Bereichsleitung für den Bereich Struktur und Förderung

Der Bayerische Jugendring, Körper­schaft des öffent­lichen Rechts (BJR), sucht ab dem 01.12.2026 eine

Bereichsleitung für den Bereich Struktur und Förderung
mit bis zu 100 % der regel­mäßigen tariflichen Arbeitszeit

Der BJR als die Fachstelle für Jugend­arbeit in Bayern ist neben seiner Ver­antwortung als Dach­organisation für die Jugend­verbände in Bayern und Gesamt­körper­schaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirks­jugend­ringen bundesweit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landes­jugend­amtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugend­arbeit, mit der regel­mäßig zwei­ Drittel aller Kinder und Jugend­lichen in ganz Bayern erreicht werden.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereiches inklusive der Führung und Wahr­nehmung der Dienst­aufsicht für die dem Bereich zu­ge­ordneten Mit­arbeiter:innen
• Planung und Bewirt­schaftung der für den Bereich bereit­gestellten personellen und finanziellen Ressourcen ein­schließlich des Controllings der zu­ge­wiesenen Budgets
• Mitwirkung an der inhalt­lichen und strukturellen Ent­wicklung des BJR auf Landes­ebene

• Wissen­schaft­lichen Universitäts- / Master­abschluss, vorzugs­weise in den Verwaltungs- oder Rechts­wissen­schaften (Schwerpunkt Verwaltungs­recht)
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im öffent­lichen Zu­wendungs­recht, in der Haushalts­be­wirt­schaftung (Kameralistik) sowie im Management von Dritt- und Sonder­mittel­projekten
• Einschlägige mehr­jährige Berufs­erfahrungen, ins­be­sondere in der Er­arbeitung und Ent­wicklung zu­wendungs­recht­licher und fachlicher Grund­lagen für die Förderung der Strukturen und der Leistungen der Jugend­arbeit auf Landes­ebene
• Breites und vertieftes Organisations- und Struktur­wissen im Arbeits­feld Jugend­hilfe, ins­be­sondere der Jugend­arbeit, möglichst in Bayern
• Fähigkeit, wissen­schaft­liche Erkennt­nisse praxis­relevant in Konzeptionen um­zu­setzen
• Erfahrung in der Personal­führung
• Verhandlungs­geschick und die Fähigkeit zur Team­arbeit

• Eine viel­fältige, interessante Tätigkeit mit Ver­antwortung und Gestaltungs­möglich­keiten
• Flexible Arbeits­zeiten mit Home­office-Möglichkeit
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Die Teilnahme und Förderung an attraktiven und viel­fältigen Weiter­bildungs­angeboten
• Eine Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 14 TV-L ein­schließlich der üblichen Leistungen des öffent­lichen Dienstes

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