Personalreferent*in für das Sachgebiet Personalmanagement Soziales, Jugend, Schule und Sport (m/w/d)

Sie möchten die Personalarbeit einer modernen Stadtverwaltung aktiv mitgestalten? Im Sachgebiet Personalmanagement Soziales, Jugend, Schule und Sport begleiten Sie unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Ausscheiden und beraten Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die vielfältigen Aufgaben der Stadt Böblingen personell erfolgreich zu gestalten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Personalabteilung eine*n

Personalreferent*in für das Sachgebiet Personalmanagement Soziales, Jugend, Schule und Sport (m/w/d) in Vollzeit

Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11

Aufgaben

• Auswahl, Einstellung und Betreuung von Beschäftigten einschließlich Erstellung der arbeitsrechtlichen Unterlagen
• Tarif- und gesetzeskonforme Umsetzung aller im Rahmen einer Beschäftigung auftretenden personellen Einzelmaßnahmen
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung der Beteiligungsverfahren gemäß dem Landespersonalvertretungsgesetz
• Sonderaufgaben, Projekte

Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.

Profil

• Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Arts - Public Management bzw. Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).
• Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)

• BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).
• Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Nachhaltige Mobilität: Attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
• Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
• Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit
• Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
• Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
• Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.
• Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.

STBL1_DE