Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d)

Beraten. Vernetzen. Pflege zukunftsfähig gestalten.

Als Teil von One Team Heidelberg übernehmen Sie Verantwortung für den Pflegestützpunkt Heidelberg und gestalten die Weiterentwicklung pflegerischer Unterstützungsangebote aktiv mit. Sie beraten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, stärken Netzwerke und entwickeln innovative Projekte insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz.

• Heidelberg
• unbefristet
• Vollzeit
• bis S 15 TVöD BT-V beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD (52.847,94 bis 74.836,60 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)
• Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Sie entwickeln den Pflegestützpunkt Heidelberg strategisch weiter und sorgen gemeinsam mit Netzwerkpartnern für verlässliche Unterstützungsangebote im Pflegebereich.

• Übernahme von Führungsaufgaben für vier Mitarbeitende
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte insbesondere zur Entlastung pflegender Angehöriger mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz
• Entwicklung, Förderung und Begleitung lokaler Netzwerke sowie Durchführung von Pflegekonferenzen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Pflegebereich
• Unabhängige und individuelle Beratung zur ambulanten, teil- und stationären Versorgung einschließlich Pflegeberatung nach § 7a SGB XI
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeheimen, ambulanten Diensten, hauswirtschaftlichen Diensten und Nachbarschaftshilfen sowie Vermittlung passender Unterstützungsangebote
• Beratung zu gesetzlichen Leistungen, Kostenbeteiligungen und möglichen Ansprüchen gegenüber Dritten
• Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Erstellung von Informationsmaterialien

Wir suchen Persönlichkeiten mit Führungskompetenz, Innovationsfreude und Empathie für Menschen in besonderen Lebenssituationen.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, des Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Pflege- oder Sozialbereich
• Freude an Führungsaufgaben sowie eine motivierende und wertschätzende Grundhaltung
• Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Demenz im Pflegekontext
• Empathischer und professioneller Umgang mit Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern, Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Beteiligten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Psychologische Beratung und Coaching
• Sportangebote

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