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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.Besoldungsgruppe EGr. 13 TvÖD Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung pflegefachlicher Grundsatzthemen: Analyse und Bewertung einschlägiger rechtlicher Vorgaben, Sicherstellung eines standardisierten, strukturierten und digital gestützten Pflegeprozesses für alle Einrichtungen des Eigenbetriebs</li> <li>Leitung der Abteilung Pflege: Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation der Einrichtungen, Steuerung der Abteilung anhand von Kennzahlen, Berichtssystemen und strategischen Zielvorgaben</li> <li>Strategische Personalentwicklung im Bereich Pflege: Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Personalgewinnung -bindung und Personalentwicklung, Steuerung des Fort- und Weiterbildungsangebots einschließlich Bedarfsanalysen</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches oder gesellschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom (Univ. / FH)) (bevorzugt aus dem Bereich Pflege, z.B. Pflegemanagement)</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung von komplexen Pflegeeinrichtungen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Verwaltung und Organisation, Betriebswirtschaft</li> <li>Kostenbewusstes, ergebnisorientiertes Handeln</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und wertschätzende Umgangsformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Rabatte für Mitarbeiter/innen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Pflege (w/m/d)

Jockel steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit, jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving Lives, together. Aufgaben <ul> <li> Inspektion, Wartung und Instandsetzung sowie Installation von Brandschutzklappen </li> <li> Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Industriemechaniker, Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker Brandschutzklappen – PLZ 8er (m/w/d)

Jockel steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit, jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving Lives, together. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen </li> <li> Sie nehmen Löschwasseranlagen in Betrieb und unterstützen bei Sachverständigen­abnahmen </li> <li> Erstellung der Auftragsdokumentation </li> <li> Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker / Sanitärinstallateur, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechaniker / Servicetechniker Löschwassertechnik (m/w/d)

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Unsere Tochter BrandschutzService Hering, steht seit über 30 Jahren ür Qualität, Zuverlässigkeit und gelebten Familienbetrieb. Mit Kompetenz, modernem Qualitätsmanagement und einem engagierten Team sorgen wir für Sicherheit im vorbeugenden Brandschutz. Du suchst eine Aufgabe, bei der du dich einbringen kannst und abends deine Ergebnisse siehst? Du willst Verantwortung übernehmen, mitdenken, planen und Projekte aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Uns ist es egal ob du 25 oder 55 bist, denn das sind wir auch. Wir sind mit Herz bei der Sache und lieben unsere Arbeit. Wir suchen daher eine selbstständige, durchsetzungsstarke und smarte Persönlichkeit, die uns im Bereich der Sicherheitsgrafikerstellung tatkräftig unterstützt. In einem kleinen, familiären Team, bist du die wichtige Erweiterung für uns und unsere langjährigen Kunden. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Feuerlöschern und Entrauchungsanlagen </li> <li> Erstellung der Auftragsdokumentation </li> <li> Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker / Sanitärinstallateur, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches, serviceorientiertes Auftreten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker im vorbeugenden Brandschutz (m/w/d) - BrandschutzService Hering

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.Besoldungsgruppe EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung der geriatrischen Rehabilitation mit einem interdisziplinären Team aus pflegerischen, therapeutischen und medizinischen Berufsgruppen</li> <li>Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Gesamtsteuerung der Einrichtung</li> <li>Übergeordnete Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse inkl. Erfolgskontrolle</li> <li>Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements nach DIN ISO und QMS-Reha</li> <li>Weiterentwicklung des Pflegekonzepts auf Grundlage aktueller qualitätssichernder Erkenntnisse</li> <li>Ansprechperson für Patienten sowie deren Angehörige in allen übergeordneten Belangen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung einrichtungsübergreifender Angebote im NürnbergStift</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Querschnittsverwaltungen der städtischen Betriebe</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li> einen Bachelor- bzw. Diplomabschluss [FH] in einem einschlägigen Hochschulstudium, z. B. aus den Bereichen Pflege- und Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement, Public Health oder Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Hygienemanagement</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und sozialer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Geriatrische Rehabilitation (w/m/d)

<h1> Bereichsleitung Stadtentwicklung, Klima und Verkehr (m/w/d)</h1> Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen<h2> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Stadtentwicklung.</h2><h2> Gestalten Sie Zukunft!</h2> Fürstenfeldbruck hat sich Großes vorgenommen – und die Weichen sind gestellt. Mit dem kürzlich beschlossenen Integrierten Stadtentwicklungskonzept (ISEK) verfügt unsere Stadt über einen klaren und visionären Fahrplan bis ins Jahr 2050. Jetzt beginnt die spannende Phase der Umsetzung: Die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans wird den Rahmen für ein lebenswertes, zukunftsfähiges und klimaneutrales Fürstenfeldbruck setzen. Als Leitung des Sachgebiets Stadtentwicklung gestalten Sie nicht nur Pläne – Sie gestalten Zukunft. Gemeinsam mit einem engagierten, interdisziplinären Team aus Verkehrs- und Radverkehrsplanung, Mobilitäts- und Klimamanagement sowie Stadtentwicklungsplanung setzen Sie Impulse für nachhaltige Mobilität, eine energieeffiziente Wärmeversorgung und eine lebenswerte Stadtstruktur. Bringen Sie Ihre Expertise, Ihre strategische Weitsicht und Ihre Leidenschaft für innovative Stadtentwicklung ein – und führen Sie Fürstenfeldbruck auf dem Weg zu einer klimaneutralen, modernen und lebenswerten Stadt für alle Generationen.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die inhaltliche und organisatorische Ausrichtung des Sachgebiets Stadtentwicklung </li> <li> Personalführung und Teamentwicklung der derzeit sechs Mitarbeitenden: Motivation, Förderung und strategische Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Ausgeprägte lösungsorientierte Kooperation mit Investoren und Behörden </li> <li> Zielgerichtete Steuerung, Gestaltung und Koordinierung der Verwaltungsabläufe – integriert, fach- und ämterübergreifend </li> <li> Strategische Steuerung der Stadtentwicklungsprozesse und Umsetzung des Gesamtstädtischen ISEK 2050, des Verkehrsentwicklungsplans und der Kommunalen Wärmeplanung </li> <li> Projektmanagement für komplexe stadtentwicklungs- und verkehrsplanerische Vorhaben einschließlich Zeit-, Kosten- und Qualitätskontrolle </li> <li> Koordinieren und Durchführung von Wettbewerbs- und Bürgerbeteiligungsverfahren </li> <li> Entwickeln städtebaulicher Rahmenpläne, Machbarkeitsstudien und weiterer informeller Planungen </li> <li> Mitwirken an Großprojekten wie der Konversion Fliegerhorst </li> <li> Mitarbeit bei der strategischen Planung im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung </li> <li> Koordinieren der Umsetzung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen </li> <li> Beratung der Verwaltungsspitze und des Stadtrats als zentrale Ansprechperson in allen Fragen der Stadtentwicklung, Mobilität und Klimapolitik </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Landschaftsplanung, Städtebau oder Raumplanung bzw. vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der kommunalen Stadtentwicklung ist wünschenswert </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse des Bau-, Planungs- und Umweltrechts inkl. weitreichender Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Hohe Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, der Verwaltungsspitze und der Verwaltung sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und die ausgeprägte Fähigkeit, städtebauliche Zielsetzungen und Projekte sowie das Sachgebiet souverän und überzeugend nach innen und außen zu vertreten </li> <li> Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kreativität und Gestaltungswillen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Bezahlung TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet </li> <li> Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsfreiraum in einer dyna-misch wachsenden Stadt </li> <li> Flexible Arbeitszeit und Homeoffice </li> <li> Fortbildungen, Betriebsausflüge und Unterstützung bei der Wohnungssuche (städtische Wohnungen) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.11.2025. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300. Online-Bewerbung Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.

Stadt Fürstenfeldbruck

Bereichsleitung Stadtentwicklung, Klima und Verkehr (m/w/d)

Die Stadt Zell am Harmersbach ist eine charmante und moderne Kleinstadt im Herzen des Ortenaukreises mit ca. 8.200 Einwohnern. Die steigenden Einwohnerzahlen zeugen von einer guten Infrastruktur mit interessanten Zukunftsperspektiven und einer hohen Lebens- und Erlebnisqualität mit zahlreichen Sport-, Kultur- und Freizeitangeboten. Bei der Stadt Zell am Harmersbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen<h2> <h1> Sachbearbeitung in der Kämmerei (m/w/d) </h1> in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung</h2><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Allgemeine Kämmereiaufgaben insbesondere Anweisungswesen bzw. Kontierung von Buchungsvorgängen </li></ul> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.<h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Finanzwesen wünschenswert </li> <li> verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> <li> sicheres und freundliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li> Freude am Umgang mit Zahlen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Ein Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Sonderzahlung </li> <li> Befristung auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung </li> <li> eine abwechslungsreiche, interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> umfassende Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> In Zell am Harmersbach wurde ein moderner Anbau an das historische Rathaus errichtet und das Bestandsgebäude grundlegend saniert. Sie können sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz mit Perspektiven und besten Arbeitsbedingungen mitten in einer wunderschönen Altstadt freuen.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis spätestens zum 26. Oktober 2025 bevorzugt elektronisch an <a href="mailto:bewerbung@zell.de" target="_blank">bewerbung@zell.de</a> senden (bitte alle Unterlagen in einer Anlage zusammenfassen und das Datenvolumen auf 4 MB begrenzen). Möchten Sie uns Ihre Unterlagen zuschicken? Dann senden Sie diese an die Stadtverwaltung Zell am Harmersbach, Hauptstr. 19, 77736 Zell am Harmersbach. Eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich; bitte senden Sie deshalb nur Kopien Ihrer Dokumente. Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Baden-Württemberg zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht. Für weitere Auskünfte zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen gerne Kämmerer Thomas Seeger, unter der Tel. 07835/6369-301, sowie zum Arbeitsverhältnis Hauptamtsleiter Ulrich Reich, unter der Tel. 07835/6369-201 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h3> Kontakt</h3> Thomas Seeger Tel. 07835/6369-301 Ulrich Reich Tel. 07835/6369-201<h3> Einsatzort</h3> Zell am Harmersbach Zell am Harmersbach Hauptstr. 19 77736 Zell am Harmersbach <a href="http://www.zell.de" target="_blank">www.zell.de</a>

Sachbearbeitung in der Kämmerei (m/w/d)

Willkommen in Bad Wimpfen<h2> Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Hauptamt</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Stellvertretung und Unterstützung der Hauptamtsleitung </li> <li> aktive Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Ausgestaltung des Amtes </li> <li> Sachgebietsleitung im Bereich „Zentrale Verwaltung, Organisation und Beschaffung“ mit den Bereichen EDV, IT, Registratur, Archivwesen und allgemeine Organisation </li> <li> Federführende Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung </li></ul> Änderungen des Tätigkeitsfeldes behalten wir uns vor.<h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie haben einen erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management – Abschluss Bachelor of Arts bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) – oder Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft bzw. des Angestelltenlehrgangs II im öffentlichen Dienst – Abschluss Verwaltungsfachwirt (m/w/d) – </li> <li> Persönlich punkten Sie mit Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> vielseitiges, interessantes, verantwortungsvolles und fachlich anspruchsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li> persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team </li> <li> Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> Gleitende Arbeitszeiten </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Jobticket und Fahrradleasing </li></ul> Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe EG 11 TVöD vergütet werden. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Fragen im Vorfeld beantwortet gerne Frau Knobel, Hauptamtsleiterin (Kontakt: Tel. 07063 53-120) oder Frau Bürk, Personalamt (Kontakt: Tel. 07063 53-126). Die Stadt Bad Wimpfen nimmt ab sofort Online-Bewerbungen über ein E-Recruitingsystem entgegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. November 2025. Informationen über die Stadt Bad Wimpfen finden Sie unter <a href="http://www.badwimpfen.de" target="_blank">www.badwimpfen.de</a>. Das ist mein Job! Stadtverwaltung Bad Wimpfen | Marktplatz 1 | 74206 Bad Wimpfen | <a href="http://www.badwimpfen.de" target="_blank">www.badwimpfen.de</a>

stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für das Hauptamt

Willkommen in Tettnang – einer lebendigen Stadt im Bodenseekreis, die Tradition und Moderne auf einzigartige Weise verbindet. Mit rund 20.000 Einwohnern steht Tettnang für hohe Lebensqualität, ein aktives Miteinander und vielfältige Angebote in Bildung, Kultur und Freizeit. Als Arbeitgeberin bietet die Stadtverwaltung rund 540 Mitarbeitenden sichere, familienfreundliche und abwechslungsreiche Arbeitsplätze mit Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung. Wegen Ende der Amtszeit des bisherigen Stelleninhabers ist die Stelle des/der<h1> Ersten Beigeordneten (m/w/d)</h1><h5> Vollzeit, Wahlbeamtin/Wahlbeamter auf Zeit, 8 Jahre</h5> zum 1. März 2026 zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben Zum Geschäftskreis der/des Ersten Beigeordneten gehört neben der ständigen allgemeinen Vertretung der Bürgermeisterin die Leitung des Dezernats II mit voraussichtlich folgenden Ämtern:<ul> <li> Amt für Personal, Organisation &amp; IT </li> <li> Amt für Bildung </li> <li> Amt für Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung </li></ul> Die Ämter umfassen folgenden Aufgabenbereiche<ul> <li> Digitalisierung, Organisation, Archiv, Personalbetreuung und Ausbildung sowie IT-Dienstleistungen </li> <li> frühkindliche Bildung bis zur Erwachsenenbildung, Schulträgeraufgaben, Ganztagsbetreuungsanspruch, Jugendbeteiligung und Jugendhaus </li> <li> Bürgerservice inkl. Standesamt und Bürgerbüro, öffentliche Sicherheit, Katastrophenschutz, Feuerwehr, Ordnungswesen mit Aufgaben der unteren Ortspolizeibehörde und Soziales. </li></ul> Das bringen Sie mit Im Geschäftskreis tragen Sie die Verantwortung für mehr als 200 Mitarbeitende. Für diese anspruchsvolle Spitzenposition suchen wir eine engagierte, innovative und führungserfahrene Persönlichkeit mit fundierten fachlichen und methodischen Kenntnissen sowie ausgeprägter sozialer und persönlicher Kompetenz. Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition – idealerweise innerhalb einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren öffentlichen oder privaten Institution. Sie verfügen über Fähigkeiten im Management größerer Organisationseinheiten sowie über ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Teamführung und Verhandlung. Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab. Ebenso sind Kompetenzen in der politischen Steuerung komplexer Projekte von Vorteil. Die Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst ist erwünscht. Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Das bieten wir Ihnen Wahl, Amtszeit und Rechtsstellung sowie Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit müssen gegeben sein. Gemäß §50 GemO, kann zum Ersten Beigeordneten bestellt werden, wer am Tag der Wahl das 68. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Wahl durch den Gemeinderat findet voraussichtlich am 17. Dezember 2025 statt. Der derzeitige Stelleninhaber bewirbt sich nicht wieder. Sie wollen unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 09. November 2025 unter <a href="http://www.tettnang.de/Karriere" target="_blank">www.tettnang.de/Karriere</a>. Nähere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie von Bürgermeisterin Regine Rist, Tel: 07542/510-100.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Christine Bouguerra, Tel: 07542/510-165 zur Verfügung. zur Verfügung! Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Ersten Beigeordneten (m/w/d)

Weil es weit mehr als ein Job ist: Schaffen Sie gemeinsam mit uns Perspektiven für die Zukunft unseres Landkreises! Der Landkreis Ravensburg (290.000 Einwohner/innen) ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit hoher Lebensqualität. Er bietet Möglichkeiten sowohl für ein urbanes Leben als auch für Wohnen in dörflich-ländlicher Umgebung, eine intakte Natur und einen hohen Freizeitwert. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht das Landratsamt Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Führungspersönlichkeit als<h1> Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Arbeit, Soziales und Bildung </h1> Diese attraktive und herausfordernde Position wird nach B2 LBesGBW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. Das Dezernat für Arbeit, Soziales und Bildung umfasst mit dem Sozial- und Inklusionsamt, dem Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, dem Jobcenter sowie der Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement sämtliche Felder des kommunalen Sozialmanagements. Zudem trägt die Dezernatsleitung als Aufsichtsratsvorsitzende/r Verantwortung für die kreiseigene Dienstleistungs- und Personalvermittlungsgesellschaft DiPers GmbH.<h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li> Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit seinen vier Organisationseinheiten, insbesondere strategische Zielsteuerung und Finanzplanung </li> <li> Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit sozialen Trägern </li> <li> Motivierende und wertschätzende Führung der aktuell 425 Mitarbeitenden </li> <li> Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand, mit den Ämtern im Hause, den Kreisgremien, sozialen Leistungsanbietern, Arbeitsverwaltung, Wirtschaft und sonstigen Institutionen </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li> Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren öffentlichen Dienst befähigender Hochschulabschluss (nach § 15 LBG BW) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen) </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und kreatives Umsetzungsgeschick </li> <li> Herausragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz </li></ul> Die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl kirchlicher und freier sozialer Träger im Landkreis und den politisch entscheidenden Kreisgremien sowie die große fachliche Verantwortung in diesem sehr dynamischen Politikfeld mit einem dominierenden Anteil am Kreishaushalt bieten eine ungewöhnlich interessante Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es, über die zentrale Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich hinaus, unser Haus insgesamt gut mit in die Zukunft zu führen. Es gelingt Ihnen, Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und bei der Umsetzung Ihrer Projekte mitzunehmen. Der Landkreis Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden. Wir bieten Ihnen Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. Arbeitsort ist die Kreisstadt Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohner/innen) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen. Der Landkreis Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit.<h3> Interessiert?</h3> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

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