Feuerwehrkommandant und Abteilungsleitung (a) für den Brand- und Bevölkerungsschutz

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig.

Aufgaben

• Leitung der Freiwilligen Feuerwehr (FwG § 27) mit 180 Feuerwehrangehörigen, 50 Jugendfeuerwehrangehörigen und 30 Alterskameraden (a) mit den Aufgaben des Feuerwehrkommandanten (a) nach § 9 Feuerwehrgesetz BW, Einsatzleitung nach § 27 Feuerwehrgesetz sowie Rufbereitschaft im Führungsdienst
• Verantwortung für die Leitung und Organisation der Feuerwehr Emmendingen im Haupt- und Ehrenamt und des Dienstbetriebs auf der Hauptfeuerwache
• Leitung der Abteilung Brand- und Bevölkerungsschutz mit derzeit 5 hauptamtlich Beschäftigten
• Verantwortung für die operativen Maßnahmen zur Gefahrenabwehr im gesamten Stadtgebiet im Rahmen des kommunalen Krisenmanagements
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung, inklusive Feuerwehrbedarfs- und Budgetplanung sowie Weiterentwicklung der Organisationsstruktur einschließlich Personalentwicklung und Qualifizierung von Haupt- und Ehrenamt
• Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen mit den Ausschüssen, Abteilungskommandanten und Obmännern
• Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz als Schnittstelle des abwehrenden Brandschutzes
• Vertretung der Feuerwehr in den städtischen Gremien, Feuerwehrorganisationen und in der Öffentlichkeit
• Pflege der Netzwerke in den Landkreis und zu den benachbarten Wehren

Profil

Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4)

• Führungs- und Einsatzerfahrung mit umfassenden Berufskenntnissen in der Aufgabenwahrnehmung in einer Feuerwehr mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Einsatzabteilungen
• Erfahrung in der Personalführung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst sowie Atemschutztauglichkeit
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Diplomatie, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Einsätzen, Übungen, Sitzungen und sonstigen dienstlichen Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, teilweise in den Abendstunden und am Wochenende
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B, idealerweise zusätzlich der Klasse C

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche, bzw. 41 Std./Woche im Beamtenverhältnis) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. in BesGr. A13
• Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit (TVöD)
• Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Jahressonderzahlung und Jahresbonus (TVöD)

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