Fachkraft für Arbeitssicherheit - Themenschwerpunkt Berufsfeuerwehr

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unsere Stabsstelle Arbeitsschutz zum 01.10.2026 eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit mit dem Themenschwerpunkt Berufsfeuerwehr (EG9b TVöD)

Mit rund 4.500 Beschäftigungsverhältnissen ist die Hansestadt Lübeck einer der größten Arbeitgeber der Region. Die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Hansestadt Lübeck ist zentral organisiert in der Stabsstelle Arbeitsschutz und dem Bürgermeister direkt zugeordnet. Das Aufgabenspektrum der Stabsstelle Arbeitsschutz umfasst alle Handlungsfelder der Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und den weiteren einschlägigen Gesetzen. Es werden Mitarbeitende aus den verschiedensten Tätigkeitsbereichen betreut. Dazu gehören die Verwaltung, Feuerwehr, Bauhöfe, Forst, Seniorenpflege, Museen u.v.a.m..

Aufgaben

• die Wahrnehmung der sicherheitstechnischen Aufgaben nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz bzw. Aufgabenkatalog nach DGUV Vorschrift 2, z.B.:

• die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im vielfältigen Tätigkeitsspektrum der Hansestadt Lübeck
• die Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung einer rechtssicheren Arbeitsschutzorganisation
• die Beratung und Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung
• die Organisation und Durchführung von Begehungen sowie das Erstellen von Berichten
• die Sensibilisierung der Beschäftigten für Arbeitssicherheitstheme

• unterstützende Aufgaben im Bereich der Organisation der Stabsstelle Arbeitsschutz
• die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen und Verfahren sowie bei der Erstellung von Dokumentationsvorlagen und Arbeitshilfen
• die enge Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Personalvertretungen, sowie den Unfallversicherungsträgern

Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in sowie mehrjährige Berufserfahrung nach Ausbildungsabschluss
  alternativ
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit

Weiterhin erwartet werden:

• die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach §7 Arbeitssicherheitsgesetz (sicherheitstechnische Fachkunde durch einen anerkannten Ausbildungslehrgang)
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise im Bereich des Feuerwehrwesens
• Kenntnisse über Strukturen und Prozesse des Feuerwehrdienstes mit möglichst langjähriger Erfahrung in diesem Gebiet
• wünschenswerterweise Erfahrung in kommunalen Berufs- und Verwaltungsstrukturen
• eine Fortbildung zum Sicherheitsassistenten ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
• gute Kenntnisse im DGUV Regelwerk, idealerweise vertiefend im Gefahrstoffrecht
  routinierter Umgang mit MS-Office
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bei selbstsicherem Auftreten
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine systematisch-methodische Vorgehensweise
• Offenheit für digitale Veränderungen im Arbeitsfeld sowie Eigenmotivation für die Nutzung von IT-Lösungen, z.B.: Arbeitsschutzmanagementsoftware

Wir bieten

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

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