Leitung für den Fachbereich Ökumene

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Leitung für den Fachbereich Ökumene
Referenznummer: 12084

Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 04.12.2026
Arbeitsverhältnis: vorerst befristet bis 31.08.2027
Arbeitszeit: 27 Wochenstunden
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 14

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Aufgaben

• personelle und organisatorische Leitung des Fachbereiches Ökumene
• Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte und Entscheidungsvorlagen sowie strategische Beratung der Diözesanleitung in ökumenischen Fragestellungen
• Pflege der Kontakte zu anderen christlichen Kirchen sowie Vertretung des Erzbistums in ökumenischen Gremien und Kommissionen
• Entwicklung von Bildungskonzepten, Qualifizierung haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeitender sowie fachliche Beratung der Verantwortlichen im Erzbistum
• Gestaltung und Durchführung ökumenischer Gottesdienste und Veranstaltungen, Begleitung hochrangiger Kirchenbesuche sowie fachliche Aufsicht im Rahmen der geltenden Vorgaben
• Aufbereitung aktueller ökumenischer Entwicklungen und Dialogergebnisse als Grundlage für die strategische Ausrichtung des Erzbistums.

Profil

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium der katholischen Theologie (Dipl.-Univ./MA)
• fundierte theologische und praktische Erfahrungen im Themenfeld Ökumene
• ausgeprägte liturgische Kompetenz und Sicherheit in liturgischen Fragestellungen
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, SAP, Dokumentenmanagementsysteme
• Organisatorische und diplomatische Kompetenz
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Kenntnisse kirchlicher Strukturen.

Wir bieten

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Unsere Benefits.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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