Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service zum 01.11.2026 am Standort Bremerhaven im Bezirk Niedersachsen-Bremen, zunächst befristet mit Option auf Dauerübernahme, eine/einen

Psychologin bzw. Psychologen (w/m/d)

Aufgaben

Engagement für Menschen und Gesell­schaft: Dafür steht die Bundes­agentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen.

Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufs­psycho­logischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeits­leben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen.

„Ich habe jeden Tag mit sehr unter­schiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemein­sam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole.

Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesell­schaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemein­sam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.arbeitsagentur.de/​bakarriere/​arbeiten-bei-der-ba/​arbeiten-im-berufspsychologischen-service

und unter
https://www.whatchado.com/de/​stories/​nicole-klimaschefski

Oder hören Sie direkt mal rein: Im Podcast berichtet Johanna (Psychologin im BPS) über ihren Alltag, die Beratung und das Thema Familie bei der BA.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

• Berufseignungs­diagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissen­schaftlichen Standards.
• Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA.
• Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­aus­wahl oder durch Training, Coaching, Super­vision, Betriebliches Gesundheits­management.

Profil

• Master­abschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​‑Psychologe (anerkannt durch den Berufs­verband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).
• Interesse an berufs­psycho­logischen Frage­stellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
• Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungs­bildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeits­leben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts­psychologie.
• Eine positive und empathische Grund­einstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen.
• Kunden­orientiertes Handeln sowie Finger­spitzengefühl im Umgang mit Menschen.
• Entscheidungs­freude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.
  

Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene.

Wir bieten

Ankommen und Entwickeln im Berufs­psycho­logischen Service

• Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.
• Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Super­visions- und Intervisions­formate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.
• Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.
• Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungs­aufgaben zu übernehmen.
• Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
• Die Einstellung erfolgt zunächst auf ein Jahr befristet. Derzeit ist eine Dauerüber­nahme am Standort Bremerhaven nicht absehbar, da es sich um eine Krankheits­vertretung handelt. Eine grundsätzliche Über­nahme in das Dauerarbeits­verhältnis ist aber beabsichtigt.

Sicherheit und Flexibilität in der BA

• Ein Festgehalt nach der Entgelt­gruppe TE II, Entwicklungs­stufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundes­agentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag); derzeit rund 4.971,59 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungs­programms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 226,16 € brutto gewährt.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungs­maßnahmen.
• Flexible Arbeits­zeit­modelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berück­sichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienst­stelle.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheits­angebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeits­zeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei.
• Eine betriebliche Alters­vorsorge sowie eine Jahres­sonderzahlung.
• Chancen­gleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeits­umgebung – bei uns zählt der Mensch.
• UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäf­tigung Interessierte bewerben.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesell­schaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

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