Anlagenfahrer*in (w/m/d) in der Klärschlammverbrennungsanlage

Anlagenfahrer*in (w/m/d) in der Klärschlammverbrennungsanlage

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 30.11.2026

Eingruppierung: E6 TV-V mit Entwicklungs­mög­lich­keiten

Start: baldmöglichst

Verfahrensnummer: 23653

Ihr Einsatzbereich

Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Großlappen, Freisinger Landstraße 187, 80939 München

Die Münchner Stadtentwässerung

Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigen­betrieb der Bundes­republik. Rund 1.050 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 240 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanal­netzes und der Reinigungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigen­betrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei.

Aufgaben

Die Münchner Stadtentwässerung betreibt eine bestehende Klärschlammverbrennungsanlage und errichtet derzeit im Zuge der Weiterentwicklung eine neue, hochmoderne Anlage, die diese künftig ersetzt. Im laufenden Betrieb und perspektivisch in der neuen Anlage übernehmen Sie die Überwachung und Bedienung eines Anlagenbereiches (z. B. der Verbrennungs- oder Rauchgasreinigungsanlage), sichern einen stabilen Betrieb, führen Kontrollgänge und Analysen durch, beheben Störungen und führen Revisionsarbeiten aus. Die neue Anlage wird es Ihnen ermöglichen, effizient und umweltfreundlich zu arbeiten, indem sie modernste Verfahren und Technologien nutzen.

Die Arbeitszeiterbringung erfolgt im Rahmen eines zusätzlich vergüteten Wechselschichtdienstes (Drei-Schicht-Wechselschichtmodell mit ganzen Urlaubsmonaten).

Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Industriemechaniker*in oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektrofachkraft oder zum*zur Elektroniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Abwassertechnik oder
• eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung

Darauf legen wir Wert

• Fachkenntnisse in der Prozessleittechnik sowie einen sicheren Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen (ausgeprägt)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und fachliche Problemlösungskompetenz (ausgeprägt)
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, vor allem Teamfähigkeit (ausgeprägt)
• gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen

Von Vorteil sind

• Berufserfahrung im Betrieb von Industrie- oder Verbrennungsanlagen im Wechselschichtdienst
• Kenntnisse in der Labor- und/oder Kraftwerkstechnik
• Kenntnisse hinsichtlich der Funktionsweise anlagentechnischer Einrichtungen (Pumpen, Aggregate, Armaturen, Druckbehälter etc.)

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: E6 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), 13 Monatsgehälter, (je nach Erfahrungsstufe mtl. von 3.742,56 € bis 4.352,58 €), zzgl. mtl. 270 € Orts- und ggf. 50 € Familienzuschlag, zzgl. mtl. 230,90 € Erschwerniszuschlag, zzgl. mtl. 318,84 € Wechselschichtzulage (Angaben in brutto und für Vollzeit), leistungsorientierte Bezahlung (BONUS)
• Bei entsprechender Eignung haben Sie die Möglichkeit, durch eine von der Münchner Stadtentwässerung finanzierte Weiterbildung zum*zur Kraftwerker*in oder zum*zur Meister*in eine höhere Entgeltgruppe zu erreichen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing
• Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten, 30 Arbeitstage Urlaub, 31 Arbeitstage Urlaub ab 01.01.2027
• Wohnen: Werkmietwohnungen nach Verfügbarkeit
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kindertagesstätten
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz auf höchstem Niveau inkl. gestellter Arbeitskleidung und -ausrüstung
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung / vermögenswirksame Leistungen

STBL1_DE