Dipl.-Ing. / Bachelor / Master (m/w/d) Fachbereich Abwasser

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 310 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Fachbereich Abwasser
eine/n
Dipl.-Ing. / Bachelor / Master (m/w/d)
mit der Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik oder vergleichbar

Aufgaben

• eigenständige Projektbearbeitung von der Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme elektrotechnischer Einrichtungen (Mittel- und Niederspannung, Messtechnik, SPS und PLS, Trafos, Schaltanlagen, BHKW) auf den Betriebsstellen des Verbandes (Klärwerke, Regenwasserbehandlungsanlagen und Abwasser- pumpwerke)
• Sicherstellung der Energieversorgung von Anlagenteilen (z. B. maschinentechnische Aggregate) in Zusammenarbeit mit den Fachgebieten Maschinenbau und Bau, einschließlich der Automatisierung, Datenspeicherung und Übertragu

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Master oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, möglichst Energietechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Projektarbeiten, z. B. im Anlagenbau, Schaltanlagenbau oder in der Energieverteilun ist wünschenswert
• Kenntnisse in der Anwendung der HOAI und im Vergaberecht sowie sicherheitstechnische Vorschriften sind von Vorteil
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit im Verbandsgebiet und Führerschein der EU-Norm B
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
• bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen

Wir bieten

• sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
• Bezahlung nach EG 10 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
• gute Infrastruktur am Dienstort und Autobahn- und Zuganbindung
• 33 Urlaubstage pro Jahr

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