Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Finanzen, Produktbereich Finanzbuchhaltung,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie als Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe entwickelt sich konsequent digital, effizient und bürgernah weiter.

Unser Ziel ist eine moderne Verwaltung, die innovative Technologien nutzt, Prozesse optimiert und neue Maßstäbe im öffentlichen Sektor setzt.

Für die Leitung unserer Finanzbuchhaltung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

Diese Schlüsselposition verbindet nicht nur die klassischen Aufgaben der Finanzbuchhaltung, Stadtkasse und Vollstreckung, sondern soll die digitale Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung voranbringen:

Führung & Organisation

• Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 18 Mitarbeitenden

Finanzsteuerung & Compliance

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldungen)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards

Jahresabschluss & Vermögensmanagement

• Koordination und Sicherstellung der fristgerechten und ordnungsgemäßen Auf-stellung des städtischen Jahresabschlusses (Vermögensrechnung/Bilanz und Ergebnisrechnung)
• Verantwortung der Anlagenbuchhaltung und der Inventur

Vollstreckung & Hoheitsaufgaben

• Leitung der Vollstreckungsstelle (Innen- und Außendienst)

Digitalisierung & Zukunftsgestaltung

• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Bereich der Finanzbuchhaltung

Profil

Ihr Profil – Fachkompetenz mit Zukunftsblick

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die klassische Verwaltung mit moderner Technologie verbindet.

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Administration bzw. Allgemeine Verwaltung oder,
• die erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder,
• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder öffentliche Verwaltung oder,
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK) und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung.

Sie bringen insbesondere mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen,
• fundierte Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts,
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Jahresabschluss, Bilanzierung und Anlagenbuchhaltung,
• Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht der öffentlichen Hand, insbesondere im Zusammenhang mit § 2b UstG,
• Erfahrung im Umgang mit Finanzsoftware und digitalen Fachverfahren.

Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit mit

• mehrjähriger Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden,
• ausgeprägter Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit,
• strategischem und lösungsorientiertem Denkvermögen,

Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer DV-Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Digitalisierung & Führung
• Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil
• für Beamtinnen und Beamte steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 g. D. HBesG unter Beachtung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Verfügung
• für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung je nach Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann

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