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Fallmanager (m/w/d) in der Sozialverwaltung für die Region 2

VeröffentlichtVeröffentlicht: 27.10.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung ein­setzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: In der Region 2 der Sozial­verwaltung des Bezirks Ober­bayern brauchen wir Ihr Talent und Ihre Er­fahrung, um die Lebens­qualität von Menschen mit Behin­derungen zu verbessern.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeit­punkt ist eine unbefristete Vollzeit- bzw. Teilzeit­stelle in Entgelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG () zu besetzen:

Fallmanager (m/w/d) in der Sozialverwaltung für die Region 2
(Kennziffer: 2026/28500-3)

Der Bezirk Oberbayern ist ein Ort, an dem Menschen Raum finden, ihre Fähig­keiten einzubringen und mit ihrer Arbeit Sinn­volles zu bewirken. Wir stärken Menschen mit Behin­derungen und fördern Personen sowie Organisa­tionen in Soziales, Gesund­heit, Bildung, Heimat, Kultur und Umwelt. Vieles davon passiert leise, aber mit großer Wirkung für die Menschen, die auf uns vertrauen.


Aufgaben
  • Sie übernehmen die Einzelfall­sachbearbeitung für Leistungen nach dem SGB IX und SGB XII.
  • Insbesondere gestalten Sie komplexe Hilfe­planung und Steuerung im Einzel­fall, u. a. durch die Planung, Durch­führung und Nach­bereitung von Gesamtplan- bzw. Teilhabe­plan­konferenzen.
  • Weiterhin fördern und implementieren Sie eine Netz­werk- und Öffentlichkeits­arbeit, z. B. in Form von Informations­veranstaltungen.
  • Sie optimieren und entwickeln im Team das Konzept Fall­management weiter, auf Basis von Erfahrungen und Auswertungs­ergebnissen.
  • Darüber hinaus über­nehmen Sie Experten­aufgaben zu speziellen Teilthemen.

Profil
  • Sie verfügen über einen Abschluss der 3. Qualifikations­ebene (Verwaltung / Finanzen), den Beschäftigten­lehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom [FH]), vorzugs­weise in den Bereichen Rechts­wissenschaften oder Sozial­pädagogik. Ein rechtlicher Hinter­grund ist ins­besondere bei einem sozial­pädagogischen Studium wünschenswert.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­verantwortung und Selbst­ständigkeit.
  • Kommunikations- und Präsentations­kompetenz sind Ihre Stärken.
  • Sie bringen Entscheidungs­freudigkeit, Kreativität und Konflikt­fähigkeit mit.
  • Sie besitzen eine gültige Fahr­erlaubnis der Klasse B / 3, verbunden mit der Fähi­gkeit und Bereitschaft, Fahrten durch­zuführen, um Orts­termine wahrzunehmen.
  • Erfahrungen im Bereich Case-Management sowie eine bestehende Ver­netzung in den Bereichen Eingliederungs­hilfe oder in externen Gremien sind von Vorteil.

Wir bieten
  • Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
  • Mobiles Arbeiten möglich nach Einarbeitung
  • Zentraler Arbeits­platz mit sehr guter Anbindung
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement mit haus­eigenem Fitnessstudio
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Gleitzeit, flexible Arbeitszeit­modelle und eigene Kinderkrippe
  • Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes für die Altersvorsorge

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