Junior-Controller (m/w/d) im Bereich IT

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

• Sie arbeiten aktiv bei der Personal-, Kosten-, Projekt- und Investitionsplanung sowie dem turnusmäßigen Perspektivbericht mit.
• Darüber hinaus erstellen Sie systemunterstützt betriebswirtschaftliche Auswertungen, Statistiken und Kostenanalysen inkl. Forecast.
• Sie wirken im Reporting und bei Ad-hoc-Anfragen aktiv mit.
• Zudem sind Sie verantwortlich für die laufende Pflege, Prüfung und Auswertung relevanter Controlling-Daten im IT-Leistungserfassungstool, welches als Vorsystem für die Kosten- und Leistungsverrechnung (SAP) eingesetzt wird.
• Sie sind mitbeteiligt an der Kosten- und Leistungsverrechnung des Bereichs IT (Tagesgeschäft sowie insbesondere Projektgeschehen); hierzu gehört die ständige Pflege der Kostenstellen, Kostenverteilung, Verteilungsschlüssel, IT-Tätigkeiten und Projekte samt Definition, Abstimmung und Festlegung deren individueller Verrechnungsmethoden.
• Sie wirken aktiv bei der Analyse von IT-Leistungen bzw. deren Kosten mit.
• Die Erhebung sowie Berechnung der Werte und Kennzahlen für die jährliche GDV-Umfrage gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Kostenrechnung oder im Controlling bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit vorweisen.
• Sie haben Spaß Ihr Know-how in einem dynamischen IT-Umfeld einzubringen.
• Im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sind Sie versiert und haben idealerweise bereits Erfahrungen in SAP und auch BI-Tools gesammelt bzw. die Bereitschaft, sich rasch einzuarbeiten.
• Sie haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität und das Talent, Ergebnisse adressatengerecht darzustellen.
• Darüber hinaus sind Sie in Ihrer Arbeitsweise sehr präzise und strukturiert, zudem treiben Sie auch neue Themen eigenständig gerne voran.
• Sie sind ein guter Kommunikator und arbeiten gerne in einem kleinen Team.

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 54.551 € bis 76.242 € Jahresbrutto/Vollzeit) einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.

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