Leitung des Fachbereiches Prävention

Wir sind für den Norden da!

Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz

Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an den Standorten Hamburg oder Kiel eine

Leitung des Fachbereiches Prävention

in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.

• wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden
• Grundsatzentscheidungen in allen zugeordneten Bereichen, Bearbeitung von Aufgaben von allgemeiner, grundsätzlicher oder besonderer Bedeutung
• Vereinbarung der Jahresziele mit der Abteilungsleitung im Rahmen der zentralen Präventionsplanung
• Beteiligung an der Weiterentwicklung der Präventionsstrategie in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie Umsetzung der strategischen Ziele im Fachbereich
• Mitwirkung bei der Präventionsstrategie der gesetzlichen Unfallversicherung auf DGUV-Ebene sowie Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen

Erforderlich

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder Universitätsdiplom) im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• mindestens 2,5 -jährige, fachbezogene hauptberufliche Tätigkeit oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste
• Ausbildung zur Aufsichtsperson gem. § 18 SGB VII oder vergleichbare Ausbildung für den Technischen Aufsichtsdienst
• mehrjährige kooperative Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrung im interdisziplinären Arbeiten, Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und weiteren Stakeholdern
• umfangreiche Kenntnisse der nationalen und europäischen Arbeitsschutzvorschriften, insbesondere der Rechtsvorschriften der UV-Träger
• herausragende kommunikative Kompetenz

Vorteilhaft

• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement bzw. Prozessmanagement
• entschlussfreudige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die gut mit unterschiedlichsten Menschen umgehen kann
• Umsetzungsstärke sowie unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken und Handeln

Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und personalrechtlichen Voraussetzungen nach EG 15 BG-AT bzw. bis A 15 SHBesG vergütet.

Darüber hinaus bieten wir

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst
• familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
• kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub (für Angestellte 31 Tage ab 2027), zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
• moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
• zielführende Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter "Hansefit", Gesundheitstage, Workshops und Seminare

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