Bauingenieur/-in bzw. Techniker/-in Hochbau (m/w/d)

Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen.

Im Fachbereich Baurecht gestalten wir die bauliche Entwicklung im Landkreis Lörrach aktiv mit. Wir prüfen Bauvorhaben, beraten alle Verfahrensbeteiligten und übernehmen wichtige Aufgaben der Bauaufsicht und des Denkmalschutzes. Sind Sie dabei?

Aufgaben

Bringen Sie Ihr Fachwissen in ein vielseitiges Aufgabengebiet ein und begleiten Sie Bauvorhaben von der Prüfung über die Bauüberwachung bis hin zur fachlichen Beratung aller Beteiligten.

• Eigenverantwortliche Prüfung und Überwachung von Bauvorhaben im Hinblick auf bautechnische, bauordnungsrechtliche und energetische Anforderungen
• Durchführung und Nachbereitung von Vor-Ort-Kontrollen einschließlich Abgleich von Planung und Ausführung sowie Dokumentation und Mängelmanagement
• Fachliche Beratung von Bauherren, Planenden und Beteiligten zu baurechtlichen und technischen Fragestellungen
• Einleitung und Begleitung ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei Abweichungen
• Prüfung von Antragsunterlagen sowie Erstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen inkl. Gebührenfestsetzung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Hochbau
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und räumliches Denkvermögen, Brandschutzkenntnisse sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten

Wir bieten

• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (bis zu 50%) und Jobsharing
• Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Team Baurecht, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Entwicklungsperspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement und Betriebssportangeboten
• Nachhaltige Mobilität – JobRad und Zuschüsse zum ÖPNV
• Familienfreundliche Angebote – Ferienbetreuung, Pflegelotsen etc.
• Erholung & Freizeit – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

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