>Technische Meisterleistung: Sie überwachen und warten die technische Ausstattung, insbesondere nach den Vorgaben der DIN19643. Dabei bedienen Sie die Aufbereitungsanlagen sowie die Mess- und Regeltechnik.</li> <li>Saisonstart und -ende: Sie bereiten das Freibad für die Saison vor und machen es nach der Saison winterfest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und ein starkes Sicherheitsbewusstsein für die Badegäste</li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, denn Sie stehen jederzeit als Ansprechpartner für die Gäste bereit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Flexibilität – Bereitschaft zu Schichtarbeit, an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im schönen Oberkircher Freibad.</li> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 6), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember und viel Freizeit von November bis März.</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte oder Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) Saison 2026

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Post und Druck Aufgaben <ul> <li>Als zuverlässiges Mitglied unseres Teams sind Sie innerhalb unseres Bereiches "Postausgang" für die Kuvertierung von Massenpost sowie den Warenein- und -ausgang innerhalb unseres Standortes in Reutlingen verantwortlich.</li> <li>Weiterhin führen Sie Material-, Lauf- und Funktionstests in Zusammenarbeit mit unseren Maschinenherstellern durch und stimmen die Wartungseinsätze der Maschinen mit den Systemlieferanten ab.</li> <li>Neben der Prüfung innerhalb des Wareneinganges sind Sie auch mit der Sortierung und Verteilung sowie der Inventarisierung der angelieferten Waren betraut.</li> <li>Weiterhin gehört das Führen der Materialbestände sowie die fachgerechte Entsorgung von Datenträgern, Akten, Papier und Verpackungen zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung inkl. mindestens dreijährigen Berufserfahrung als Mitarbeiter (m/w/d) einer Poststelle bzw. Erfahrung in ähnlichen Tätigkeitsbereichen.</li> <li>Erfahrungen in der Maschinenführung und fundierte Kenntnisse des Postwesens und gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken </li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Post und Druck

Der <a href="https://www.vpk.de/de/" target="_blank">VPK – Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland</a> ist Teil des bundesweit agierenden Fachverbands privater Kinder-, Jugend- und Sozialhilfe mit Sitz in Berlin. Als anerkannter Interessenvertreter freier Träger der Jugendhilfe engagiert sich der Verband in politischen Gremien, kooperiert mit der freien Wohlfahrtspflege und bringt sich aktiv in die Gestaltung landes- und bundespolitischer Entwicklungen ein. Im Auftrag dieses Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Birkenfeld (Rheinland-Pfalz) eine*n Fachreferent*in Jugendhilfe (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung der Mitgliedseinrichtungen zu aktuellen fachlichen und rechtlichen Entwicklungen</li> <li>Vertretung der Mitgliederinteressen auf Landesebene und in bundesweiten Gremien des VPK</li> <li>Eigenverantwortliche Teilnahme an politischen Ausschüssen sowie Arbeitsgemeinschaften der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Analyse gesetzlicher Änderungen und gezielte Weitergabe an Mitglieder</li> <li>Rückmeldung von Bedarfen der Mitglieder an den Vorstand und Mitgestaltung politischer Positionierungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Vorstandssitzungen sowie innerverbandlicher Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Jugendhilfesystem sowie in der politischen Gremienarbeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten in politischen Kontexten</li> <li>Bereitschaft, sich eigenständig in juristische und politische Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit variablem Stellenumfang (20-35 Stunden pro Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice, auch über größere Distanzen</li> <li>Strukturierte Einarbeitung durch den Vorstand, die Geschäftsstelle sowie das Referent*innenteam anderer Bundesländer</li> <li>Zusammenarbeit in einem bundesweit vernetzten Fachverband mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß dem AG VPK inkl. Eingruppierung in eine Leitungsgruppe</li> <li>Zusatzleistungen wie eine BahnCard, 31 Urlaubstage sowie interne und externe Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent*in Jugendhilfe (w/m/d)

Die vielfältigen Aufgaben des Saarländischen Verkehrsverbundes (saarVV) nimmt die Saarländische Nahverkehrs-Service GmbH (SNS GmbH) wahr. Die SNS GmbH übernimmt u.a. das Management des Verbundtarifes und ist Schnittstelle zwischen den Kunden, den Verkehrsunternehmen und den politischen Gebietskörperschaften. Aufgaben <ul><li>Annahme von Kundenanrufen</li><li>Fahrplan- und Tarifauskunft</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen zu den Produkten des saarVV</li><li>Bearbeitung aller im Verlaufe der Geschäftsbeziehung auftretenden Aufträge des Kunden telefonisch und per E-Mail</li><li>Qualifizieren der Anfrage (Information, Beschwerde, Probleme, Änderungen etc.)</li><li>Einleiten entsprechender Maßnahmen: entweder selbstständiges Bearbeiten wenig komplexer Fälle oder Weiterleiten an die zuständige Stelle</li><li>Dokumentation der Anfragen</li><li>Bearbeiten von Beschwerden im Kundendialogsystem</li><li>Buchungen vom mobisaar Lotsen-Service</li><li>Unterstützung Abo Center</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Abschluss einer qualifizierten kaufmännischen Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Gute Auffassungsgabe, im Idealfall Erfahrung in der Telefonie und im Kundenservice</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen/ MS Office-Anwendungen</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft für Schichtarbeit (Montag bis Freitag 06:00 h - 19:00 h)</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

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