Abteilungsleitung Materielle Hilfen

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Materielle Hilfen außerhalb von Einrichtungen (EG 11 TVöD / A 12 SHBesG)

Aufgaben

• die Ausübung der Fach-und Dienstaufsicht für die Abteilung mit derzeit vier Teamleitungen und rund 60 Mitarbeitenden
• die Entwicklung von Zielen sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Arbeitsprozesse
• das Treffen fachlicher Grundsatzentscheidungen in komplexen Rechtsfragen, Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung und Festlegung verbindlicher Bearbeitungsstandards im übertragenen Aufgabenbereich
• die Steuerung des Personaleinsatzes, Führung von Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Förderung der Führungskräfteentwicklung
• die Planung und Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen; Mitwirkung an der Haushaltsplanung, Überwachung der Budgeteinhaltung und Priorisierung der Aufgaben im Rahmen der verfügbaren Mittel
• die Weiterentwicklung von Qualitätssicherung, Kontrolle der Zielerreichung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.
• die Vertretung der Abteilung gegenüber Bereichsleitung, Behörden und externen Institutionen; Abstimmung grundsätzlicher Fragestellungen und Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten

Profil

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

alternativ

• ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)

alternativ

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in einem verwaltungsnahen Studiengang, z. B. Public Administration, Verwaltungsmanagement oder Rechtswissenschaften mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt

Weiterhin werden erwartet:

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sowie mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position mit Aufgaben der Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung
• mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung
• ausgeprägte Kenntnisse in Organisation, Personalführung und Verwaltungssteuerung
• vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht, allgemeinen Verwaltungsrecht und angrenzenden Rechtsmaterien sowie umfassende praktische Erfahrung in der Auslegung komplexer Rechtsvorschriften
• ausgeprägtes vernetztes Denken und Urteilsvermögen, um rechtliche, fachliche, personelle und finanzielle Zusammenhänge zu beurteilen
• Konflikt- und Kritikfähigkeit, Delegationskompetenz und eine hohe Belastbarkeit
• sicherer Umgang mit gängigen Informations- und Kommunikationsanwendungen und Bereitschaft, sich in eingesetzte Fachverfahren einzuarbeiten

Wir bieten

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

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