Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFB1383, Stellen‑ID 1501861)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Aufgaben

Vorbereitung, Durch­führung und Nachbereitung von Baumaßnahmen und Bauprojekten u. a.

• Feststellung der erforderlichen Investitions- und Baumaßnahmen
• Budget­planung
• Überwachung der Baudurch­führung
• Abnahme der fertig­gestellten Maßnahmen und Übergabe an die Nutzer*innen
• Operative Planung und Durch­führung von Bauaufgaben im Sinne laufender und geplanter Instandsetzungen

Bearbeitung sonstiger baulicher Angelegenheiten u. a.

• Klassifizierung des Gebäude­bestandes
• Durch­führung von Gebäude­bestands­erfassungen und ‑bewer­tungen
• Entgegen­nahme und Erfassung von Schadens­meldungen
• Auftrags- und Kosten­erfassung

Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objekt­managementteam u. a.

• Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellung­nahmen oder Gutachten
• Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestel­lungen im Objekt­managementteam

Sicher­stellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungs­angelegenheiten im Zusam­men­hang mit der Erledigung von Bauaufgaben

Profil

Das setzen wir voraus:

Qualifikation: Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einen Abschluss im Bereich Bautechnikerin/Bautechniker Hochbau (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Grundlegend betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse der für den Baubereich einschlägigen Gesetze und Rechtsvorschriften u. a.
  • Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau)
  • Baugesetzbuch (BauGB)
  • Landesbauordnung (LBO)
  • Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
  • Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
  • Verdingungsordnung für Leistungen (VOL)

Besonderer Hinweis:

• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG
• Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.

Das rundet Ihr Profil ab:

• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig – auch bei hohem Arbeitsaufkommen. Eine schnelle Auffassungsgabe und die flexible Einarbeitung in neue Themen zeichnen Sie aus
• Denken & Gestalten: Sie bringen Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken sowie Eigeninitiative für kreative und konzeptionelle Aufgaben mit
• Kommunikation & Team: Sie kommunizieren stark und adressatenorientiert, verhandeln geschickt und überzeugen durch Teamgeist, Sozialkompetenz und Kritikfähigkeit
• Entscheidungsfreude: Sie besitzen ein gutes Urteilsvermögen, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung
• Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von teilweise auch mehrtägigen Dienstreisen
• SAP‑Kenntnisse: Erste Anwenderkenntnisse in SAP (HCM) sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Wir bieten

• Sicherheit & Tarif: Faire, transparente Vergütung nach E 11 TV EntgO Bund, eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Erholung: Überdurchschnittliche 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Wohnungsfürsorge: Exklusiver Zugang zur Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.
• Gesundheit & Vorsorge: Kurse zur Gesundheitsförderung sowie regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen.
• Entwicklung: Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote.
• Mobilität & Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage, kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT).

STBL1_DE