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Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität (HU) verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Aufgaben Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Humboldt-Universität, insb.: <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Hochschulrecht</li> <li>Juristische Beratung der Universitätsleitung, der Fakultäten und</li> <li>Einrichtungen, der Gremien und der Verwaltung</li> <li>Erstellen von Rechtsgutachten, insb. zum Hochschulrecht und</li> <li>Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht inkl. Personalvertretungsrecht</li> <li>Prüfung und Verhandlung von Verträgen einschl. Mustervereinbarungen zu Forschungskooperationen und deren Umsetzung</li> <li>Prüfung von und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Satzungen</li> <li>Prozessführung für die Universität und außergerichtliche</li> <li>Interessenwahrnehmung (Verwaltungs-, Arbeits-, Sozial- und allgemeine Zivilgerichtsbarkeit) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium mit Befähigung zum Richteramt; möglichst mindestens ein Examen „befriedigend“; gute englische oder französische Sprachkenntnisse erforderlich</li> <li>Wünschenswert ist ein breit aufgestelltes juristisches Spektrum, insb. Kenntnisse in o. g. Aufgabengebiet sowie Anwendung der juristischen Kenntnisse mit Bezug auf den Einzelfall (u. a. Gutachten und Prozessführung), vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse vorteilhaft</li> </ul> Ein spannendes Aufgabenfeld und ein eng zusammenarbeitendes kollegiales Team erwarten Sie! Wir bieten STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d)

Die Evangelische Kirchengemeinde Beuel sucht für die Kinder- und Jugendarbeit in Beuel ab sofort befristet bis 30.09.2026 als Elternzeitvertretung eine*n evangelische*n Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in / Diakon*in oder Gemeindepädagog*in (m/w/d) (gerne auch Berufsanfänger*in) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden - Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Bewerbungen richten Sie bitte an das Presbyterium der Evangelischen Kirchengemeinde Beuel, Siegfried-Leopold-Str. 74, 53225 Bonn – oder per E-Mail: <a href="mailto:beuel@ekir.de" target="_blank">beuel@ekir.de</a> Auskünfte gibt gerne: Pfarrerin Ebba Kompa Tel.: 0176 2280 6408 Die Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vollständig datenschutzkonform gelöscht. Aufgaben - Kirchliche Jugendarbeit (Konfiarbeit) - Leitung und Organisation der Offenen Tür „Jugendtreff Beuel-Süd“ mit Angeboten für Kinder und Jugendliche - Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen - Planung und Durchführung von Freizeiten und Ferienspielaktionen - Mitwirkung bei Gemeindeveranstaltungen - Teilnahme an überbezirklichen Gremien und Arbeitskreisen - Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Profil Wir wünschen uns: - Eine freundliche, fachlich kompetente Persönlichkeit, die Kinder und Jugendliche fördert und motiviert - selbstständiges und organisatorisch effizientes Arbeiten - zeitgemäße Kompetenz im Umgang mit PC, Social-Media und Weiterentwicklungen Wir bieten Wir bieten: - Bezahlung je nach Qualifikation bis EG 10 BAT (KF)und die üblichen Sozialleistungen - Deutschlandticket als Jobticket - Ein lebendiges Gemeindeleben in einem großen Gemeindezentrum mit vielen Gestaltungs- und Begegnungsmöglichkeiten in einem Team von Hauptamtlichen vor Ort - Hilfskräfte auf Minijob-Basis und eine*n Bundesfreiwilligendienstler*in zur Unterstützung Austausch / Zusammenarbeit mit den zwei Pädagog*innen der Gesamtgemeinde STBL1_DE

Jugendleiter/in (m/w/d)

Der Verband der Schleswig-Holsteinischen Energie- und Wasserwirtschaft e.V. – VSHEW – fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen rund 60 Unternehmen der kommunalen Daseinsvorsorge im Norden, vorrangig in Schleswig-Holstein. Er unterstützt seine Mitgliedsunternehmen darin, eine nachhaltige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Telekommunikation zu gewährleisten. Der wachsende Wirtschaftsverband mit Sitz in Reinbek, unmittelbar an den Toren zu Hamburg, ist Sprachrohr, engagierte Interessenvertretung und Kompetenzcenter der Mitgliedsunternehmen und setzt wichtige Impulse zu den übergeordneten Themen Energie-, Wärme- und Mobilitätswende oder Ausbau der Glasfasernetze. Im Wärmesektor entscheidet sich der Erfolg der technischen Transformation und mithin das Gelingen der Energiewende. Um die innovative Weiterentwicklung der Mitglieder professionell zu flankieren, wurde die Position Senior Consultant / Projektmanager (w/m/d) Wärmeversorgung neu geschaffen – Zeugnis eines klaren Commitments. Wir suchen eine erfahrene, engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die umfassende Freiheiten und maximalen Gestaltungsspielraum zu schätzen und vor allem zu nutzen weiß. Ihre Basis ist in Reinbek bei Hamburg, Sie können jedoch überwiegend mobil arbeiten. Aufgaben Als Fachautorität für Wärmeerzeugung und -versorgung sind Sie zentrale Anlaufstelle sowie koordinierende Drehscheibe für Mitgliederprojekte und alle beteiligten Sachverständigen und Verantwortlichen. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung des VSHEW. <ul> <li>Mit strategischer Weitsicht und operativer Hands-on-Mentalität initiieren Sie mitgliederscharfe Wärmeprojekte und unterstützen die Häuser in der gesamten Prozesskette – von der Planung über Entwicklung und Integration bis zum Betrieb.</li> <li>Ihre fundierten Projektanalysen ermöglichen valide Aussagen zur technischen wie wirtschaftlichen Machbarkeit und erhöhen den Komfort in der Entscheidungsfindung des Mitgliedsunternehmens.</li> <li>Bei der Wärmeerzeugung aus erneuerbaren Energien verstehen Sie sich als Supervisor und Mastermind in fachbereichsübergreifenden Foren des Verbands – Sie eröffnen Marktopportunitäten unter Einschluss potenzieller Fördertöpfe und zeigen etwaige Risiken im Transformationspfad auf.</li> <li>Sie knüpfen ein belastbares und kooperatives Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Verbänden und Regionalpartnern.</li> <li>Als operative Triebkraft und mit klarem Kompass begleiten Sie konkrete Transformationsprojekte, wissen diese im energiewirtschaftlichen Gesamtkontext einzuordnen und verleihen der Wärmewende im Mitgliederkreis ein konkretes Gesicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (w/m/d) der Studienrichtungen Versorgungstechnik, Energietechnik oder Verfahrenstechnik – entscheidend ist, dass Sie neben Ihrer technischen Qualifikation auch über ein gesundes kaufmännisches Urteilsvermögen verfügen.</li> <li>Ihre Expertise liegt im Bereich Wärme / Thermodynamik – hier sind Sie idealerweise auch rechtlich auf aktuellem Stand.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement eines Energieversorgungsunternehmens ist integraler Bestandteil Ihrer Kompetenzbilanz. Bei Markt- und Datenanalysen vermitteln Sie Ihre Ergebnisse klar und adressatengerecht.</li> <li>Ihre intrinsische Motivation speist sich aus Ihrer Leidenschaft für die erneuerbaren Energien, Ihrem Gestaltungsdrang und der Aussicht auf fachlichen Austausch mit heterogenen Teams.</li> <li>Auch menschlich ist Wärme Ihr Thema: Als fachlich überzeugender und persönlich geerdeter Impulsgeber (w/m/d) begeistern Sie Mitglieder und externe Stakeholder, sind stark in der Kommunikation und im Auftritt und beeindrucken Dritte mit Ihrem Format.</li> </ul> Wir bieten Ihre zukünftige Position beim VSHEW verspricht Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und viel Freude in der Zusammenarbeit mit netten, kompetenten „Nordlichtern“. Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag – bis auf einen Wochentag Präsenzpflicht in Reinbek – auch gerne komplett aus Ihrem Homeoffice. Ein attraktives Gehaltspaket wird um einen Dienstwagen, gerne auch zur privaten Nutzung, ergänzt. STBL1_DE

Senior Consultant / Projektmanager (w/m/d) Wärmeversorgung – VSHEW

Karriere hinter Gittern? Die Sozialtherapeutische Anstalt Baden-Württemberg sucht ab sofort einen Psychologen (Diplom bzw. M.Sc.) mit Vertiefung Klinischer Psychologie bzw. Psychologischen Psychotherapeuten (w/m/d) in Teilzeit mit bis zu 40 % Beschäftigungsumfang im befristeten Arbeitsverhältnis Als zentrale Therapieeinrichtung für den Justizvollzug von Baden-Württemberg betreuen wir Strafgefangene und Sicherungsverwahrte und unterstützen diese bei ihrer Resozialisierung. Aufgaben <ul> <li>Sie behandeln Straftäter mit schweren Persönlichkeits- und Verhaltensstörungen</li> <li>Ihr Team setzt sich aus Psychologen, Sozialarbeitern, Kunsttherapeuten und dem mittleren Vollzugsdienst zusammen, in dem Sie gemeinsam gesetzte Ziele erreichen</li> <li>Sie führen einzel- und gruppentherapeutische Behandlungen durch und erstellen zuverlässig die Dokumentationen und Evaluationen sowie Berichte an die Aufsichtsbehörde</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten und klinische Berufserfahrung sind vorteilhaft</li> <li>Ein vorurteilsfreier Umgang mit Straftätern</li> <li>Ein gutes Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur Kooperation im interdisziplinären Team</li> <li>Interesse an Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, interessanten und herausfordernden Beruf mit abwechslungsreichen Aufgaben im Justizvollzug in Verbindung mit anspruchsvollen Behandlungskonzepten</li> <li>Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team</li> <li>Ein attraktives Arbeitszeitmodell mit selbstständiger und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li> <li>Dienstsport</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Die tarifliche Einstellung erfolgt nach E 13 TV-L (bei Approbation in Psychologischer Psychotherapie nach E 14 TV-L)</li> </ul> STBL1_DE

Psychologe (Diplom bzw. M.Sc.) mit Vertiefung Klinische Psychologie bzw. Psychologischer Psychotherapeut (w/m/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)</h1> ab dem 01.07.25 in Berlin.Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) ist der „Change Agent“ unserer Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt. Unsere Vision: „Empowering Innovation in Defence“. Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran – schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu. Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet? Aufgaben <ul> <li> Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft </li> <li> Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse </li> <li> Du wirkst im Recruiting mit – vom Screening bis zur Interviewkoordination </li> <li> Du verantwortest das On- und Offboarding von Personal (zivil&amp; militärisch) </li> <li> Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z. B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung </li> <li> Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um – wir geben dir den Raum dafür </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR </li> <li> Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit) </li> <li> Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten </li> <li> Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar </li> <li> Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Du beherrschst die gängigen MS Office-Tools sicher (insb. Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Langfristig sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen sucht genau Dich als Fachlehrer (m/w/d) im Quereinstieg! Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen und den Nebenstandorten in Erkelenz und Krefeld stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit, Dich persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Du planst und führst den fachtheoretischen und fachpraktischen Unterricht für die Aus- und Weiterbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) durch</li> <li>Du übernimmst Mitverantwortung für den Schulbetrieb gemäß den gesetzlichen Bestimmungen der Aufsichtsbehörden</li> <li>Du planst und begleitest die Praxisphasen in den Kliniken und an den Lehrrettungswachen</li> <li>Du unterstützt bei der konzeptionellen Gestaltung, Entwicklung und Durchführung der Aus- und Weiterbildung. So kannst du einen kreativen Beitrag zu unserer hochqualitativen Ausbildung von morgen leisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen rettungsdienstlich relevanten Studienabschluss (Rettungsingenieurwesen, Rescue Engineering, Hazard Control, Gefahrenabwehr, Rettungswissenschaften, Notfallmanagement/ Emergency Management ): <ul> <li>Bachelor mit mindestens 20 ECTS aus dem Bereich der Rettungswissenschaften</li> <li>Optional: Master mit mindestens 40 ECTS im Bereich der Rettungswissenschaften</li> <li>Optional: Master mit mindestens 40 ECTS in medizinisch-naturwissenschaftlichen Fächern</li> </ul> </li> <li>Du bist ausgebildeter Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Der Umgang mit der gängigen IT und dem MS-Office-Paket ist dir vertraut</li> <li>Du hast Interesse Dich im Rahmen einer pädagogischen Weiterbildung für die Lehre zu qualifizieren - Die Kosten übernehmen wir vollumfänglich</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten und sympathischen Team</li> <li>Eine von uns finanzierte Fortbildung zur Lehrkraft</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Jahresurlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) als Lehrkraft im Quereinstieg für unsere Rettungsdienstschule

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Stadtplanerin / Stadtplaner (w/m/d) für die Abteilung „Städtebauliche Entwicklungsmaßnahme Ostfeld“. Im Mittelpunkt der städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme Ostfeld (SEM Ostfeld) steht die Realisierung eines zentralen neuen Behördenstandortes des Bundeskriminalamtes und eines nachhaltigen Stadt-quartiers für mindestens 10.000 Einwohnende. Wir möchten unser schlagkräftiges Team ergänzen. Sie begleiten den gesamten Prozess der Umsetzung der städtebaulichen Zielvorstellungen der Entwicklungssatzung und erarbeiten eigenständig alle Leistungs-bereiche der verbindlichen Bauleitplanung. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an innovativen Konzepten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliches Aufstellen der verbindlichen Bauleitpläne nach dem BauGB</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Baukultur, Nachhaltigkeit, Energie, Klima, Mobilität und Sozialraumentwicklung</li> <li>Vorbereiten und Steuern von größeren Flächen- und Projektentwicklungen sowie Entwickeln von komplexen städtebaulichen Rahmen- und Masterplänen, Entwurfs- und Konzeptplanungen, Bebauungskonzepten, Gestaltungsplänen sowie Durchführen von städtebaulichen Wettbewerben</li> <li>Inhaltliches Begleiten extern zu vergebender Fachuntersuchungen</li> <li>Sicherstellen öffentlicher Interessen durch städtebauliche Verträge nach dem BauGB</li> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von fachbezogenen EDV-Anwendungen (u. a. Adobe Creative Suite, GIS- und CAD-Programmen) ist von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen an der Planaufstellung Beteiligten sowie allen Akteurinnen und Akteure der LH Wiesbaden</li> <li>Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Stadtplanerin / Stadtplaner (w/m/d) für die Abteilung Städtebauliche Entwicklungsmaßnahme Ostfeld

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Das städtische Kinder- und Familienzentrum hat im vergangenen Jahr 55 jähriges Jubiläum gefeiert. Im Jahr 2016 wurde ein Neubau bezogen, sodass die Einrichtung auch aktuellen baulichen Standards entspricht und über Raumbeziehungen verfügt, die die offene Arbeit begünstigen. Zusätzlich verfügt die Einrichtung über einen eigenständigen Raum für Aktivitäten des Familienzentrums. Aktuell können täglich bis zu 143 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet werden. Die Hausschwerpunkte gesunde Ernährung und Bewegung finden sich unter anderem in der hauseigenen Frischeküche wieder. Unsere aktuell 12 städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion. Aufgaben <ul> <li>Als Koordinator*in des Familienzentrum Vorsfelde sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Angebote in dem Stadtteil verantwortlich. Basis ist dabei die Trägerkonzeption unter besonderer Berücksichtigung des Early Excellence Konzeptes.</li> <li>Sie wirken aktiv in der Weiterentwicklung der Hauskonzeption mit.</li> <li>Sie steuern und koordinieren die notwendigen Prozesse und Schritte für die Vernetzung mit Kooperationspartnern im Stadtteil und mit anderen Familienzentren.</li> <li>Sie agieren als wichtiger Ansprechpartner für Familien in Beratungsfunktionen und entwickeln niedrigschwellige, familienunterstützende Angebote.</li> <li>Sie führen notwendige Prozesse zur Qualitätssicherung durch, dokumentieren diese und stellen die Umsetzung sicher.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und schreiben Pressetexte, Elterninformationen, Programmflyer und stehen im Austausch mit der Politik vor Ort.</li> <li>Akquise zusätzlicher Honorar- oder Fachkräfte für die Durchführung spezieller Angebote des Familienzentrums</li> <li>Förderanträge stellen, Spenden akquirieren, Mittelbewirtschaftung</li> <li>In enger Abstimmung mit dem Leitungsteam nehmen Sie an Dienstbesprechungen, Studientagen u.ä. teil und beteiligen sich an der Weiterentwicklung der alltäglichen pädagogischen Arbeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master) oder der Kindheitspädagogik (Bachelor oder Master) mit jeweils mindestens einem Jahr Berufserfahrung oder</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Early Excellence Berater*in, oder die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen sowie Berufserfahrung in koordinierenden Tätigkeiten</li> <li>Sie erfassen und analysieren die Bedarfe der Familien im Stadtteil und entwickeln daraus eine Angebotsstruktur für das Familienzentrum.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Ansatz, inklusive offener Arbeit.</li> <li>Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit mit den Familien des Stadtteiles mit.</li> <li>Sie setzen Moderations- und Präsentationstechniken strukturiert in Kommunikationsprozessen ein.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und Präsentationstechniken. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem eigenen Wirkungskreis innerhalb eines dynamischen Trägers</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>je nach persönlicher Voraussetzung ist ggf. eine Beschäftigung in Vollzeit möglich. Die zusätzlichen Stunden würden in der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung erfolgen. </li> <li>Zum 01.08.2025 wird eine neue Leitung des Familienzentrums starten, sodass Sie gemeinsam mit der neuen Leitung das Team und die Einrichtung weiterentwickeln können.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine enge Begleitung innerhalb der Einarbeitungszeit.</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) als Koordination für das städtische Kinder- und Familienzentrum Vorsfelde

Im Fachbereich Tourismus und Stadtmarketing ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst befristete Vollzeitstelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) Tourismus und Stadtmarketing zu besetzen. Schotten, über 1200 Jahre alte Fachwerkstadt mit rund 10.000 Einwohnern, ist inmitten des Naturparks Hoher Vogelsberg gelegen. Der touristische Schwerpunkt, welcher im Bereich Naturtourismus liegt, konnte in den letzten Jahren stetig ausgebaut werden. Touristisches Alleinstellungsmerkmal sowohl für Schotten als auch für die Destination Region Vogelsberg ist das Thema Vulkanismus. Der Geopark Vulkanregion Vogelsberg wurde im Jahr 2012 gegründet. Unser Vulkaneum in Schotten bietet eine interaktive Ausstellung, die das Thema Vulkanismus anschaulich erklärt. Aufgaben <ul> <li>Führende Mitarbeit in der Planung und Durchführung der Interkommunalen Landesgartenschau 2027</li> <li>Leitung zweier Tourist-Informationen im Vulkaneum und auf dem Hoherodskopf</li> <li>Leitung und Vermarktung des Vulkaneums</li> <li>Weiterentwicklung der touristischen Infrastruktur vom Schottener Stausee bis auf den Hoherodskopf</li> <li>Entwicklung von neuen touristischen Angeboten</li> <li>Weiterentwicklung des Stadtmarketings</li> <li>Zusammenarbeit mit örtlichen Leistungsträgern und überregionalen touristischen Verbänden</li> <li>Veranstaltungsmanagement</li> <li>Geschäftsstellenleitung der Touristischen Arbeitsgemeinschaft „Erlebnis Hoher Vogelsberg“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene fundierte Ausbildung in der Fachrichtung Tourismus/Marketing oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Engagement und Teamgeist</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> <li>Feuer und Flamme für Schotten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job Rad</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) Tourismus und Stadtmarketing

Wir ermöglichen fundierte Entscheidungen durch die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Gestalten Sie die Zukunft der Statistik in Bayern aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams. Wir suchen zum 01.06.2025 in unserer Dienststelle Fürth eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) für die Entstehungsrechnung der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen der Länder (VGRdL) Wie hat sich die Wirtschaft in Bayern entwickelt, wie die Arbeitsproduktivität? Wie hoch ist das bayerische Bruttoinlandsprodukt? In welchem Umfang tragen einzelne Wirtschaftsbereiche zur Wirtschaftsleistung im Freistaat bei und welche strukturellen Veränderungen werden sichtbar? Wie stellt sich die wirtschaftliche Lage in den Landkreisen und kreisfreien Städten in Bayern dar? Diese und viele weitere Fragen zum Wirtschaftsgeschehen beantworten die VGRdL mit zahlreichen statistischen Kennzahlen. Dazu werden Daten aus unterschiedlichen Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Bevölkerungsstatistiken zusammengetragen und nach EU-weit einheitlichen Regeln zu volkswirtschaftlichen Kennzahlen verdichtet. Das so entstehende quantitative Gesamtbild des Wirtschaftsgeschehens ist für Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft von hoher Bedeutung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe „Entstehungsrechnung der VGRdL“</li> <li>Berechnung des Bruttoinlandsprodukts und der Bruttowertschöpfung am aktuellen Berichtsrand für alle Bundesländer sowie für die kreisfreien Städte und Landkreise Bayerns</li> <li>Ansprechperson im Arbeitskreis VGRdL für die von Bayern übernommenen Koordinierungsaufgaben in der Entstehungsrechnung</li> <li>Datenrecherche, Entwicklung und Abstimmung von methodischen Lösungsansätzen für die Berechnungen im Arbeitskreis VGRdL</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Statistik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt auf quantitativer Datenanalyse an einer Hochschule oder an einer Universität oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt auf Datenaufbereitung und -analyse (z. B. als Fachangestellte/-r für Markt- und Sozialforschung)</li> <li>Interesse an volkswirtschaftlichen Themen (z.B. Konjunktur, Wachstum, regionale Strukturentwicklungen)</li> <li>sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Programmierung von Skripten in einem Statistikprogramm (z.B. R)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Datenaufbereitung und -analyse von Vorteil</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 11</li> <li>Teilzeitarbeitsplatz (50%) mit gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung</li> <li>gute Work-Life-Balance durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>individuelle und moderne Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zentrale Lage mit eigenen Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobRad für Arbeit und Freizeit</li> <li>behördliche Gesundheitsförderung und eigene Kantine mit vielfältigem Angebot</li> </ul> Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

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