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Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) Student Data Portability (Groningen Declaration) Kennziffer: Tech25282 <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>Vollzeit</li> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet</li> </ul> Die Universität Bielefeld ist Teil eines dynamischen europäischen Netzwerks (NEOLAiA) und engagiert sich für innovative, digitale Lösungen im Bereich der internationalen Studierendenmobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Mitarbeiter*in, der*die den digitalen Austausch von Studierendendaten mitgestaltet und damit maßgeblich zur Attraktivität und Internationalisierung unserer Universität beiträgt. In dieser abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Position sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der „Digital Student Data Portability“ beteiligt. Sie beobachten und bewerten relevante europäische Initiativen wie die Groningen Declaration, ERASMUS+ und European Digital Credentials und bringen Ihr Wissen als interne*r Expertin/Experte in universitäre Entscheidungsprozesse ein. Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption und strategische Entwicklung von Lösungen, die den Austausch von Leistungsdaten und Anerkennungsverfahren zwischen verschiedenen Hochschulen vereinfachen und digitalisieren. Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestalten Sie im BITS die technische Umsetzung und nutzen moderne Werkzeuge wie Low-Code/No-Code-Plattformen für das Prototyping. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Einhaltung des Datenschutzes und der Nutzerfreundlichkeit für verschiedene Zielgruppen. Darüber hinaus evaluieren Sie innovative Methoden, insbesondere den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, zur Unterstützung effizienter Anerkennungsprozesse. Wenn Sie Interesse an internationalem Austausch, digitalen Innovationen und interdisziplinärer Zusammenarbeit haben und aktiv die Zukunft der Studierendenmobilität mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung und Abstimmung konzeptioneller Grundlagen (40 %)</li> <ul> <li>Weiterentwicklung der digitalen Studierenden­daten-Portabilität an der Universität Bielefeld, insbesondere im Kontext internationaler Studierendenmobilität und des NEOLAiA-Netzwerks</li> <li>Beobachtung und Bewertung europäischer Initiativen (u. a. Groningen Declaration, ERASMUS+, European Digital Credentials, PIM)</li> <li>Entwicklung von Umsetzungsstrategien in Zusammenarbeit mit universitätsinternen Akteur*innen und Vernetzung auf europäischer Ebene</li> </ul> </ul> <ul> <li>Begleitung der technischen Umsetzung (40 %)</li> <ul> <li>Unterstützung der technischen Realisierung im Bielefelder Informationssystem (BIS) und relevanten Anwendungen</li> <li>Sicherstellung der technisch-inhaltlichen Grundlagen (z. B. Schnittstellen, Daten­austauschformate)</li> <li>Einsatz von Low-Code/No-Code-Plattformen für Prototyping und Prozessabstimmung</li> <li>Einhaltung von Datenschutz und Prinzipien der Datensparsamkeit</li> </ul> </ul> <ul> <li>Einsatz von Künstlicher Intelligenz (20 %) <ul> <li>Evaluation und Erprobung generativer KI im Kontext von Anerkennungsverfahren</li> <li>Vergleich von KI-Modellen, insbesondere hinsichtlich Antwortqualität und rechtlicher Zulässigkeit nach EU-Vorgaben</li> <li>Ableitung von Empfehlungen für den KI-Einsatz zur Unterstützung von Self-Service-Angeboten und Anerkennungsprozessen</li> </ul></li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet bis zum 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li> <li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul> Profil Das erwarten wir <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) mit fachlichem Bezug zum Stellenprofil</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Campus­managementsysteme, Hochschulverwaltung oder Digitalisierung im Hochschulkontext</li> <li>Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung digitaler Prozesse, idealerweise im Bereich Studierendendaten/-mobilität oder Anerkennungs­verfahren</li> <li>Kenntnisse aktueller europäischer Initiativen und Standards zur digitalen Portabilität von Studieren­dendaten (z. B. Groningen Declaration, ERASMUS+, European Digital Credentials) sind von Vorteil</li> <li>Affinität zu neuen Technologien, insbesondere generativer KI, und deren Anwendung im Hochschulumfeld</li> <li>gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären, kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der Universität und auf europäischer Ebene</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Praxiserfahrung im Umgang mit Low-Code/No-Code-Plattformen oder vergleichbaren Werkzeugen zur Prozessdigitalisierung</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen</li> <li>Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere im Hochschulkontext</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach E12 TV-L</li> <li>befristet bis zum 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li> <li>Vollzeit</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventions­angeboten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li> <li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li> <li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) Student Data Portability (Groningen Declaration)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich „Molekulare Lebens­wissenschaften“ (HIG 2) betreuen wir Projekte der Gesundheits­forschung und Methoden­entwicklung und unter­stützen die strategische Weiter­entwicklung von Förder­programmen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Molekulare Lebenswissenschaften (w/m/d) Dienstort: Jülich Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in einem Team bestehend aus 17 Kolleg:innen.</li> <li>Sie unterstützen bei allen administrativen Aufgaben im Rahmen der Prüfung und Bearbeitung von Projekt­förder­anträgen sowie bei der Auswertung von Projekt­ergebnissen.</li> <li>Literatur- und Datenbankrecherchen sowie die Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovations­förderung fallen ebenfalls in Ihren Aufgaben­bereich.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durch­führung von Veranstaltungen und Workshops.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büro­organisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Ingenieur- oder Natur­wissenschaften, der Betriebs­wirtschafts­lehre mit technischer Ausrichtung oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Sie haben Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen.</li> <li>Idealerweise wenden Sie alle gängigen Anwendungs­programme (MS Office) sicher an.</li> <li>Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verant­wortungs­bereitschaft, sorgfältige Arbeitsweise und die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, uns 10–19 Stunden in der Woche zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 3 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer einjährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Molekulare Lebenswissenschaften (w/m/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoff­wirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrations­region das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastruktur­kompatible Wasserstoff­wirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissen­schaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstoff­technologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nachhaltigkeits­potenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeits­aussichten voranzutreiben. Sie werden dem Instituts­bereich „Reaktions­technik für die chemische Wasserstoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktions­technische Untersuchung von Katalysator­materialien in relevanten Prozess­umgebungen und Betriebs­szenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktor­konzepte im Vordergrund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Verstärken Sie unser Team zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Entwicklung kontrollierter Leaching-Strategien für bimetallische Cu-Katalysatoren (w/m/d) Aufgaben Im Rahmen Ihres Promotions­vorhabens entwickeln Sie kontrollierte Leaching-Strategien für bimetallische Kupfer-Katalysatoren. Dabei liegt Ihr Fokus auf dem adäquaten Versuchsaufbau zum gezielten Leaching sowie der qualitativen und quantitativen Analyse der entstehenden wässrigen Lösungen mittels spektro­skopischer Methoden. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Konzipierung, Aufbau und Inbetriebnahme eines Leaching-Versuchstandes für bimetallische Cu-Katalysatoren</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Leaching-Protokollen unter systematischer Variation von pH, Temperatur, Laufzeit und Lösungs­zusammensetzung</li> <li>Probenahme und Probenvorbereitung der wässrigen Phasen für nachfolgende Analysen</li> <li>Anwendung und Weiter­entwicklung spektro­skopischer Analyse­methoden (z. B. UV-Vis-Spektroskopie, ICP-OES / ASS, Raman-Spektroskopie) zur Bestimmung von Metall­konzentrationen und -spezies</li> <li>Kinetische und thermodynamische Auswertung der Leaching-Prozesse sowie Modellierung der Metallfreisetzung</li> <li>Untersuchung der entwickelten Cu-Katalysatoren in einfachen Dehydrier-Aufbauten zur Bewertung ihrer Aktivität und Stabilität</li> <li>Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse in hochrangigen und anerkannten Zeitschriften sowie auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen</li> <li>Kollaboration mit anderen Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittel­anträgen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau des Instituts</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master) im Bereich Chemie­ingenieurwesen, Verfahrens­technik oder Chemie bzw. einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Kenntnisse im Bereich spektroskopischer Analyse­methoden wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energie­forschung von Vorteil</li> <li>Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommuni­kations­fähigkeit sowie die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Instituts­bereichs</li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen</li> <li>Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub und eine attraktive Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/de/forschung/unsere-forschung/wissenschaftlicher-nachwuchs/judocs</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Dienstort: Brainergy Park Jülich STBL1_DE

Doktorand:in – Entwicklung kontrollierter Leaching-Strategien für bimetallische Cu-Katalysatoren (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Zentrum für Gesundheitsfachberufe Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentrale Ansprechperson für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um. Im Zentrum für Gesundheitsfachberufe sind folgende Ausbildungsberufe angesiedelt: <ul> <li>Ausbildungen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (4 Kurse pro Jahr) und Pflegehilfe (2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Integrative ATA- und OTA-Ausbildung (2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Ausbildung als Medizinische/-r Technologin / Technologe in den Fachrichtungen Radiologie und Laboratoriumsanalytik (1-2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li> <li>Qualifizierung und Kenntnisprüfung für internationale Pflegepersonen</li> </ul> Ein Qualitätsmanagementsystem entsprechend der DIN EN ISO 9001:2015 setzt Standards und ist für die gesamte Akademie gültig. Leitung (w/m/d) Zentrum für Gesundheitsfachberufe Akademie für Bildung und Personalentwicklung, Kennz. 6420 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.01.2026* | Bewerbungsfrist: 21.07.2025 *oder nächstmöglich nach Absprache Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Entwicklung des Zentrums für Gesundheitsfachberufe</li> <li>Sie erarbeiten eine zukunftsorientierte Konzeption und setzen diese um</li> <li>Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Bereichs</li> <li>Sie haben Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick</li> <li>Sie steuern OE-Prozesse</li> <li>Als Mitglied des Akademie-Führungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Gesamtkonzeption mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, mehrjährige Berufserfahrung und pädagogische Qualifikation (Master oder vergleichbares Niveau)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Führungsperson mit</li> <li>Sie handeln zielorientiert und eigeninitiativ</li> <li>Sie treffen Entscheidungen in nicht vorhersehbarem Kontext</li> <li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Sie haben Freude am Gestalten, Koordinieren und Vernetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichst flexible Arbeitszeitregelungen, nach Absprache in Präsenz / Mobile Office</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen und lebenslanges Lernen</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Zentrum für Gesundheitsfachberufe

Die DVGW-Forschungsstelle am Engler-Bunte-Institut ist eine gemeinnützige Forschungseinrichtung des DVGW - Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e. V. am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Neben der anwendungsnahen Forschung für das Gas- und Wasserfach liegt der Schwerpunkt der Aktivitäten in der Prüfung, Überwachung und Zertifizierung von Materialien, Bauteilen und Gasgeräten. Wir unterstützen unseren weltweiten Kundenstamm mit Prüfungen zur DVGW-Zertifizierung und Überwachung in (Erd-)Gasfragestellungen. Mit unserer umfangreichen Ausstattung decken wir das Spektrum von Gasversorgung und Gasinstallation mit Prüfungen für Materialien, Armaturen, Geräten und Gasen ab. Durch unsere Prüftätigkeit und die aktive Mitarbeit in Normungsgremien sind wir international anerkannt und immer auf dem neuesten Stand der Technik. Wir beschäftigen uns derzeit intensiv mit Fragestellungen der Energiewende und gestalten diese aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Planung, Durchführung und Betreuung mechanischer und funktionaler Prüfungen von Produkten der Gasversorgung</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Durchführung von Kontrollprüfungen im In- und Ausland</li> </ul> Profil <ul> <li>Physiklaborant, Mechatroniker oder Staatlich geprüfter Techniker SHK (Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechniker) oder Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenfeld sowie Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke von Vorteil</li> <li>Teamfähig, engagiert und eigenverantwortlich in der Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsweisenden Umfeld, das viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet. Die Bezahlung ist angelehnt an TV-L zuzüglich einer betrieblichen Altersversorgung. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbstverständlich sind. STBL1_DE

Techniker/Mechatroniker (w/m/d)

Du hast Spaß an Datenarbeit und kannst Dich für Themen der beruflichen Bildung und der Fachkräfte-sicherung begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für das Themencluster Berufliche Qualifizierung &amp; Fachkräfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 12 bis 19 Stunden pro Woche dich als studentischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Empirie-Team im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Aufgaben <h2>Das machst Du bei uns:</h2> <ul> <li>Zusammen mit unserem Team arbeitest Du an Studien und Auswertungen zur Lage am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.</li> <li>Zu Themen der beruflichen Bildung und Fachkräftesicherung analysierst Du amtliche Statistiken und Befragungsdaten und bereitest sie auf.</li> <li>Du hilfst bei Auswertungen und der Pflege unserer IW-Fachkräftedatenbank.</li> <li>Du unterstützt die Arbeit in einem praxisrelevanten Projekt.</li> <li>Gemeinsam bereiten wir die Forschungsergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Ministerien, Verbände und Unternehmen) und verschiedene Kanäle der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Publikationen, Webseite und Social Media) auf. </li> </ul> Profil <h2>Das wünschen wir uns von Dir:</h2> <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), wobei Semester und Fachrichtung zweitrangig sind.</li> <li>Wichtig ist uns vor allem, dass Du Freude an der Datenanalyse und erste Kenntnisse hast. Zudem interessierst Du Dich für Trends auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.</li> <li>Für Dich ist sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten selbstverständlich. Zudem bereitest Du gerne Texte zielgruppengerecht auf.</li> <li>Erste Erfahrungen mit Stata oder einer anderen Software zur Datenanalyse sind von Vorteil. Zudem solltest Du mit den MS-Office-Programmen sicher umgehen können (insbesondere Excel und PowerPoint).</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, hast aber auch Spaß daran, selbstständig an Aufgaben zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li>Du hast gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte </li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 12 und 19 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für das Empirie-Team im Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)

Standort: NRW (Praxis) &amp; Düsseldorf (Hochschule) Start: z. B. Oktober 2025 Studium: 3,5-jähriges duales Studium: 2 Tage/Woche Theorie, ca. 20 Std./Woche Praxis Abschluss: Bachelor of Arts + staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog:in Vergütung: während des gesamten Studiums Aufgaben <ul> <li>Bachelor of Arts + staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog:in</li> </ul> <ul> <li>Zusatzqualifikationen möglich, z. B. „Fachkraft Kinderschutz“</li> <li> Karrierechancen: <ul> <li> Leitung von Einrichtungen </li> <li> Fachberatung </li> <li> Familienhilfe </li> </ul> </li> <li>Masteroption, z. B. Soziale Arbeit, Kinderschutz</li> <li> Mehr als PIA: <ul> <li> Akademischer Abschluss </li> <li> Höhere Aufstiegschancen </li> <li> Zugang zu weiterführenden Studiengängen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Abitur oder</li> <li>einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit </li> </ul> Wir bieten Studium an der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf – DER Hochschule für Kinderschutz <ul> <li> Kindeswohl im Fokus: Als Hochschule für Kinderschutz ist das Thema Kindeswohl bei uns zentral verankert. Unser Kompetenzzentrum Kinderschutz zählt zu den führenden Einrichtungen im Bereich institutioneller Kinderschutz in Deutschland. </li> <li> Starkes Netzwerk in NRW: Du profitierst von einem großen Netzwerk an KiTas, Offenen Ganztagsschulen und anderen Einrichtungen, die das duale Studium mit der Fliedner Fachhochschule anbieten – mit fairer Vergütung ab dem ersten Tag. </li> <li> Du wirst begleitet: An der Hochschule unterstützen Dich feste Ansprechpersonen – von der Praxisstellensuche bis zum Studienabschluss. In Deiner Einrichtung hilft Dir eine persönliche Anleitung, Theorie und Praxis sinnvoll zu verbinden. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) - mit Vergütung | Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA) (w/m/d) Universitätsapotheke, TPN Parenteraliaservice Kinderklinik, Kennz. 6499 Teilzeit: 80 % | Befristet: 10.11.2028 | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 13.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Herstellung der parenteralen Zubereitungen für die Pädiatrie und Neonatologie</li> <li>Vorbereitung der Herstellung</li> <li>Reinigung der Werkbank</li> <li>Prüfung der Verordnungen auf Plausibilität</li> <li>Teilnahme an Wochenenddiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene PTA-Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der aseptischen Herstellung wäre wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft, sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen</li> <li>Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im TPN Parentaraliaservice der Universitätsapotheke</li> <li>Gute Zusammenarbeit und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut</li> <li>Gezielte und umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Eine Arbeitsumgebung nach dem modernsten Stand der Technik</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tolle Mitarbeiterevents und viele weitere attraktive Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA) (w/m/d)

An der Hochschule Bremen ist zum 01.08.2025 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für nachhaltige Mobilität Kennziffer: FK2-4-2025, Entgeltgruppe 13 TV-L mit Dreiviertel der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Std. und 18 SWS) und befristet bis zum 31.07.2031 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln. Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten Lehr- und Übungsveranstaltungen im Bereich des Verkehrwesens vor und führen diese durch: <ul> <li>Integrierte Stadt- und Verkehrsplanung, Verkehrsleittechniken</li> <li>Verkehrssysteme in Städten, Stadtregionen und ländlichen Räumen - sowohl lokal als auch international</li> <li>Konstruktiver Straßen- und Wegebau</li> <li>Grundlagen ÖPNV, MAAS, integrierter Trassenbau, Bahnhöfe</li> </ul> </li> <li>Begleiten Studierende während der Praxisphasen</li> <li>Betreuen Abschlussarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Verkehrswesen/ Verkehrsinfrastruktur, konstruktiver Straßenbau oder Eisenbahnverkehrswesen</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufs- und Lehrerfahrung</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in gängiger Straßenbau-Software, Planungs-Software und GIS mit Blick auf KI</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisatorische Flexibilität, gute Problemlösekompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule</li> <li>Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein gefördertes Jobticket</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks</li> <li>Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studio</li> </ul> ....und hier noch <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1190102/2258891/cl/a2ec0058b2ca37afd87367cce9b2b4ec01e8f479/L4503849/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tZWluZS1rYXJyaWVyZS5ocy1icmVtZW4uZGUvd2FydW0taHNiLyNndXRlLWdydWVuZGUiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">weitere gute Gründe für die HSB</a>. STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für nachhaltige Mobilität (FK2-4-2025)

Mit ca. 14.750 Studierenden und rund 1.350 Beschäftigten – darunter 300 Professorinnen und Professoren – gehört die FH Münster zu den erfolgreichsten deutschen Hochschulen für Angewandte Wissen­schaf­ten. Sie bietet ihren Mitarbeitenden innovative Karrierechancen und individuelle Entwicklungs­mög­lich­keiten. Schließlich sind sie der entscheidende Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Bereich: in Bildung, Forschung und Innovation. Wer also ins #teamfhms kommt, darf sich auf attraktive Arbeitsbedingungen freuen. An 13 Fachbereichen und 12 zentralen Serviceeinrichtungen warten spannende, zukunftsweisende Arbeitsgebiete auf Sie. Ihre motivierten Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie herzlich in Empfang und machen Sie direkt mit unserer Organisationskultur vertraut. Im Team entwickeln Sie gemeinsam das praxisnahe und interdisziplinäre Angebot der FH Münster beständig und nachhaltig weiter. Professur, Lehre und Wissenschaft Lehrkraft für besondere Aufgaben - Ernährungswissenschaft (w/m/d) Einsatzort: Münster Anstellung: Teilzeit, unbefristet Aufgaben Sie lehren im Fachbereich Oecotrophologie · Facility Management (Bachelor und Master) mit Schwerpunkt Ernährungswissenschaften in Forschung und Praxis. Die Betreuung des PC-Pools und des Labors Ernährungsstatus und -therapie inklusive fachkundlicher Beratung zur vorliegenden Ernährungssoftware (Prodi, Ebis) übernehmen Sie. Sie betreuen eigenständig Praktika rund um Ernährungserhebungen, Ernährungsstatus und zielgruppengerechter Ernährung (Kinder, Senioren etc.). Wir setzen darauf, dass Sie uns beim Ausbau des Lehrangebots unterstützen und eine stetige Prozessverbesserung fördern. Engagiert stehen Sie den Studierenden mit Rat und Tat zur Seite. Weiterhin betreuen Sie eigenständig Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten. Profil Sie haben ein Studium (Master, Universitäts-Diplom) der Oecotrophologie oder Ernährungs­wissen­schaften abgeschlossen. Ergänzend bringen Sie mehrere Jahre (mindestens 2 Jahre) praktische Erfahrung im ernährungs­wissenschaftlichen Bereich mit. Fundierte Kenntnisse oder ein ausgeprägtes Interesse im Bereich der angewandten Forschung der Ernährungswissenschaften werden vorausgesetzt. Sie wollen das Kompetenzzentrum für Ernährung und Therapie (Center für Nutrition and Therapy) mit uns weiter voranbringen und sind bereit sich für NuT zu engagieren. Deutsch (min. Niveau C1) und gutes Englisch in Wort und Schrift sowie internationale Publikationen sind eine wertvolle Ergänzung. Sie haben Spaß daran, Wissen zu vermitteln und junge Leute für Ihr Lehrgebiet zu begeistern. Wir bieten Sie erwartet eine unbefristete Lehrtätigkeit mit 12 Semesterwochenstunden (50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Für diesen verantwortungsvollen Einsatz bieten wir Ihnen eine außertarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe (TV-L) 12 bzw. 13 abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen sowie Ihrer beruflichen Erfahrung. Darüber hinaus dürfen Sie mit weitestgehend flexiblen Arbeitszeiten rechnen, damit Arbeit und Privates perfekt im Einklang sind. Sie erwarten spannende neue Herausforderungen, unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen. STBL1_DE

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