Kaufmännische Fachberatung (m/w/d) Hilfen zur Erziehung

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unser Geschäftsfeld Hilfen zur Erziehung (Ost) suchen wir in Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) eine

Kaufmännische Fachberatung (m/w/d) Hilfen zur Erziehung

Du bist zahlenaffin und hast ein Gespür für Prozesse und Menschen? Dann komm in unser Team. Als kaufmännische Fachberatung unterstützt du die wirtschaftliche, organisatorische und administrative Steuerung des Geschäftsbereiches Hilfen zur Erziehung. Hierbei trägst du aktiv zur Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes, transparenter Verwaltungsprozesse und einer wirtschaftlich nachhaltigen Betriebsführung bei.

• Analyse der Auslastung, Fachleistungsstunden und Kostenstrukturen der HzE Einrichtungen
• Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung von Teams sowie Budgetkontrolle und Aufbereitung wirtschaftlicher Kennzahlen
• Beratung von Teams bei wirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung bei der Investitionsplanung des Fachbereichs HzE
• Entwicklung teambezogener Budgets für einzelne Positionen, abgeleitet aus der jeweiligen Leistungsbeschreibung in Abstimmung mit der kaufmännischen Geschäftsleitung
• inhaltlicher Transfer der Leistungsbeschreibungen in die entsprechenden Teams
• enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Kalkulation/Entgelte sowie Einrichtungsleitungen, Fachbereichsleitungen und Fachberatungen
• Entwicklung wirtschaftlicher Szenarien für Entgeltverhandlungen
• Schnittstelle zwischen Pädagogik, Zentrale und kfm. Geschäftsleitung
• Unterstützung bei Projekten und strategischen Entwicklungen

• abgeschlossenes kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Verwaltungswirtschaft) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung , Sozialwirtschaft oder vergleichbaren Feldern wünschenswert
• sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetsteuerungund Verständnis von Refinanzierungslogiken sozialer Dienstleistungen
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit und Verlässlichkeit
• Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge klar und nachvollziehbar zu vermitteln, auch in komplexen und dynamischen Situationen
• analytisches Denken und Zahlenaffinität sowie Verständnis für soziale und pädagogische Arbeitsfelder
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe Serviceorientierung

• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage / Teamevents
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

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