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IT-Projektleiter*in mit Produkt- und Geschäftsprozessverantwortung (w/m/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.9.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

IT-Projektleiter*in mit Produkt- und Geschäftsprozessverantwortung (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 28.09.2026

Eingruppierung: E14 TVöD / A14

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 25375

Ihr Einsatzbereich

IT@M, Serviceteam Projektmanagement-Standards und Lösungen, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Ver­sor­gung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digi­talen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.400 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.


Aufgaben

Sie befinden sich in einem spannenden Aufgabenfeld, das komplexe stadtweite Projekte und Prozesse für IT-Lösun­gen in der LHM maßgeblich mitgestaltet und voranbringt. Eine Ihrer Kernaufgaben ist es, einen stadtweiten Prozess zur Erstellung von IT-Lösungen strategisch zu konzipieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie über­nehmen die ganzheitliche Verantwortung für diesen Prozess. Mit aktivem Stakeholdermanagement und ausgeprägten kommunika­tiven Fähigkeiten vernetzen Sie unterschiedliche Akteur*innen. Dabei haben Sie die übergreifenden Ziele der LHM stets im Blick. Sie verbessern messbar die "Time to Market" sowie die Lieferfähigkeit in IT-Projekten der LHM.

Sie bringen Erfahrung als Scrum Master, Product Owner, Produktmanager*in oder Projektleitung mit und führen IT-Projekte zum Erfolg. Sie kennen den Transparenzbedarf zu IT-Projekten und Projektportfolien aus Steuerungssicht und schaffen ein Umfeld für exzellente Ergebnisse. Sie fördern Zusammenarbeit, Kundenorientierung und konti­nu­ier­liche Verbesserung. Dabei unterstützen Sie die Fachbereiche bei Fragen und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Verbreitung stadtweiter Standards mit. Neben einer selbstorganisierten Arbeitsweise zeichnen Sie sich durch großen Teamgeist und einen ausgeprägten Sinn für Führung und Verantwortung aus.

Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Lernen Sie bereits vor einer Bewerbung das Team und das Aufgabenfeld kennen.


Profil
  • eine erfolgreich abgelegte Modulare Qualifizierung für Ämter ab A14 (MQ4) mit Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • eine Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik mit einem Feststellungsvermerk in der letzten periodischen Beurteilung oder
  • eine Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit einem Feststellungsvermerk in der letzten periodischen Beurteilung und Berufserfahrung im IT-Bereich oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich*

und

  • langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und
  • mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im Produktmanagement

*Die in diesem Fall erforderliche Prüfung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne der Entgeltordnung zum TVöD erfolgt durch die Landeshauptstadt München.

Darauf legen wir Wert

  • Fachkenntnisse: im Portfolio-, Geschäftsprozess-, Anforderungs- und Testmanagement
  • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz, strategisches Geschick, Umsetzungs­vermögen, Innovationsfähigkeit und Kreativität
  • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge
  • sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen)

von Vorteil:

  • Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozessmanagementsoftware, z.B. ADONIS
  • Zertifizierung als Agile Coach, Scrum-Master, Product Owner oder Produktmanager*in oder eine Zertifizierung nach GPM-Standard Level D oder eine gleichwertige Zertifizierung
  • Zertifizierung als CBPA, CBPM oder eine gleichwertige Zertifizierung

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können aus­schließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


Wir bieten
  • Attraktive Vergütung: E14 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 5.298,27 € bis € 7.551,78 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A14, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Alters­vor­sorge, München-Zulage bzw. Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen.
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
  • Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung
  • Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
  • Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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