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Fahrer (m/w/d) im Linienfahrdienst zur Schülerbeförderung

VeröffentlichtVeröffentlicht: 2.9.2026

Im Auftrag von Schulen, Förder- und Betreuungseinrichtungen befördern wir Kinder und Jugendliche mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen sicher zu ihren Einrichtungen und zurück.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Schülerfahrdienst auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) oder in Teilzeit (20 Std./Wo.). Sag uns einfach, wie es dir am besten passt!


Aufgaben
  • Durchführung von Fahrten im Linienfahrdienst
  • Sichere und pünktliche Beförderung von Schülerinnen und Schülern mit Unterstützungsbedarf
  • Betreuung und Begleitung der Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt sowie Unterstützung beim Ein- und Aussteigen
  • Sicheres Führen des Dienstfahrzeugs unter Beachtung aller gesetzlichen und internen Vorgaben
  • Verantwortung für die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeugs
  • Durchführung einfacher Pflege- und Reinigungsarbeiten am Fahrzeug 
  • Dokumentation der Fahrten gemäß Qualitätsvorgaben
  • Unterstützung der Dienststellenleitung und der Diensteleitung in ihren Aufgaben

Profil
  • Einen Führerschein der Klasse B innerhalb der letzten 5 Jahre mindestens 2 Jahre
  • Das Mindestalter von 21 Jahren zur Personenbeförderung ist Voraussetzung
  • Personenbeförderungsschein von Vorteil, keine Voraussetzung
  • Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
  • Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Stellenanforderung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2)
  • Einen Wohnort im näheren Umkreis in der Stadt oder Region Göttingen und Umgebung
  • Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, die eine Einschränkung oder Behinderung haben
  • Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser 

Wir bieten
  • Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Eine Vergütung nach geltendem DRK-Reformtarif (vergabespezifischer Mindestlohn)  
  • Eine strukturierte Einarbeitung nach Qualitätsstandards
  • Urlaubsanspruch gemäß AVR-Caritas
  • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
  • Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
  • Eine moderne und gut ausgestattete Fahrzeugflotte
  • Übernahme der Kosten für einen Personenbeförderungsschein

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