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Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Thermografische Verfahren“ in Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb. Entgeltgruppe E13 TVöD Zeitvertrag bis zum 30.11.2027 Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben Wissenschaftliche Bearbeitung des Forschungsvorhabens "InInspekt" (Roboterbasierte Multisensorische Innen-Inspektion von Rotorblättern). Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Erprobung und Validierung von Messstrategien für die passive und aktive Thermografie sowie der Aufbereitung und Veröffentlichung von multimodalen Sensordaten.<ul><li>Wissenschaftliche Konzeption und Definition von Messstrategien für die zweistufige thermografische Inspektion (passiv und aktiv) im Inneren von Rotorblättern</li><li>Auswahl, Beschaffung und Integration geeigneter Hardware (Thermografiekamera, Wärmequelle) in das robotische Gesamtsystem in Abstimmung mit den Projektpartnern</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von experimentellen Untersuchungen an realen Rotorblattausschnitten auf dem BAM-Gelände sowie Teilnahme an Datenaufnahmen im Feld (Deutschland und EU)</li><li>Systematische Aufbereitung, Fusionierung und Analyse von multimodalen Rohdaten (RGB, 3D-Scans, Thermografie)</li><li>Erstellung und Veröffentlichung eines wissenschaftlichen Referenzdatensatzes nach den FAIR-Prinzipien</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb.</li><li>Promotion ist von Vorteil</li><li>Sehr gute praktische Programmiererfahrungen, vorzugsweise in Python oder Matlab, zur Signal- und Bildverarbeitung sowie zur Datenanalyse</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von anwendungsnahen Forschungsprojekten, idealerweise im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung von Windenergieanlagen oder von Faserverbundwerkstoffen</li><li>Kenntnisse im Bereich der multimodalen Datenfusion (z. B. Bild-, 3D- und Thermografiedaten) sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet und Ausland</li><li>Führerschein</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute körperliche Eignung und Bereitschaft sowie Befähigung zur Teilnahme an einer GWO Schulung (inkl. working at heights) und der Durchführung von On- und Offshore Feldmessungen an und auf Windenergieanlagen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Konsortium</li><li>Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit sowie Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 60 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, physikalische Ingenieurwissenschaft, Informatik oder vglb.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2025/2026 studieren 3.700 Studierende an der DHBW Ravensburg. Es ist folgende Stelle am Campus Friedrichshafen zu besetzen: Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet (DeCAF)" mit Promotionsmöglichkeit Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Friedrichshafen Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 31.12.2028 Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: RV-18-2025 Aufgaben Die DHBW ist Partner im Verbundprojekt „DeCAF – Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet“, einem im Luftfahrtforschungsprogramm der Bundesregierung (LuFo) durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Forschungsvorhaben, in dem ein Verbund aus Flugzeughersteller, Branchengrößen der Luftfahrtindustrie und europäischer Airline an der Dekarbonisierung der Flugzeugkabine und Flugzeugflotte forscht und die Ergebnisse in Bodenprozessen sowie in Flugversuchen validiert. Die DHBW verantwortet im Teilvorhaben „Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet“ die Erforschung und Anwendung von Methoden und Werkzeugen der Lebenszyklusanalyse (LCA), die projektweite CO--Bilanzierung und Nachweisführung sowie die Erarbeitung einer modellbasierten Systemdokumentation (MBSE). Die ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit zur kooperativen Promotion in einem gleichermaßen technisch anspruchsvollen wie gesellschaftlich hochrelevanten Themenfeld der Nachhaltigkeit in der Luftfahrt. Als Akademische*r Mitarbeiter*in nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von kooperativen Forschungsvorhaben zur Dekarbonisierung von Flugzeugkabine und -flotte mit Schwerpunkt auf Life Cycle Assessment (LCA) und Model-Based Systems Engineering (MBSE).</li> <li>Entwicklung und Anwendung von Methoden und Tools der Lebenszyklusanalyse zur Bewertung von CO--Fußabdruck und Nachhaltigkeit kabinenbezogener Systeme und Prozesse, einschließlich Erstellung der projektweiten Lebenszyklusanalyse (LCA).</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung einer MBSE-basierten Systemdokumentation, einschließlich Definition und Dokumentation relevanter Use Cases (z. B. Energieverbrauch, Gewicht, Nachhaltigkeit).</li> <li>Konzeption und Mitgestaltung einer Daten- und Analyseinfrastruktur zur Erfassung und Auswertung kabinenbezogener Energie- und Nachhaltigkeitskennzahlen.</li> <li>Mitarbeit an Strategien zur Verbesserung der Nachhaltigkeit über den Produktlebenszyklus (z. B. Recycle/Repair/Reuse) und an Beiträgen zu digitalen Produktpässen.</li> <li>Unterstützung der Projektpartner bei der Validierung der entwickelten Ansätze in Bodenprozessen und im fliegenden Demonstrator.</li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen und in Fachmedien sowie Mitwirkung bei forschungsintegrierenden Lehrprojekten, Betreuung studentischer Arbeiten und Durchführung von Labor- und Lehrveranstaltungen.</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Einen Master- oder Diplomabschluss einer Universität oder Hochschule in Luft- und Raumfahrttechnik oder alternativ in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Systems Engineering oder vergleichbar mit ausgeprägter Affinität zu Luftfahrtsystemen.</li> <li>Erste Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche Lebenszyklusanalyse (LCA), Model-Based Systems Engineering (MBSE), Datenanalyse/Programmierung oder Nachhaltigkeitsbewertung technischer Systeme bzw. die klare Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung.</li> <li>Die Bereitschaft zur Promotion im Themenfeld Nachhaltigkeit der Luftfahrt sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Industrie- und Forschungspartnern im internationalen Luftfahrtumfeld.</li> </ul> Wir bieten Neben einem vielseitigen Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte umzusetzen, bieten wir u. a. folgende attraktiven Rahmenbedingungen: <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitszeitflexibilität durch Rahmenarbeitszeiten von 6 – 21 Uhr und der Möglichkeit der mobilen Arbeit für derzeit bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit sowie Jubiläumszuwendungen</li> <li>Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Vielseitige und großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket BW</li> <li>Job-Rad-Leasing über JobBikeBW</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Mensa</li> </ul> Am Campus Friedrichshafen der DHBW Ravensburg werden Sie Teil des wachsenden Wissens- und Bildungsstandorts Fallenbrunnen der Stadt Friedrichshafen, an dem Hochschulen, Bildungs- und Forschungsreinrichtungen und das regionale Innovations- und Technologietransferzentrum konzentriert sind. Die Region Friedrichshafen am nördlichen Ufer des Bodensees, im Dreiländereck Deutschland, Österreich und Schweiz gelegen, ist ein attraktives touristisches Ziel und bietet eine hohe Lebensqualität. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. STBL1_DE

Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Life Cycle Assessment of a Decarbonized Aircraft Cabin and Fleet (DeCAF)" mit Promotionsmöglichkeit

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Für die Abteilung 2 – Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring planen wir die Fachgruppe „Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring“. Ziel ist es, die Datengrundlage für Public Health, insbesondere zu nichtübertragbaren Erkrankungen, zu stärken. Dafür sollen bestehende Datenerhebungsprozesse fortgeführt und Datenverarbeitung sowie ‑management ausgebaut werden. Der Datenintegrationshub dient als strukturell-funktionale Klammer für drei Fachgebiete (Zentrum für Studienmanagement, Epidemiologisches Zentrallabor und Epidemiologisches Datenzentrum) und ist diesen organisatorisch übergeordnet. Zugleich werden die Schnittstellen zu den inhaltlichen Fachgebieten der Abteilung 2 sowie zur Gesundheitsberichterstattung weiterentwickelt. Das Team der Abteilung 2 freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Leitung Datenintegrationshub</h1>Gesundheitsmonitoring (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 11.01.2026 </li> <li> Vergütung bis B 1 BBesO </li> <li> Referenznummer 1391373 | 149/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>strategische und operative Leitung des Datenintegrationshubs Gesundheitsmonitoring in der Abteilung 2</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Datenerhebung, Datenkuration und Labor sowie Verantwortung für den Aufbau und Betrieb der digitalen Panel-Infrastruktur</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Standards für Datenqualität, Interoperabilität und Datenschutz</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit nationalen Partnernetzwerken (u. a. NUM, MII, ZKI‑PH) und dem Öffentlichen Gesundheitsdienst</li> <li>Förderung von Innovationen an der Schnittstelle zwischen Datenwissenschaft, Public Health und KI</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Unterstützung abteilungsinterner Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten des RKI</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln, Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien sowie wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen Informatik, Public Health, Soziologie, Datenwissenschaft oder in verwandten Fachrichtungen</li> <li>Promotion erwünscht</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Datenmanagement, Forschung oder Gesundheitswesen</li> <li>Expertise in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte und in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und größeren Arbeitsgruppen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung umfangreicher gesundheitsbezogener Erhebungen</li> <li>umfassende Projektmanagementerfahrung inkl. interner Qualitätskontrolle</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit sowie gute Vernetzung mit Forschungseinrichtungen und Public-Health-Akteuren</li> <li>sicherer Umgang mit Forschungs- und Gesundheitsdaten, Datenintegration und Datenschutz</li> <li>gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen in Public Health Surveillance, KI und Interoperabilität</li> <li>sehr gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung</li> <li>erfolgreiche Einwerbung größerer Drittmittelprojekte</li> <li>Sprachkenntnisse nach CEFR: Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>internationale wissenschaftliche Publikationen zu epidemiologischen oder Public Health-relevanten Themen</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Flexibilität und positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen</li> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Kritikfähigkeit durch Annahme und Reflexion von Feedback</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für die gemeinsame, vertrauensvolle Lösungserarbeitung im Team</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren</li> <li>Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts</li> <li>kooperative Leitung mit proaktiver Förderung des Teamgedankens bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben</li> <li>Mitarbeitendenmotivation mit regelmäßigem und zeitnahem Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik</li> <li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 1 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD in Betracht. STBL1_DE

Leitung Datenintegrationshub Gesundheitsmonitoring (d/m/w)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit inno­vative Ideen wachsen können. Gemein­sam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaftlichen Fort­schritt. Im Fach­bereich „Transformation der Industrie – Klima­schutz­verträge“ (ESN 7) betreuen wir technologie­offen vor­rangig Projektförderungen für die Industrie mit dem Fokus auf Transfer von Forschungs­ergebnissen in die Anwendung. Neben dem Programm Klimaschutzverträge für die energie­intensive Industrie betreuen wir komplexe und anwendungsnahe Projekte im 8. Energie­forschungs­programm, wie z. B. Reallabore, Struktur­wandel und auch CETP als inter­nationale Verbund­projekte. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich 8. Energie­forschungs­programm (m/w/d) Dienstort: Jülich oder Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Fachbereich ESN 7, bestehend aus 18 hoch motivierten Mitarbeitenden ver­schiedener Fach­richtungen.</li> <li>Sie beraten Antragstellende aus der Wirt­schaft zu fach­lichen und förder­technischen Fragen im oben genannten Förder­programm, z. B. zu den Themen Energie­träger­wechsel, optimierter Speicher­einsatz, Prozess­wärme, Energie­effizienz und Umsetzung der Förder­bedingungen.</li> <li>Sie begutachten und überprüfen sowohl die Projekt­skizzen als auch Anträge auf Pass­fähigkeit zu den förder­politischen Zielen sowie auf wirt­schaftlich-technische Mach­barkeit.</li> <li>Sie begleiten und bewerten die Projekte der industriellen Zuwendungs­empfangenden, ggf. in Ver­bindung mit Vor-Ort-Terminen.</li> <li>Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissen­schaft und Wirt­schaft die wissen­schaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themen­bereichen und ent­wickeln das Förder­programm und seine Umsetzung weiter.</li> <li>Der ergänzende Einsatz in weiteren Förder­programmen, z. B. im Programm Klima­schutz­verträge, ist nach Absprache möglich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieur- oder Natur­wissen­schaften; eine Promotion ist wünschens­wert.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffent­lich finanzierter Forschungs­vorhaben bzw. Markt­einführungs­programme.</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kenntnisse im Haus­halts- und Verwaltungs­recht sind vorteil­haft.</li> <li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level); solide Englisch­kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten gern in interdisziplinären, dynamischen Teams, auch standort­übergreifend, und über­zeugen durch eine zuver­lässige und sorg­fältige Arbeits­weise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich 8. Energieforschungsprogramm (m/w/d)

<h2> Ihre Chance auf eine Festanstellung in der Instandhaltung! </h2> Wir suchen im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich Verbindungselemente in Oelsnitz/Vogtland Sie als erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebstechnik und Instandhaltung. Es handelt sich um eine Direktvermittlung, d.h., Sie werden direkt beim Kundenunternehmen fest angestellt. Aufgaben <ul> <li> Wartung &amp; Reparatur: Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an hochkomplexen Anlagen (z.B. CNC-Maschinen, Bearbeitungszentren) und der gesamten Gebäudeinfrastruktur. </li> <li> Störungsbeseitigung: Analyse und Behebung von mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Störungen. </li> <li> Betriebstechnik: Instandhaltung und Optimierung der internen Fördertechnik und Automatisierungssysteme (inkl. Hochregallager). </li> <li> Prozessoptimierung: Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe. </li> <li> Dokumentation: Erfassung der durchgeführten Arbeiten und Unterstützung bei der Ersatzteilbeschaffung. </li> </ul> Profil <h2> Das bringen Sie mit: </h2> <ul> <li> Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Servicetechniker (Automatisierung/Fördertechnik) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. </li> <li> Erfahrung: Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktions- oder logistischen Anlagen. </li> <li> Höhentauglichkeit: Zwingend erforderlich, da Arbeiten am Hochregallager anfallen. </li> <li> Reisebereitschaft: Wohnhaft im Umkreis von ca. 50 km um Oelsnitz (Vogtland, Plauen, Zwickau, Hof, Chemnitz, Erzgebirge). </li> <li> Arbeitsweise: Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Vorteil: Ein Staplerschein ist von Vorteil, kann aber bei Bedarf nachgeholt werden. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Direktvermittlung: Feste Anstellung und langfristige Perspektive direkt beim Endkunden. </li> <li> Faires Gehalt: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation. </li> <li> Erholsamer Urlaub: Starten Sie mit 27 Urlaubstagen, die sich nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 28 Tage erhöhen und weiter bis auf 30 Tage steigern. </li> <li> Planbare Schichtzeiten: Geregelter Zweischichtbetrieb (Frühschicht 6:00 14:30 Uhr / Spätschicht 13:30 22:00 Uhr). </li> <li> Spannendes Umfeld: Arbeit an hochkomplexen und modernen Maschinen und Anlagen. </li> </ul> STBL1_DE

Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d)

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative und forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich und landschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner der Industrie und leisten erfolgreichen Wissens- und Technologietransfer in die Wirtschaft. An unseren vier Fakultäten legen wir großen Wert auf praxisorientierte moderne Lehre, denn wir wollen unseren Studierenden die besten Bedingungen bieten und sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Lehrende finden bei uns zudem ein inspirierendes Forschungsumfeld mit drei Forschungs­schwer­punkten sowie eine hervorragende Laborausstattung. Für die Verstärkung unseres rund 80-köpfigen professoralen Teams ist folgende Stelle zum frühestmöglichen Zeitpunkt bei der Fakultät Engineering am Standort Albstadt zu besetzen: W2-Professur (m/w/d) Betriebliche Informationssysteme / Cloud Computing Aufgaben <ul> <li>Durchführung von englischsprachigen und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen insbesondere in dem Fachgebiet Betriebliche Informationssysteme / Cloud Computing sowie innovativer Ausbau des Lehrangebotes.</li> <li>Stärkung der Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule, Ausbau eines Forschungsprofils sowie Zusammenarbeit mit hochschulinternen und externen Forschungspartnern.</li> <li>Vertretung der Professur in der Lehre, Forschung, Transfer und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachgebiet Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaft oder Informatik oder verwandter Gebiete</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen im Bereich des obigen Fachgebiets inkl. der ERP-Systeme (z. B. SAP-Systeme), Cloud Computing und Künstliche Intelligenz</li> <li>Erfahrungen im Bereich Produktion / Produktionsmanagement sind vorteilhaft</li> <li>Didaktische Erfahrung</li> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung hybrider Lehrveranstaltungen</li> <li>Die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Hervorragende Vernetzung in den Fachgebieten</li> <li>Freude an und Erfahrung in angewandter Forschung im Bereich der obigen Fachgebiete</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> </ul> Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 Landeshochschulgesetz (LHG BW) Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren/innen sind neben einem abgeschlossenen Hoch­schul­studium, der besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Promotion nachzuweisen ist, und pädagogischer Eignung in § 47 LHG geregelt. Die Berufung in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG. Wir bieten Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen. STBL1_DE

W2-Professur (m/w/d) Betriebliche Informationssysteme / Cloud Computing

Entdecke die Welt der Ätherischen Öle, Parfümöle und Aromen. Wir von FREY&amp;LAU bereichern dank großartiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Produktwelt unserer Kunden der Getränke-, Lebensmittel-, Kosmetik-, Reinigungsmittel- und pharmazeutischen Industrie. Du profitierst von einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem stetig wachsenden und inhabergeführten Unternehmen. Starte deinen beruflichen Werdegang mit besten Karriereaussichten, einer motivierenden und fairen Vergütung und einer individuellen Ausbildungsplanung bei FREY&amp;LAU. Duales Studium - Business Administration oder International Management (FOM Hochschule Hamburg) 01.09.2026 | Vollzeit | Henstedt-Ulzburg Aufgaben <ul> <li>Eine Kombination aus fundierten Studieninhalten an der FOM Hamburg und vielseitigem Praxiswissen bei uns im Unternehmen im Tagesmodell (2 Tage an der FOM, 3 Tage im Unternehmen)</li> <li>Während der Praxistage lernst du den gesamten Prozess und die Aufgaben eines produzierenden Unternehmens kennen. In dieser Zeit bist du Teil unserer Fachabteilungen Einkauf, Verkauf und Logistik und erhältst einen umfassenden Einblick in unsere Labore, die Produktentwicklung und die Produktion unserer Produkte</li> <li>Das Studium hat einen Umfang von 7 Semestern (3,5 Jahre). Im Anschluss erhältst du den Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li> <li>Du bist von Anfang an Teil des Teams und gestaltest das Unternehmensgeschehen aktiv mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du beendest die Schule in Kürze mit der allgemeinen Hochschulreife</li> <li>In Mathematik und Deutsch hast du gute bis sehr gute Noten. Zudem kommunizierst du gut und gerne in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Du hast Interesse an kaufmännischen Aufgaben und Lust, bereits während deines Studiums Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in der Welt der Ätherischen Öle, Parfümöle und Aromen in einem weltweit agierenden Unternehmen</li> <li>Ausbildungspaten und interne Weiterbildungen, die Dich gut auf die Prüfungen und das Berufsleben vorbereiten</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung - bereits im 1. Lehrjahr mehr als 1000 € / Monat, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, WELLPASS Mitgliedschaft)</li> <li>Übernahmemöglichkeiten – unser Ziel ist es, den gemeinsamen Weg nach dem Studienabschluss fortzusetzen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Business Administration oder International Management (FOM Hochschule Hamburg)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Stammzell- und Immunlabor Das Gemeinsame Stammzell- und Immunlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Medizinischen Klinik II versorgt das Klinikum Tübingen und andere Kliniken weltweit mit Stammzelltransplantaten und Präparaten für die zelluläre Immuntherapie. Als Teil des gemeinsamen Stammzelllabors können auch Sie lebensrettende Transplantate für Kinder und Erwachsene mittels fortschrittlichster Technologie herstellen. Dieser vielseitige und spannende Arbeitsbereich bietet neben Routineaufgaben auch abwechslungsreiche Einblicke in innovative Behandlungsmethoden und Studien, die direkt den Patientinnen und Patienten zugute kommen. Medizinisch-technische Assistenz Labor (MTA-L) (w/m/d) Medizinische Universitätsklinik und Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Gemeinsames Stammzell- und Immunlabor, Kennz. 7028 Vollzeit: 100 % | Befristet: 22 Monate* | Arbeitsbeginn: 01.02.2026 | Bewerbungsfrist: 07.01.2026 *Mit Aussicht auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Herstellung von Präparaten zur zellulären Immuntherapie im pharmazeutischen Reinraum</li> <li>Durchflusszytometrische Analyse von zellulären Ausgangsstoffen und Endprodukten</li> <li>Durchführung von Sterilitätsuntersuchungen von Blutprodukten</li> <li>GMP-gerechte Dokumentation von Herstellungs- und Produktionstätigkeiten</li> <li>Unterstützung von internen und externen Studien für neuartige Zelltherapien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinsch-technische Assistentin / Assistent (MTA) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vorerfahrungen auf dem Gebiet der Good Manufacturing Practise (GMP) wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fundierte Einarbeitung durch unser dynamisches und erfahrenes Team</li> <li>Ein spannender, abwechslungsreicher und sinngebender Arbeitsbereich</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Schulungen</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer überdurchschnittlichen Vergütung nach Tarif einschließlich betrieblicher Alterversorgung</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> STBL1_DE

Medizinisch-technische Assistenz Labor (MTA-L) (w/m/d)

Contract type: Studiendauer Working time: Bachelor-/Masterarbeit (keine definierten Arbeitsstunden aufgrund Kooperationsvertrag) Aufgaben The field of cell insulation for battery electric vehicles is rapidly advancing, with tesa contributing significantly to the evolution of battery manufacturing. In this thesis, you will explore key factors influencing structural electrical insulation, examining the combined effects of tapes, surface treatments, and adhesives. The goal is to develop well-supported recommendations that help establish tesa's expertise in this emerging area.Your tasks:<ul><li>You investigate process parameters for BEV cell insulation using tapes, pretreatments, and liquid glues.</li><li>You prepare parts, design and execute DoE-based trials, and document results.</li><li>You analyze data with statistical methods to develop clear guidelines and next steps.</li><li>You translate findings into customer-ready recommendations with application engineers</li><li>You promote sustainability by assessing lightweight and recyclable adhesive concepts</li></ul> Profil <ul><li>You study a scientific/engineering subject such as technical engineering, chemical engineering or other related studies</li><li>You have a hands-on mentality and enjoy practical lab work</li><li>You work independently, precisely, and reliably</li><li>You communicate clearly and collaborate well in diverse teams</li><li>You are proficient in MS Office</li><li>You are fluent in written and spoken English (Level B2 or higher), German language skills are a plus</li></ul> Wir bieten tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen. Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Ihnen Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Sie ganz persönlich an. Sie werden sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Ihres Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Ihrem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren. STBL1_DE

Master Thesis: Influence of Pretreatments and Liquid Adhesives on Cell Insulation in Battery Electric Vehicles for BU Automotive (m/f/x)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaftlichen Fort­schritt. Im Geschäfts­bereich „Innovation länd­licher Räume, Klima­schutz, Kommunales Bauen“ (IKK) sind wir schwerpunkt­mäßig für die Themen Klima­schutz und Klimawandel­anpassung sowie für Themen der Stadt- und Regional­entwicklung und kommunale Investitionen verant­wortlich. Wir betreuen in diesem Bereich unter­schiedliche Programme auf Bundes- und auf Landes­ebene. Verstärken Sie uns als Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Innovation ländlicher Räume, Klimaschutz und kommunales Bauen (w/m/d) Kennziffer: 2025-360 Dienstort: Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 56 Kolleg:innen, und unterstützen bei administrativen Auf­gaben im Rahmen der Prüfung und Bear­beitung von Projekt­förder­anträgen sowie bei der Aus­wertung von Projekt­ergebnissen und der Daten­pflege.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Entwicklung und der Einführung von Software­tools und KI-Anwendungen.</li> <li>Literatur- und Datenbankrecherchen sowie die Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovations­förderung fallen eben­falls in Ihren Aufgaben­bereich.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veran­staltungen und Work­shops.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben der all­gemeinen Büro­organisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Ingenieur- oder Natur­wissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, der Informations­technologie, Architektur, Stadt­planung, Geografie oder einer vergleich­baren Fachrichtung.</li> <li>Sie haben Interesse an innovationspolitischen Fragestellungen und deren Umsetzung auf nationaler, regionaler und kommunaler Ebene.</li> <li>Zudem beherrschen Sie alle gängigen Anwendungs­programme (MS Office, ins­besondere Excel) und haben idealer­weise erste Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, KI-Anwendungen und Datenbank­pflege sowie ggf. Kenntnisse in Python.</li> <li>Sie arbeiten sich gern in neue Softwareprogramme ein (z. B. Content­management­systeme und automatisierte Dokumenten­erstellung) und interessieren sich für technische Daten­verarbeitung.</li> <li>Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch (idealer­weise B2-Level).</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verantwortungs­bereitschaft sowie sorg­fältige Arbeits­weise und die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, uns 15 bis 19 Stunden in der Woche zu unter­stützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Voll­zeit- / Teilzeit- und Home­office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftage­woche) sowie freie Brücken­tage und dienst­frei zwischen Weih­nachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­über­tragung erfolgt eine Ein­gruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 3 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonderzahlung, eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemein­sames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Viel­falt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer ein­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Ein­arbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

390 Wissenschaft und Forschung Jobs in Deutschland