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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendamt - Beistandschaften

VeröffentlichtVeröffentlicht: 24.9.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Beim Regionalverband Saarbrücken – Jugendamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Jugendamt - Beistandschaften

- Entgeltgruppe 9b TVöD -

zu besetzen.


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Führung von Beistandschaften nach den gesetzlichen Bestimmungen der §§ 55 und 56 SGB VIII und §§ 1712 ff BGB
  • Rechtliche Vertretung der Kinder im Familiengerichtsverfahren für den Wirkungskreis Vaterschaftsfeststellung und Unterhaltsbeitreibung
  • Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
  • Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gem. § 18 SGB VIII
  • Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gem. § 52a SGB VIII
  • Beurkundungen und Beglaubigungen gem. § 59 SGB VIII

Profil
  • Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung (die Bewerbung von Juristen (m/w/d) ist ausdrücklich erwünscht)
  • bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsrecht mit der Bereitschaft im Falle einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
  • Befähigung zu eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
  • sensibler Umgang und Einfühlungsvermögen mit den Klientinnen und Klienten
  • Erfahrung in der Auslegung von Gesetzen und entsprechender Kommentierungen und deren Umsetzung in die Praxis (FamFG, SGB VIII, BGB, BeurkG, ZPO)
  • Dialogfähigkeit und sicherer Umgang mit Rechtsanwälten und Richtern
  • sichere Gesprächsführung, auch in eskalierenden Gesprächssituationen
  • Kenntnisse bei der EDV-Anwendung mit LogoData oder vergleichbarer Fachsoftware sind wünschenswert

Wir bieten
  • flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
  • eine familienfreundliche Personalpolitik
  • umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
  • eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
  • ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
  • Fahrradleasing
  • externe, betriebliche Sozialberatung

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