Leitung Amt 21 – Stadtplanung (m/w/d)

Die Stadt Fürstenwalde/Spree, auf halbem Weg zwischen Berlin und Frankfurt (Oder) im Tesla-Einzugsgebiet gelegen, genießt den Ruf des Kultur-, Bildungs- und Wirtschaftszentrums des Landkreises Oder-Spree. Sie ist Heimat für ca. 33.500 Einwohner/innen. Mit einem lebendigen Gemeinwesen, einer modernen Verwaltung und der günstigen Verkehrslage bietet Fürstenwalde nicht nur einen hohen Wohn- und Freizeitwert, sondern gilt auch als attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Die Stadt Fürstenwalde/Spree hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle für die

Leitung Amt 21 – Stadtplanung (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist prinzipiell auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

• Strategische und operative Leitung des Amtes „Stadtplanung“ in Fürstenwalde/Spree
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Stadtentwicklungskonzepts mit dem Ziel einer nachhaltigen, klimaangepassten und flächensparenden Stadtgestaltung
• Steuerung der städtebaulichen Planung, der Stadtgestaltung und Stadtbildpflege, der Landschafts- und Freiraumplanung sowie der Verkehrsplanung, einschl. der betreffenden Bauleitverfahren
• Konzeptentwicklung im Rahmen der Städtebauförderung (EU/Bund/ Land)
• Fachliche Stellungnahmen in Verfahren der Landes- und Regionalplanung sowie in Baugenehmigungsverfahren
• Führen und Entwickeln der Mitarbeiter*innen
• Haushalts-/Budgetverantwortung
• Erfassung und Auswertung von Daten im Rahmen des Controllings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadt-, Raum- und Regionalplanung oder ein adäquater gleichwertiger Abschluss
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in den Bereichen Stadtplanung, Bauleitplanung oder Stadtentwicklung
• Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung ist wünschenswert
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick für praktikable Lösungen
• Offenheit, Teamgeist und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit
• Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick
• Souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Angebote des Gesundheitsmanagements, u. a. JobRad
• attraktive Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistung, betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung)
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• hochwertige technische Infrastruktur (Hardware und Software) sowie modern ausgestattete Arbeitsplätze

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