Search

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vormundschaften

VeröffentlichtVeröffentlicht: 24.9.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 51 Jugendamt – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vormundschaften

- Entgeltgruppe 10 TVöD –

zu besetzen.


Aufgaben
  • die eigenverantwortliche und selbständige Führung von Vormundschaften und Pflegschaften
  • Vertretung des Kindes in allen Angelegenheiten der Personen- und Vermögenssorge
  • Sicherstellung von Pflege, Erziehung und Beaufsichtigung des Mündels
  • Durchsetzung aller rechtlichen Ansprüche wie Unterhalt, Erbschaft, Versicherungs- und Versorgungsansprüche, Rente, Hilfen nach dem SGB usw.
  • Gesetzliche Vertretung in allen vermögensrechtlichen Angelegenheiten
  • Gesetzliche Vertretung bei gerichtlichen Verfahren
  • Prozessvertretung in familiengerichtlichen Verfahren

Profil
  • vorzugsweise Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik
  • alternativ abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbarer Abschluss
  • besondere Kenntnisse im administrativen, rechtlichen, wirtschaftlichen und pädagogischen Bereich
  • Befähigung zu eigenverantwortlichem Handeln in besonders hohem Maße
  • große physische und psychische Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu ständiger Fortbildung
  • große Sensibilität im Umgang mit Klienten, Kolleg*innen und Vorgesetzten
  • ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
  • Erfahrung in der Umsetzung und Auslegung von Gesetzestexten und entsprechender Kommentierungen
  • sicherer Umgang mit Rechtsanwälten und Richter*innen
  • sichere Gesprächsführung, auch in eskalierenden Gesprächssituationen
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.

Wir bieten
  • flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
  • eine familienfreundliche Personalpolitik
  • umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
  • eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
  • ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
  • Fahrradleasing
  • externe, betriebliche Sozialberatung

STBL1_DE