Pflegemanager / Pflegemanagerin (m/w/d) – Wohnpflegeaufsicht – TVöD EG 9c

Unser Kreis Stormarn zählt mit ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.

Der Kreis Stormarn sucht für den Fachdienst Öffentliche Sicherheit zur Verstärkung im Bereich der Wohnpflegeaufsicht eine:n Pflegemanager:in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden (bis Ende 2029 flexibel auf bis zu 39 Wochenstunden erhöhbar).

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die fachkompetente Beratung und Überprüfung von stationären Pflege- und Behinderteneinrichtungen im Kreis Stormarn. Vor Ort erwartet Sie ein engagiertes Team aus Verwaltungskräften und Pflegemanager:innen, in dem eine enge und kollegiale Zusammenarbeit gelebt wird.

• Durchführung von Prüfungen:
  • Überwiegend: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachbereitung von Regelprüfungen in Pflegeeinrichtungen inklusive Aufbereitung und Bereitstellung der Arbeitsergebnisse.
  • Bei Bedarf: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Anlass- und Nachprüfungen.
• Beratung & Qualitätssicherung: Fachkompetente Beratung nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz zu Fragen der Pflegequalität, Prävention, Versorgung und des Schutzes von Menschen mit Pflegebedarf.
• Beschwerdemanagement: Strukturierte Erfassung und Bearbeitung eingehender Beschwerden im Bereich der Wohnpflegeaufsicht.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Kooperation im Team aus Verwaltungskräften und Pflegemanager:innen.

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d).
• Zusatzqualifikation oder Studium: Weiterbildung für leitende Funktionen (mind. 460 Std. nach § 71 Abs. 3 SGB XI) oder ein Bachelor-Abschluss im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement.
• Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft und/oder im Qualitätsmanagement (vollstationäre Pflege oder Prüfdienst wie z. B. MD Nord).
• Fach- & Sozialkompetenz: Kenntnisse in Versorgungsstrategien und Arbeitsorganisation, Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Arbeitsweise: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Vorgehensweise.
• Mobilität & Flexibilität: Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Außendienstprüfungen am Nachmittag (bis ca. 17 Uhr) und in seltenen, begründeten Fällen nachts oder am Wochenende.

• Attraktive Vergütung & Sicherheit: Unbefristete Teilzeitstelle (30 Std./Woche) nach TVöD EG 9c inklusive betrieblicher Zusatzversorgung (VBL).
• Flexibilität & Stundenerhöhung: Flexible Arbeitszeiten sowie die Option einer befristeten Aufstockung um bis zu 9 Stunden (bis zu 39 Std./Woche bis Ende 2029).
• Mobilität & Erreichbarkeit: Zentrale Lage mit bester ÖPNV-Anbindung, hvv-/NAH.SH-Jobticket (inkl. Deutschlandticket) sowie Fahrradleasing.
• Gesundheit & Ergonomie: Ergonomischer Arbeitsplatz und umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. vielseitiger Betriebssportgruppen).
• Weiterentwicklung: Individuelle, fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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