field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internetportale und Social-Media-Kanäle fundiertes Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Möchten auch Sie sich für dieses gesellschaftlich relevante Thema engagieren? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027 - einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Content Erstellung). Aufgaben <ul> <li>Sie lernen die gesamte Bandbreite der REHADAT-Themen kennen.</li> <li>Sie recherchieren, erfassen und aktualisieren Inhalte - vor allem für die REHADAT-Portale Hilfsmittel und Literatur.</li> <li>Sie erstellen und pflegen Content in unseren Datenbanken sowie im Content-Management-System für die Internetportale.</li> <li>Sie unterstützen bei der Übersetzung von Texten in Leichte Sprache.</li> <li>Als wichtiger Teil unseres Teams übernehmen Sie Verantwortung für verschiedene administrative Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem Fach mit Bezug zur Inklusion.</li> <li>Sie können komplexe Informationen gut strukturieren und verständlich aufbereiten.</li> <li>Sie bringen digitale Affinität mit und beherrschen den Umgang mit Online-Medien sowie den gängigen MS-Office-Programmen sicher.</li> <li>Eine sorgfältige Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind ein echter Teamplayer mit positiver Ausstrahlung und freuen sich auf eine lebendige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Content Erstellung)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich IT Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich dabei von der IT-Infrastruktur über die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Services bis zum IT-Projektmanagement. Der Bereich Service &amp; Operations unterstützt die Anwenderinnen und Anwender im reibungslosen Einsatz von Hard- und Software und gewährleistet den IT-Klinik-Betrieb IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie, Service &amp; Operations, Kennz. 6405 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 03.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Mitwirken an IT-Projekten und eigenverantwortliche Unterstützung bei projektbezogenen Aufgaben</li> <li>Installation und Administration von IT-Endgeräten (PC, NB, NC) in einer zentralen Windows-/Citrix-Umgebung unter Windows 11 und Windows Server 2022</li> <li>Betreuung von Serversystemen auf VMware-Basis sowie Umsetzung der IT-Sicherheitskonzepte</li> <li>Bereitstellung und Support klinikspezifischer und wissenschaftlichen Applikationen sowie Beratung der Kundinnen und Kunden zu IT-Themen</li> <li>Anwenderbetreuung, Troubleshooting und Störungsbearbeitung (1st- und 2nd-Level-Support) telefonisch, per Fernwartung und vor Ort</li> <li>Administration der Benutzer-Accounts in unserem Identity Management System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung auf dem Gebiet der Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung</li> <li>Vertrautheit mit den gängigen Server- und Clientbetriebssystemen sowie Administration von IT-Endgeräten in einer Active Directory Umgebung</li> <li>Langjährige operative Erfahrung im kundenorientierten Desktop Support</li> <li>Prozessorientiertes, analytisches Denken, kundenorientiertes Handeln und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ITIL Kenntnisse und Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden</li> <li>Teamplayer sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kundschaft und Kollegeninnen / Kollegen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C2 lt. Europ. Referenzrahmen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter Geschäftsbereich Informationstechnologie (w/m/d)

Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internet-Portale und Social-Media-Produkte Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Möchten auch Sie sich für dieses gesellschaftlich relevante Thema engagieren? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027, eine Teamassistenz (m/w/d) im Projekt REHADAT. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen für das Team administrative Aufgaben, beispielsweise die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen oder die sachliche Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen.</li> <li>Sie gestalten die schriftliche Korrespondenz und beantworten telefonische sowie schriftliche Kontaktanfragen.</li> <li>Sie organisieren kleinere Veranstaltungen digital und in Präsenz.</li> <li>Der Umgang mit gängigen Office-Tools ist ein routinierter Teil Ihrer Arbeit. Nach entsprechender Einarbeitung gestalten Sie PDF- und Word-Dokumente barrierefrei.</li> <li>Sie organisieren und strukturieren die elektronische Ablage der Projektdaten und pflegen unsere Stakeholder-Datei.</li> <li>Sie betreuen unsere Studierenden und administrieren deren Stundenerfassung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits Erfahrung als Assistent (m/w/d) gesammelt.</li> <li>Als Organisationstalent arbeiten Sie selbstständig, setzen eigenverantwortlich die richtigen Prioritäten und erledigen Ihre Aufgaben zuverlässig.</li> <li>Sie haben eine digitale Affinität und sind souverän im Umgang mit Online-Medien und MS-Office-Programmen.</li> <li>Sie sind sprachaffin, verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Wir suchen einen echten Teamplayer mit positiver Energie, der sich auf eine lebendige, vertrauensvolle Zusammenarbeit freut.</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) im Projekt REHADAT

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projekt­träger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaft­lichen Fort­schritt. Im Geschäfts­bereich „Gründungs-, Transfer- und Innovations­förderung“ (GTI) konzentrieren wir uns auf technologie­offene Förderung und Gründungs­kultur. Wir bieten Expertise in Entrepreneurship, wissenschafts­basierten Gründungs­ökosystemen, Transfer­förderung, regionaler Innovations­förderung sowie Patentierung und Normung. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Gründungs-, Transfer- und Innovations­förderung (w/m/d) Dienstort: Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie verstärken ein Team bestehend aus zehn Kolleg:innen.</li> <li>Sie unterstützen bei allen administrativen Aufgaben im Rahmen der Prüfung und Bearbeitung von Projekt­förder­anträgen sowie bei der Auswertung von Projekt­ergebnissen.</li> <li>Literatur- und Datenbank­recherchen sowie die Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovations­förderung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büro­organisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieur- oder Natur­wissenschaften, der Betriebs­wirtschafts­lehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Sie haben Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen.</li> <li>Idealerweise wenden Sie alle gängigen Anwendungs­programme (MS Office) sicher an und haben erste Erfahrungen mit der Erhebung und Auswertung von empirischen Daten (z. B. Fragebogen­programm, Statistik­software).</li> <li>Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verant­wortungs­bereitschaft.</li> <li>Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, uns 12–19 Stunden in der Woche zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 3 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer einjährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich IT Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement. Senior Software-Entwickler/in (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie, Service Development &amp; Data Integration, Kennz. 5882 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 03.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Design und Entwicklung innovativer Java-basierter Anwendungen: Du gestaltest skalierbare, wartungsfreundliche Softwarelösungen mit Spring Boot und sorgst dafür, dass sie auch in komplexen Systemlandschaften effizient und zuverlässig laufen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen: Du bringst deine Expertise in die Betreuung und Optimierung von Java-basierten Anwendungen ein und entwickelst diese weiter, um höchsten Anforderungen gerecht zu werden</li> <li>Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines: Du übernimmst die Verantwortung für die Automatisierung von Build- und Deploymentprozessen und sorgst dafür, dass Software-Releases schneller, effizienter und fehlerfreier durchgeführt werden</li> <li>Migration auf Containerisierung mit Docker und Kubernetes: Du transformierst bestehende Applikationen in eine cloud-native Infrastruktur, indem du sie auf Docker und Kubernetes migrierst – für mehr Flexibilität und Skalierbarkeit in der Cloud</li> <li>Sicherstellung der Codequalität und Best Practices: Du etablierst und förderst best-in-class Entwicklungspraktiken wie Unit-Tests, Clean Code und Code-Reviews, um höchste Qualität zu gewährleisten</li> <li>Mitgestaltung der technischen Architektur: Du spielst eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur und arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um neue Technologien und innovative Lösungen zu evaluieren</li> <li>Mentoring und Teamentwicklung: Du begleitest und coachst Junior-EntwicklerInnen, hilfst dabei ihr technisches Know-how auszubauen und trägst aktiv dazu bei, dass unser Team wächst und sich weiterentwickelt</li> <li>Arbeiten mit Künstlicher Intelligenz (KI): Du wirst ein zentrales Mitglied in einem zukünftigen Projekt, das sich mit der Echtzeit-Datenanalyse und dem Einsatz von KI beschäftigt, um wertvolle Insights zur Verbesserung der Patientenversorgung zu gewinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot</li> <li>Gute Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, MSSQL) sowie in der Arbeit mit JPA</li> <li>Erfahrung in der Konzeption von RESTful APIs und der Implementierung von Microservices</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines und gängigen Tools (z. B. GitLab CI, Docker, Kubernetes)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Migration von Anwendungen auf eine containerisierte, cloud-native Infrastruktur</li> <li>Solide Kenntnisse in der Sicherstellung von Codequalität (Unit-Tests, Clean Code, Code-Reviews)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen in agilen Teams</li> <li>Mentoring-Fähigkeiten und Freude daran, Wissen an Junior-Entwickler/-innen weiterzugeben</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich der KI und Datenanalyse von Echtzeitdaten von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Senior Software-Entwickler/in (w/m/d)

MTR-Praxisanleiter (gn*)/Medizin-Pädagoge (gn*) Projektbefristet bis 31.12.2026 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Referenzzentrum Mammografie Münster | Kennziffer 10696 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Referenzzentrum Mammografie Münster. Das Referenzzentrum koordiniert das digitale Screening-Programm in Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus – am besten mit Dir! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Aus- und Fortbildung im deutschen Mammografie-Screening-Programm</li> <li>Tätigkeit in der Mamma-Diagnostik</li> <li>Einweisung, Betreuung und Koordination von Hospitanten</li> <li>Einbindung in die Lehre sowie in das Kurssystem für Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einbindung in die Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) mit einer Screening-Ausbildung oder Medizinpädagoge </li> <li>Erfahrungen in der Lehre sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Mamma-Diagnostik</li> <li>Empathie, Kontakt- und Kommunikationsfreude</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Chance, sich im Bereich der Mamma-Diagnostik weiterzuentwickeln und zu fokussieren</li> <li>Möglichkeit, sich in unser Team aktiv einzubringen und die qualitätsgesicherte Mamma-Diagnostik im Bereich des Screenings weiter nach vorn zu bringen</li> <li>Intensive Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen in Praxis, Lehre und Projektkoordinierung</li> <li>Teilnahme an Fortbildungskursen und Kongressen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L mit attraktiver Altersversorgung (VBL)</li> </ul> BESTE BEDINGUNGEN: <ul> <li>Abwechslungsreich</li> <li>Familienfreundlich</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums</li> <li>Weitere Vorteile ...</li> </ul> STBL1_DE

MTR-Praxisanleiter (gn*)/Medizin-Pädagoge (gn*)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Abteilung Internationales Koordinator:in HUGS (m/w/d) mit 50%-Teilzeitbeschäftigung - E 13 TV-L HU Aufgaben <ul> <li>inhaltliche Konzeption, Durchführung und strategische Weiterentwicklung des Programms HUGOSTUDY (HUGS) für internationale Studierende</li> <li>Entwicklung innovativer Formate zur universitätsweiten Förderung der Integration internationaler Studierender</li> <li>Entwicklung von neuen Konzepten zur Integrationsförderung und Beschäftigungsfähigkeit internationaler Studierender und Absolvent:innen</li> <li>Pflege und Ausbau der Willkommenskultur</li> <li>Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Ausbildung und Betreuung von studentischen und wissenschaftlichen Mentor:innen für internationale Studierende in den Fakultäten und Instituten; Entwicklung und Umsetzung innovativer Peer-to-peer Unterstützungsformate</li> <li>Drittmittelakquise zur Umsetzung des Konzepts sowie Projektabwicklung</li> <li>Budget- und Finanzplanung sowie Steuerung, Evaluation und Berichtslegung gegenüber den Mittelgebern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Fach bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von internationalen Studierenden</li> <li>vertiefte Kenntnisse universitärer Strukturen und der Willkommenskultur</li> <li>hervorragende institutionelle Vernetzung</li> <li>Erfahrungen in der erfolgreichen Entwicklung, Implementierung und Abwicklung von Projekten und Programmen</li> <li>fundierte pädagogische Expertise</li> <li>Kenntnisse zu integrativen Maßnahmen zur Verbesserung des Studienerfolgs und der Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden</li> <li>verhandlungssichere Englischkenntnisse und sichere Beherrschung der deutschen Sprache</li> <li>ausgeprägte interkulturelle Sensibilität</li> <li>hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>respektvolle, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem stets wechselnden internationalen Umfeld mit einer sehr heterogenen Zielgruppe</li> <li>Fähigkeit zur effizienten internen und externen Kommunikation</li> <li>exzellente Selbstorganisation und höchst strukturiertes Zeit- und Aufgaben-management</li> <li>verbindliches, souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator:in HUGS (m/w/d)

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Geschäftsführer*in des Instituts für Physik – Akademische*r Rat*Rätin (m/w/d) als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Hochschule Am renommierten Institut für Physik der Johannes Gutenberg-Universität arbeiten mehr als 30 Professorinnen und Professoren und über 200 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem weiten Spektrum von Themen aus verschiedenen Bereichen der Grundlagenforschung und der anwendungsorientierten Wissenschaften. Das Institut beschäftigt darüber hinaus etwa 75 Mitarbeitende im handwerklichen, technischen und administrativen Bereich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Funktion des Geschäftsführers oder der Geschäftsführerin des Instituts </li> <li>Agieren als Schnittstelle zwischen dem Institut und der Universitätsverwaltung sowie in der Kommunikation mit externen Einrichtungen </li> <li>beratende Unterstützung der Institutsleitung in allen strategischen und administrativen Fragen</li> <li>Zuständigkeit für die Bewirtschaftung der umfangreichen Dritt- und Landesmittel, die technische und bauliche Infrastruktur aller Institutseinrichtungen sowie für die aktive Gestaltung und Optimierung der administrativen Prozesse</li> <li>Verantwortung als Vorgesetzte*r für die Abteilungen in der Etatverwaltung und im Waren- und Gebäudemanagement sowie in diversen technischen Bereichen des Instituts</li> <li>Mitgliedschaft in Gremien des Instituts und des Fachbereichs, insbesondere in der kollegialen Leitung des Instituts</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung auf universitärer Ebene</li> <li>angemessene Mitwirkung an der universitären Lehre </li> <li>Möglichkeit zur Durchführung von Forschungsaktivitäten im Rahmen des verbleibenden Zeitbudgets</li> </ul> Profil Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik oder einer verwandten Disziplin und eine entsprechende Promotion in diesem Bereich</li> <li>grundsätzlich nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten sowie hinreichende Lehrerfahrung</li> <li>starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte kommunikative Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit zu absolut diskretem Umgang mit sensiblen Daten und Sachverhalten</li> <li>sehr gute Kenntnisse sowohl der deutschen als auch der englischen Sprache </li> <li>Fähigkeit, die digitale Transformation in der Verwaltung mitzugestalten</li> <li>wünschenswert sind berufliche Erfahrungen an einer Forschungseinrichtung, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung, und in der Administration technischer Infrastruktur</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Finanzmanagements und der Personalführung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven</li> <li>Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Homeoffice – anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus</li> <li>Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung.</li> <li>Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem Jobticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen internationalen Team mit vielfältigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> </ul> Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG bewertet und ist ab dem 01.10.2025 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Bei entsprechenden Vordienstzeiten und Eignung sowie bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme bis A15/E15 möglich. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht oder noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in in Betracht. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die Ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Geschäftsführer*in des Instituts für Physik – Akademische*r Rat*Rätin (m/w/d) als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Hochschule

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Wasser ist die Grundlage unseres Lebens, aber auch essenziell für das Gelingen der Energiewende. So wird Wasser unter anderem für die Herstellung von grünem Wasserstoff, zur Kühlung von Kraftwerken und für Wasser­kraft­werke benötigt. Diese Wechsel­wirkung zwischen dem Energie- und Wassersystem, insbesondere unter dem Einfluss verschiedener Klima­wandel­szenarien, wird oft übersehen. Deswegen betrachten wir in der Abteilung Ressourcen­strategien des ICE-2 anhand von globalen Energie­system­modellen auch Wasser als Ressource für die Energiewende. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Wasser als Schlüsselkomponente für die Energiewende (w/m/d) Aufgaben Vor diesem Hintergrund soll diese Dissertation untersuchen, wie sich die Wasser­verfügbarkeit auf die Energiewende auswirkt. Ziel ist es, dabei sowohl eine nachhaltige Energie- als auch Wasser­versorgung zu erzielen und dafür nötige Lösungen aufzuzeigen. Die erzielten Erkenntnisse sollen dabei auch unter verschiedenen Klima­wandel­szenarien Gültigkeit behalten. Das ICE-2 des Forschungs­zentrums Jülich bietet mit einem globalen State-of-the-Art-Energie­system­modell die ideale Basis, um die globalen Wechsel­wirkungen zwischen dem Energie- und Wasser­system zu untersuchen. Die Arbeit unterteilt sich in folgende Arbeits­pakete: <ul> <li>Einarbeitung in globale Energie- und Wasser­system­modellierung</li> <li>Analyse globaler nachhaltiger Wasser­verfügbarkeit unter verschiedenen Klima­wandel­szenarien</li> <li>Recherche zu wassereffizienten Praktiken und Technologien unter Berücksichtigung von Wasser­qualität</li> <li>Evaluation und Modellierung des Einflusses von Wasser auf die Energiewende</li> </ul> Diese Doktorarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Lösungen für eine nachhaltige Energie- und Wasser­versorgung mitzuwirken. Sie werden in einem hoch­innovativen und inter­disziplinären Forschungs­umfeld arbeiten und einen direkten Beitrag zur Energiewende leisten. Profil <ul> <li>Sehr gute Leistungen in Ihrem Master­studium im Bereich Geowissen­schaften, Ressourcen­management, Energie­technik, Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Physik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Grundkenntnisse in Hydrologie, Ressourcen­management, Energie­system­analyse oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Erste Erfahrungen in einer objekt­orientierten Programmier­sprache (z. B. Python, MATLAB) von Vorteil</li> <li>Analytisches und strukturelles Denken</li> <li>Interesse an der Analyse von Wasser-Energie-Wechsel­wirkungen</li> <li>Spaß am Modellieren</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch­kenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeitsumfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa</li> <li>Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen</li> <li>Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)</li> <li>Möglichkeit zur flexiblen Arbeit im Homeoffice flexibel</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann</li> <li>Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die Grund­vergütung hinausgehende Vergütung ist ggf. möglich. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. STBL1_DE

Doktorand:in – Wasser als Schlüsselkomponente für die Energiewende (w/m/d)

Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei, eines der attraktivsten Unternehmen für Flüssiggas (LPG), Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres sehr engagierten und hoch motivierten Teams am Standort Leipzig. Aufgaben Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen: <ul> <li> Überwachung und Koordination der Warenbewegungen in den Tyczka-Werken sowie Kommunikation und Steuerung externer Bestandsentwicklungen. </li> <li> Abstimmung der Kundenbedarfe und Überwachung der Auftragslage zur Sicherstellung einer effizienten logistischen Abwicklung. </li> <li> Koordination und Betreuung der Monatsabrechnung und des Jahresabschlusses, einschließlich Prüfung und Buchung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen. </li> <li> Bestands- und Zufuhrplanung der Werke für Eigen- und Fremdabholungen sowie Überwachung der EKW- und TKW-Bewegungen innerhalb der Lagerstruktur. </li> <li> Erstellung und Überwachung von abteilungsrelevanten Reports/Kennzahlen/Statistiken zur Steuerung der logistischen Prozesse und Optimierung der EKW-Standgelder. </li> <li> Zoll- und Energiesteuerabwicklung, einschließlich Überwachung und Bearbeitung von EMCS/ATLAS-Vorgängen sowie Energiesteuermeldungen. </li> <li> Mitwirkung bei Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe und Unterstützung bei der Umsetzung des Energiesteuergesetzes. </li> </ul> Profil Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Kenntnisse in Lagersteuerung und Erfahrung in der nationalen und internationalen Zollabwicklung </li> <li> Kenntnisse im Bereich Auslandstransporte wünschenswert </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Organisationstärke sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein </li> <li> Kenntnisse in MS-Office und SAP </li> <li> Kunden- und serviceorientiertes Handeln und Denken </li> </ul> Wir bieten Das macht uns besonders: <ul> <li> Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarif- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, und vieles mehr) sowie Zielvereinbarungsprämien </li> <li> Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich </li> <li> Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege </li> <li> Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...) </li> <li> Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern </li> </ul> STBL1_DE

106 Wissenschaft und Forschung Jobs