Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Personal einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• Personaladministration: Selbstständige Bearbeitung vielfältiger Personalangelegenheiten – von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen.
• Zeitwirtschaft: Betreuung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungs- und Zeitwirtschaftssystems sowie Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in entsprechenden Fragestellungen.
• Ausbildungswesen: Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Studierenden sowie Mitwirkung bei Ausbildungsmaßnahmen und Veranstaltungen.
• Unterstützung der Fachbereichsleitung: Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, insbesondere im Bereich Stellenausschreibungen und Personalangelegenheiten.
• Weitere Aufgaben: Betreuung ausgewählter Mitarbeiterangebote sowie Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Fachbereich Personal.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie haben Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und/oder in der Personalsachbearbeitung.
• Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Sie verfügen über Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten.

Wir bieten

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach TVöD.
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.

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