Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Abrechnungsprozess in der Leistungsabrechnung

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, zunächst befristet für 2 Jahre im Rahmen eines Projektes mit Aussicht auf Verlängerung und in Vollzeit (40 Std./Wo.), am Standort Leipzig, Dresden oder Chemnitz einen

Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Abrechnungsprozess in der Leistungsabrechnung

ID 1061/26

In der Leistungsabrechnung prüfen und beraten wir rundum die Abrechnung ärztlicher Leistungen. Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes liegt in der Gestaltung eines zukunftsfähigen Abrechnungsprozesses. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Mitarbeit an einem großen Softwareprojekt, insbesondere in Hinblick auf die Gestaltung von Prozessen und den Einsatz neuer Abrechnungssoftwaremodule
• Analyse der bisherigen Abrechnungsprozesse
• Mit- und Weiterentwicklung von Sollprozessen für die Leistungsabrechnung
• Betreuung der technischen Umsetzung von Testung bis zur Migration neuer Module der Abrechnungssoftware
• Mitarbeit in Gremien der KVS-übergreifenden Kooperation
• ressortübergreifendes Agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
• Erstellung von fachlichen Konzepten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Umgestaltung/ Organisation von Prozessen
• eigenständiges Handeln im Projektumfeld sowie Projekterfahrung
• sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• hohes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen und mathematisches Verständnis
• selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägter Wille zur aktiven und kreativen Lösungsfindung sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Überzeugungskraft
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• attraktive Vergütung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Familienzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• flexible Arbeitszeiten

• mindestens 32 Urlaubstage

• Weiterbildungsangebote

• Bildungstage

• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Betriebskantinen

• attraktive Inhousesportkurse

• Teamevents (z.B. Teamchallenge)

• Parkmöglichkeiten

• Zuschuss Jobticket

STBL1_DE