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Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kitas

Gesundheitswesen

Die Ev.-luth. Kindertagesstättenverbände Osterholz-Scharmbeck und Rotenburg – Verden suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit möglich
Vergütung nach TVöD SuE (S12)

Seit 15 Jahren sind wir mit 22 Einrichtungen und rund 400 Mitarbeitenden verlässliche Partner für Familien und Kommunen im Bereich der Kindertagesstätten.


Aufgaben

Die Fachberatung unterstützt unsere evangelischen Kindertagesstätten, um die bestmögliche Förderung von Kindern in ihrer Entwicklung zu sichern. Sie erarbeitet gemeinsam mit den Kita-Teams unser Qualitätsmanagement stetig weiter, konzipiert Fortbildungsangebote und führt sie in unseren beiden Kindertagesstättenverbänden durch.


Profil
  • Erfahrungen im Praxisfeld der Kindertagesstätten haben,
  • ein Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit BA oder ein vergleichbares Studium absolviert haben,
  • über gute Beratungstechniken sowie Erfahrungen in den Bereichen Qualitätsentwicklung, Religionspädagogik, Offene Arbeit und Kinderschutz verfügen,
  • eine positive Grundeinstellung und die Fähigkeit zur strukturierten, lösungs- und ressourcenorientierten Teamarbeit haben,
  • Organisationsstärke und den Blick für Veränderungsprozesse mitbringen,
  • gerne in unseren Kitas als auch in unserer Geschäftsstelle in Verden arbeiten,
  • einer christlichen Kirche angehören, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Niedersachsen (ACK) ist, da die Tätigkeit einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag hat.

Wir bieten
  • Eine vielseitige Position mit freien Gestaltungsmöglichkeiten in einem kirchlichen Umfeld.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem engagierten, interprofessionellen Team.
  • Fachkundige Unterstützung durch ein kompetentes Referententeam im Diakonischen Werk Hannover.
  • Ein Büro in unserer Geschäftsstelle in Verden, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Eine Leistungszulage sowie kirchliche Zusatzversorgung, 31 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision.

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