Ausbildungsbegleitung (m/w/d)

Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 350 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche!

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein
besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in Kempten suchen wir Sie ab sofort in Teilzeit oder auf Honorarbasis als

Ausbildungsbegleitung (m/w/d)

• Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und weiteren Partnern.
• Organisation und Durchführung von Gesprächen, Workshops und individuellen Fördermaßnahmen.
• Dokumentation und Berichterstattung gemäß den Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit.
• Bei Bedarf: Unterstützung von jungen Menschen mit Behinderungen in Werker- oder Fachpraktikerausbildungen.

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder vergleichbare Studiengänge
• staatlich annerkannte Erziehungsberufe (z.B. Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflege, Arbeitserziehung) mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. 3 Jahren Berufserfahrung
• Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr Führungs- oder Ausbildungserfahrung
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
• umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
• Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit

• eine Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH · Hamburger Fern-Hochschule)

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