Prüfassistent (m/w/d) im Außendienst - Schwerpunkt Pflegeabrechnung

- Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen -

Der Medizinische Dienst Sachsen setzt sich für eine gute und gerechte Gesund­heits­versorgung der Menschen ein. Mehr Verantwortung geht nicht – und wir übernehmen sie gerne.

Für unseren Fachbereich Pflege Qualitätsprüfung suchen wir in der Region Leipzig / Chemnitz / Mittelsachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für 2 Jahre, eine Fachassistenz Qualitätsprüfung in der Funktion als

Prüfassistent (m/w/d) im Außendienst – Schwerpunkt Pflegeabrechnung

(Kennziffer: 2026/35-FAQPLEI)

Aufgaben

• Sie wirken bei der Durchführung von Qualitätsprüfungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben (§ 114 SGB XI, § 275b SGB V) und den aktuell gültigen Qualitätsprüfungs-Richtlinien mit und übernehmen definierte administrative und fachliche Teilaufgaben
• Sie führen die Abrechnungsprüfungen im Rahmen der Qualitätsprüfungen in ambulanten Einrich­tungen inkl. Nachweissicherung durch
• Sie unterstützen und arbeiten im Team Auftragsmanagement/Kommunikation des Fachbereiches mit

Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitswesen, alternativ Aus­bildung im Gesundheitswesen, z. B. Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/-mann im Gesund­heitswesen
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
• ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Ausdruck
• sehr gute Auffassungsgabe, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und modernen Informationstechnologien
• Fähigkeit zu kontinuierlicher und umfänglicher Bildschirmarbeit
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Führerschein und sachsenweite Mobilität mit dem eigenen PKW erforderlich

Wir bieten

• eine intensive und strukturierte Einarbeitung
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (MD-T)
• attraktive Zusatzleistungen (Kinderzuschlag, Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt, VWL)
• Work-Life-Balance, u. a. durch Arbeitszeitkonten, keine Wochenend- oder Nachtdienste und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zusammenarbeit in engagierten Teams und in einer modernen Arbeitsumgebung

STBL1_DE