Hausmeister (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.

Hausmeister (m/w/x)

Geringfügige Beschäftigung (maximal 6,5 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge – Diözesan-Exerzitienhaus Johannisthal

Referenz-Nr.: 1023_HausJohannisthal_Hausmeister.geringf.ext

Aufgaben

• Betreuung, Überwachung und Instandhaltung der Gebäude, technischen Anlagen und Außenanlagen
• Erkennen und Beheben von Störungen sowie Planung und Koordination notwendiger Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Durchführung und Dokumentation gesetzlicher Prüfungen und Kontrollen sowie Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit
• Erfassung und Dokumentation von Energie- und Verbrauchsdaten sowie Unterstützung im Energie- und Ressourcenmanagement
• Sicherstellung von Winterdienst, Grünpflege und sonstigen Arbeiten zur Pflege und Sicherheit des Außengeländes
• Technische Betreuung von Veranstaltungen und Tagungsräumen einschließlich Auf- und Abbau
• Übernahme von Rufbereitschaften sowie Fahr-, Abhol- und Entsorgungsdiensten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Handwerksberuf
• IT-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Ausführung von Winterdiensten
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft für Fahrdienste
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten

• Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• Fort - und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
• Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.

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