Haustechnikerin (m/w/d)

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungs­orientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

Für unser sechsköpfiges Bewirtschaftungsteam im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge in Neu­münster suchen wir eine neue Mitarbeiterin (m/w/d).

• Sie überwachen und prüfen komplexe techni­sche Anlagen, insbe­sondere im Bereich Elektro
• Sie identifizieren notwendige Instandsetzungen und Moderni­sierungen und leiten ent­sprechende Maß­nahmen ein
• Sie stellen die Qualität der von Drittfirmen durch­geführten Wartungs-, Prüf- und Reparatur­leistungen sicher
• Sie optimieren die Betriebs­einstellungen mit dem Ziel eines nachhaltigen und energie­effizienten Betriebs
• Sie stehen internen und externen Ansprech­partnerinnen und Ansprech­partnern bei techni­schen Fragen beratend zur Seite
• Sie begleiten die Übernahme neuer technischer Anlagen und sorgen für einen reibungs­losen Übergang in den Betrieb
• Sie pflegen die Daten der technischen Anlagen in den ent­sprechenden Betriebs­programmen

Profil

Zwingende Anforderung

• Staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d) in der Fachrichtung Elektro
• Alternativ Handwerksmeisterin (m/w/d) in der Fachrichtung Elektro
• Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenspektrum und Erfahrung im Betrieb haustechnischer Anlagen sowie in der Instandhaltung gebäude­technischer Anlagen
• IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office
• Sie arbeiten selbst­ständig und strukturiert, organisieren Ihren Arbeitstag effizient und setzen zielgerichtete Prioritäten
• Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit im Team
• Optimierungspotenziale erkennen Sie und Sie sind stets daran interessiert, Ihr Fachwissen zu erweitern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Rufbereitschaft

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Erfahrung im Umgang mit unserem CAFM-System pitFM
• Erfahrung in der Gebäudeleittechnik

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
• Kinderbetreuung – wir unterstützen bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinder­betreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungs­situation bei.
• Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden oder in unterschiedlichsten Teilzeit­modellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.
• Mobilität – Wir bieten vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschland­ticket sowie Fahrrad­leasing.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonder­zahlung und regel­mäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub – Sie haben 30 Tage Urlaub sowie arbeits­freie Tage an Heilig­abend und Silvester. Über­stunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Voll- und Teilzeitoptionen – die Position kann grund­sätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden oder in unterschied­lichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Aus­gestaltung der Arbeits­zeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.
• Gesundheit – zahl­reiche Gesundheits­angebote und eine betrieb­liche Alters­vorsorge sorgen für zusätz­liche Absicherung. Zudem besteht eine Partner­schaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

STBL1_DE