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Leitung Infrastruktur und Flottenmanagement (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.8.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit uns!

Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategische Entscheidungen treffen und die technische Zukunft eines modernen Verkehrsunternehmens mitgestalten? Als Leitung Infrastruktur und Flottenmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Sie verantworten die Bereiche Infrastruktur, Werkstatt, IT und Flottenmanagement und treiben insbesondere den Ausbau der Elektromobilität aktiv voran. Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge mit einer strukturierten Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber.


Aufgaben
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Instandhaltung, Werkstatt, IT, Haltestellen und Flottenmanagement
  • Verantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Instandhaltung unserer unterschiedlichen Standorte
  • Verantwortung für den sicheren Betrieb unserer Werkstatt sowie die Zusammenarbeit mit externen Werkstätten
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und betrieblichen Vorgaben
  • Verantwortung für die strategische Beschaffung, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Fahrzeugflotte (Diesel- und Elektrobusse)
  • Aktive Ausgestaltung des Umstiegs auf Elektromobilität, der bereits im vollen Gange ist
  • Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Fahrzeuge, Werkstattleistungen, Energie, Kraftstoffe (HVO), Dienstleistungen, Ladeinfrastruktur und Haltestellen einschließlich Verhandlungen mit Lieferanten sowie des Abschlusses und der Beendigung entsprechender Verträge
  • Steuerung und Optimierung der technischen Infrastruktur unserer Gebäude und IT
  • Durchführung von Prozess-, Qualitäts- und Ergebniskontrollen
  • Leitung und Mitwirkung an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
  • Führung einer sehr heterogenen Abteilung mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten und mehr als 20 Mitarbeitenden

Profil
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Infrastruktur-, Werkstatt- oder Flottenmanagement, idealerweise in einem Bus- oder Verkehrsunternehmen
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik) oder ein abgeschlossenes Studium in einem entsprechenden Fachgebiet
  • Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten sowie in der erfolgreichen Steuerung interdisziplinärer Teams
  • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, Veränderungen aktiv zu gestalten und unterschiedliche Fachbereiche zielorientiert zusammenzuführen
  • Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Handeln sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen
  • Erfahrung im technischen Einkauf sowie im Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsmanagement
  • Bereitschaft, Verantwortung für bereichsübergreifende Themen sowie für strategische Entscheidungen mit langfristiger Bedeutung für die KRN zu übernehmen
  • Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Situationen

Wir bieten
  • Mitglied des erweiterten Führungskreises mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
  • Einen maßgeblichen Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung der KRN
  • Sichere deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit, die Transformation zur Elektromobilität sowie die zukünftige technische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv zu gestalten
  • Mitwirkung an richtungsweisenden Entscheidungen zur zukünftigen Ausgestaltung unserer Verkehrsleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
  • Bleib gesund mit unseren vielfältigen Fitnessangeboten und Vorsorgeuntersuchungen
  • Genieße Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für besondere Anlässe
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche

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