Pflegefachkraft (m/w/d) für Ausbildungsstation

Die KLINIKEN SCHMIEDER suchen für den Standort in Heidelberg, Speyererhof, mit ca. 570 Mitarbeitenden und 300 Betten (Akut/Frühreha B/Reha C/D, Tagesklinik für ambulante Patient:innen) für unsere neu aufzubauende Ausbildungsstation in Voll- oder Teilzeit sowie auf Minijob-Basis zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d) für Ausbildungsstation

Mit der Eröffnung unserer neuen Ausbildungsstation mit 29 Betten der neurologischen Rehabilitationsphasen B, C und D bieten wir Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle neurologische Pflege mit der Weitergabe Ihres Wissens zu verbinden. Neben der Versorgung unserer Patient:innen begleiten und unterstützen Sie unsere Pflegeauszubildenden im Berufsalltag und tragen dazu bei, unseren hohen Anspruch an eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung umzusetzen.

• Ganzheitliche, aktivierend-therapeutische Pflege neurologischer Patient:innen
• Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Ausbildungsstation
• Anleitung, Unterstützung und Förderung unserer Auszubildenden im pflegerischen Alltag
• Förderung selbstständigen Lernens sowie Begleitung der Auszubildenden in Prüfungsphasen
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und externen Praxisstellen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
• Freude an der Neurologie und neurologischen Rehabilitation
• Idealerweise vorhandene Qualifikation als Praxisanleiter:in, jedoch keine Voraussetzung
• Freude an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und moderner rehabilitativer Pflege

• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive, klar geregelte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche bei Vollzeit mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit)
• 30 Tage Urlaub p.a.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team
• Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
• Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte sowie Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
• Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z. B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten, JobRad-Fahrradleasing)
• Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen
• Betriebliche Altersvorsorge

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