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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Nach angemessener Einarbeitung Übernahme der Projektleitung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar</li><li>Interesse an der baulichen Weiterentwicklung von vier Hochschulstandorten im Bereich der Niederlassung Landau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Verhandlungssicheres Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Internationales und Engagement im Dezernat des Oberbürgermeisters versteht sich als strategischer Motor für eine zukunftsfähige Stadtgesellschaft. Wir fördern bürgerschaftliches Engagement, gestalten Beteiligungsprozesse, pflegen europäische Partnerschaften und koordinieren integrationspolitische Gremien wie den Internationalen Beirat. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrer Mitwirkung zu stärken, sei es lokal, europäisch oder international, und den gesellschaftlichen Zusammenhalt aktiv zu gestalten. Zum 15. Januar 2026 suchen wir für das Dezernat I - Geschäftsbereich Internationales und Engagement - einen MITARBEITER FUNDRAISING/EU-PROJEKTE (W/M/D) Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis zum 15.10.2027. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der EU-Fördermittelakquise: Begleitung der städtischen Fachbereiche sowie Mitwirkung an EU-Projekten des Geschäftsbereichs</li> <li>Sponsoring-Management: Umsetzung der städtischen Sponsoringrichtlinie</li> <li>Fördermitteldatenbank: Pflege, Aktualisierung und zielgerichtete Auswertung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung: Durchführung von Veranstaltungen; Aufbau und Pflege relevanter Kontakte sowie Interessensvertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Public Management, Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach</li> <li>fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und mit EU-Förderprogrammen sowie praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Förderprojekten</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Kollaborations- und Kommunikationstools</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fundraising/EU-Projekte (w/m/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in der Grundschulkindbetreuung mehrere pädagogische Fachkräfte (Betreuung vor- und nach dem Unterricht, mit Mittagstisch, mit Hausaufgabenbetreuung bis hin zum Ganztagsangebot bis 17.00 Uhr). Die Stellen sind in Teilzeit mit 14 bis 35 Gesamtschulwochenstunden bzw. 12 bis 30 Vertragsstunden zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder</li> <li>Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"</li> <li>Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> <li>enge Kooperation mit Lehrkräften</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK</li> <li>einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage in den Schulferien des Landes BW</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Grundschulkindbetreuung an Grund- und Ganztagsschulen in Heidelberg gesucht

Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber deutschlandweit an 20 Standorten sind! Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns, das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass du dich wohlfühlst! WIR suchen für unseren Standort in Baden-Baden hilfsbereite und engagierte Nachwuchstalente, die WIR auf einen gemeinsamen Erfolgskurs führen möchten! Vielleicht - dich? Werde Teil unseres Teams! Bei uns startest du durch Möchtest du einen kaufmännischen Beruf erlernen und eine spannende Karriere in der Versicherungsbranche starten? Legst du Wert auf ein familiäres Betriebsklima und willst aktiv zur Lösung von Problemen anderer Menschen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Bei uns lernst du in einem wachsenden Unternehmen mit erfahrenen Experten und arbeitest an realen Projekten, die dich auf eine erfolgreiche Karriere vorbereiten. <ul> <li>Du erhältst spannende Einblicke in die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Versicherungswesens.</li> <li>Du verbringst deine Theoriephasen an einer unserer Kooperationshochschulen: Der DHBW Karlsruhe / Mannheim oder der HWR Berlin.</li> <li>Du genießt eine umfassende Einarbeitung in unser Maklerverwaltungsprogramm.</li> <li>Du lernst wie wir Risiken bewerten, den Markt befragen und unsere Kunden versichern.</li> <li>Du wirkst aktiv bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angeboten mit und lernst, wie diese strategisch gestaltet werden.</li> <li>Du wirst in die Schadensbearbeitung unserer Kunden eingebunden und erfährst, wie wir sie in schwierigen Situationen unterstützen.</li> <li>Du begleitest unsere Experten bei Kundenterminen uns sammelst wertvolle Erfahrung im direkten Kundenkontakt.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein gutes Abitur absolviert hast.</li> <li>ein gutes Fachabitur mitbringst und für die Zulassung an der dualen Hochschule noch die vorgesehene Deltaprüfung absolvierst.</li> <li>Lust hast Neues zu erlernen und dich voll mit einbringst.</li> <li>gerne auf Menschen zugehst und Wert auf eine freundliche Kommunikation legst.</li> <li>dich mit dem „WIR-Gefühl“ und unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen kannst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilnahme an betriebsinternen Veranstaltungen wie z. B. einer zentralen Einführungsveranstaltung für alle neuen Auszubildenden und dualen Studenten in Gießen</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung: 1.260€ ; 1.330€ ; 1.420€</li> <li>Wir unterstützen dich finanziell – mit 50 € Ausbildungskostenzuschuss pro Monat und optionalem Wohnkostenzuschuss</li> <li>Übernahme der Semestergebühren</li> <li>Geldprämien gestaffelt nach Abschlussleistungen</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Corporate Benefits - diverse Einkaufsvorteile</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester frei, ½ Tag am Geburtstag und ½ Tag im Jahr vom Standort frei</li> <li>Sonderurlaubstage zur Prüfungsvorbereitung und für besondere Anlässe</li> </ul> Unser Ziel ist eine Übernahme mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossenem Studium. Das WIR ist das Besondere. Daher belassen WIR es nicht bei Benefit-Leistungen, sondern laden all unsere Mitarbeiter gerne dazu ein, sich bei zahlreichen Veranstaltungen wie After-Work-Events, Betriebsausflügen, Sommerfesten und Jubiläen kennenzulernen und zu feiern. STBL1_DE

Duales Studium BWL mit Studienrichtung Versicherungen (m/w/d) 2026

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa- und Krippenkinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK</li> <li>einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund) 

Die Max-Planck-Stiftung engagiert sich für friedvollen Wandel, nachhaltige Entwicklung und die Stärkung von Rechtsstaatlichkeit. Durch Mediation, juristische Beratung sowie Aus- und Weiterbildungen unterstützt sie Staaten, die ihre Rechtssysteme grundlegend reformieren und ihre Institutionen stärken wollen. Sie stellt den verantwortlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Akteuren und Fachkräften ihre juristische Expertise mit dem Ziel zur Verfügung, dass diese die notwendigen Veränderungen eigenständig umsetzen (<a href="https://www.mpfpr.de" target="_blank">https://www.mpfpr.de</a>). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Finanzsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit </h1> Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Rechnungsprüfung und ‑bearbeitung</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Verwaltung von Verbindlichkeiten und Forderungen)</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Unterstützung bei der Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Mittelanforderungen, Mittelnachweisen und Finanzberichten</li><li>Unterstützung bei Projektabrechnungen und Fördermittelprüfungen</li><li>Pflege und Verwaltung von Finanz- und Projektdaten in den entsprechenden Systemen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung und Dokumentation von Finanzprozessen sowie ihrer Digitalisierung</li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten im Finanzbereich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene dreijährige kauf­männische Ausbildung mit betriebs­wirtschaftlicher Ausrichtung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Finanzen)</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel)</li><li>DATEV-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Finanzmanagement von NGOs von Vorteil</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li><li>Selbstständiger, kreativer, lösungs- und dienstleistungsorientierter sowie zuverlässiger Arbeitsstil</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld</li><li>Bezahlung nach TVöD Bund inkl. Steigerung durch Tariferhöhung und Anwendung eines Stufenmodells nach Betriebszugehörigkeit und, im späteren Verlauf, Leistungsaspekten sowie einer jährlichen Sonderzahlung</li><li>Umfassende Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung (5 Gehminuten vom Heidelberger Hauptbahnhof) sowie kostenfreien Firmenparkplätzen vor dem Bürogebäude</li><li>Home-Office/hybrides Arbeiten möglich</li><li>30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2027) bei einer 5-Tage-Woche und 24.12. + 31.12. zusätzlich frei; Sonderurlaub für private Weiterbildungen oder soziales Engagement</li><li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Möglichkeit des späteren Wechsels in Voll- oder Teilzeit</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterförderung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li></ul> STBL1_DE

Finanzsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­managementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID 1375024) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z. B. folgender technischer Anlagen am Max-Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe: <ul> <li>Ausführung von Änderungs- und Erweiterungs­maßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäude­installation, den Beleuchtungs­anlagen sowie den niederspannungs­seitigen elektrischen Anlagen</li> <li>Jalousien- und Schranken­anlage</li> <li>Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungs­anlagen</li> <li>Heizungsanlage</li> <li>Ausführung von Hausmeister/​‑innen-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik, Energie­elektroniker/​‑in (Fachrichtung Anlagentechnik), Elektro­installateur/​‑in oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­automation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungs­technik</li> <li>Grundkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Die Technischen Dienste sind für die Stadtreinigung, den Winterdienst und kommunale Dienstleistungen auf dem Gebiet der Grünpflege, Straßen­unterhaltung, Sportplatzpflege und Spielflächenunterhaltung sowie die Belange der Abfallwirtschaft zuständig. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für den Stadtkreis Pforzheim. Rund 180 Mitarbeitende sorgen täglich für ein sicheres, sauberes und angenehmes Stadtbild. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Technischen Dienste – Abteilung Betrieb – mehrere KRAFTFAHRER BZW. HANDWERKLICH MITARBEITENDE FÜR DAS SACHGEBIET TECHNIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen unbefristete Vollzeitstellen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 bzw. 6 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Fahrertätigkeit bei der Fahrbereitschaft der Technischen Dienste</li> <li>Aufstellen und Abbauen von Terrorsperren bei Veranstaltungen</li> <li>Beschilderung von Märkten und sonstigen Veranstaltungen</li> <li>Bedienen von Maschinen und Fahrzeugen (Lkw, Unimog, Radlader usw.)</li> <li>Einsatz im Sachgebiet Technik in den Arbeitsbereichen Straßenunerhaltung, Spielplatzkolonne oder Verkehrsleiteinrichtungen</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich, bevorzugt in der Berufsgruppe des Holz- bzw. Metallhandwerks bzw. als Straßenwärter oder Straßenbauer oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>die Bereitschaft zur vermehrten Arbeit an Wochenenden bzw. Abendstunden</li> <li>verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten in einem kleineren Team</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Einsatzfreude</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Winterdienst</li> <li>einen Führerschein der Klasse CE (zwingend)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Kraftfahrer bzw. handwerklicher Mitarbeiter für das Sachgebiet Technik (w/m/d)

Das Grünflächen- und Tiefbauamt gestaltet und pflegt die öffentlichen Räume in Pforzheim. Der als Park angelegte Hauptfriedhof und der über Pforzheim hinaus bekannte Wildpark verleihen unserer Stadt eine besondere Identität. Pforzheim steht wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Stadt zukunftsfähig zu gestalten und sie zu einer modernen, klimaresilienten und smarten Stadt zu transformieren. Eine Stadt, geprägt durch ihre Topografie und drei Flüsse, in der man sich gerne aufhält und bewegt. Ihre Abteilung – mit den Sachgebieten Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen, Freiraumgestaltung, Straßen­unterhaltung, Friedhofsverwaltung sowie Wildpark und Baumpflege – ist ein zentraler Teil dieses Gestaltungsprozesses. Ein engagiertes und kompetentes Team wartet mit einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Aufgabe auf Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen LEITER DER ABTEILUNG GRÜNFLÄCHENMANAGEMENT UND STRAßENUNTERHALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>fachliche und personelle Leitung der Abteilung mit derzeit 47 Beschäftigten in den Sachgebieten: <ul> <li>Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen</li> <li>Freiraumgestaltung</li> <li>Straßenunterhaltung</li> <li>Friedhofsverwaltung</li> <li>Wildpark und Baumpflege</li> </ul></li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen und Steuerung des Verantwortungsbereichs</li> <li>Vertretung der Abteilung in internen und externen Arbeitsgruppen sowie in politischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Herbeiführung von Beschlüssen einschlägiger Entscheidungs­träger der Stadtverwaltung, insbesondere im Rahmen der Haushaltsanmeldung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Garten- und Grünflächenmanagement, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Diplomingenieure (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Science in einem vergleichbaren Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Landschafts­architektur und Grünflächenmanagement, Straßenunterhaltung sowie idealerweise des öffentlichen Vergaberechts, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung, idealerweise von Organisationseinheiten im kommunalen Bereich bzw. ausgeprägte Fähigkeiten, um erfolgreich ein Team zu leiten und zu motivieren</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Leiter der Abteilung Grünflächenmanagement und Straßenunterhaltung (w/m/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Aufgaben <ul> <li>Ein toller Mix aus Praxis und Theorie.</li> <li>Sie studieren 6 Semester an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort Mannheim.</li> <li>Sie erlernen theoretisches Wissen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Health-Care-Management und Klinikmanagement.</li> <li>Sie absolvieren 6 spannende Praxisphasen in unseren zentralen Geschäftsbereichen (bspw. Personal, Finanzen) und in den kundenbezogenen Kompetenzcentern.</li> <li>Während 2 Praxisphasen lernen Sie unsere Standorte in Karlsruhe oder Frankfurt am Main kennen, in 4 Praxisphasen sind Sie in unseren Abteilungen am Standort Stuttgart eingesetzt.</li> <li>Ihre Fahrt- und Übernachtungskosten für die Einsätze in Stuttgart übernehmen wir. </li> <li>Ihnen stehen qualifizierte Fachausbilder*innen und unsere Ausbildungsleitung als ständige Ansprechpartner zur Seite.</li> <li>Sie schreiben eine praxisbezogene Bachelorarbeit in Kooperation mit einer unserer Fachabteilungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife mit bzw. erwerben diesen im Jahr 2026. Bei Fachhochschulreife ist ein Studierfähigkeitstest erforderlich.</li> <li>Sie haben Spaß an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse an Themen rund um das Gesundheitsmanagement.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office Programme.</li> <li>Sie sind engagiert und arbeiten eigenständig.</li> <li>Sie haben Lust auf Teamwork und Freude am Kommunizieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Profitieren Sie von einer fairen Vergütung während der gesamten Studienzeit – angelehnt an unseren Tarifvertrag (TV Azb), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell – mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office, 26 Tagen Urlaub und bis zu 6 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester. </li> <li>Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.</li> <li>Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss und Mitarbeiterrabatten.</li> <li>Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.</li> <li>Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.</li> </ul> STBL1_DE

154 Jobs in 76744 Wörth am Rhein, Deutschland