IT-Projektmanager (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

• Als IT-Projektleiter / IT-Teilprojektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung unserer internen IT-Projekte und sorgen für deren zielgerichteten Erfolg.
• In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern evaluieren Sie spezifische Anforderungen und entwickeln gemeinsam mit unseren IT-Teams passgenaue technische Lösungen.
• Sie erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen, bewerten die Wirtschaftlichkeit von Lösungen und stellen sicher, dass alle IT-Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen jederzeit erfüllt werden.
• Das klassische Projektmanagement-Dreieck – Leistung, Kosten und Zeit – haben Sie immer im Blick und sorgen für eine ausgewogene Balance.
• Zudem meistern Sie mit einem agilen Mindset Veränderungen, gehen Herausforderungen aktiv an, reflektieren kontinuierlich Ihr Handeln und fördern Ihre eigene Weiterentwicklung.
• Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus anderen IT-Projektleitern (m/w/d), arbeiten Sie an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Projektmethoden und bringen sich mit kreativen Ideen ein.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung von agilen und klassischen IT-Projekten in einer sich technologisch schnell wandelnden Umgebung mit.
• Idealerweise haben Sie bereits ein Ausschreibungsszenario im öffentlichen Dienst begleitet.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres sowie verbindliches Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder entlang der gesamten Hierarchieebene der BVK aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen zu erarbeiten.
• Sie haben Spaß daran sich rasch in stetig wechselnde Aufgabenstellungen und Themengebiete einzuarbeiten.
• Ein ausgeprägtes Servicedenken rundet Ihr Profil ab.

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 60.770,13 € bis 87.553,77 € Jahresbrutto/Vollzeit) einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.

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