Sachbearbeiter ( d/m/w ) im Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht für die Staatsangehörigkeitsbehörde

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter ( d/m/w ) im Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht für die Staatsangehörigkeitsbehörde

Sie haben Interesse am Staatsangehörigkeitsrecht?

Sie arbeiten gern selbstständig, besitzen Durchsetzungsvermögen, aber gleichzeitig verlieren Sie nicht den Blick für ein dienstleistungsorientiertes Handeln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Prüfung und Entscheidung von Einbürgerungsanträgen und Fragen zum Staatsangehörigkeitsrecht
• Sachstandsdarstellung und rechtliche Stellungnahmen im Rahmen von Straf- und Klageverfahren in Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten
• Feststellung des Besitzes und Nichtbesitzes der deutschen Staatsangehörigkeit
• Organisation und Durchführung von Einbürgerungszeremonien
• Klageerwiderungen

Profil

Zwingende Voraussetzungen sind:

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst). Es können sich ebenfalls Personen bewerben, die im Sommer 2026 ihr Studium erfolgreich beenden.

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist vorzugsweise eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Alternativ können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) bewerben, die über mindestens zehn Jahre nachgewiesener Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und mindestens einem Jahr nachgewiesener Berufserfahrung in einer Ausländerbehörde verfügen.

Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die im Sommer 2026 ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (AII-Lehrgang) (d/m/w) erfolgreich beenden.

Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem Sprachniveau C 1 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss/ einer deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen Ausbildungsabschluss/ Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw. Deutsch-Zertifikat als Nachweis benötigt.

Wünschenswert sind außerdem:

• Sichere Anwendung von Microsoft-Office-Produkten
• Grundlegende Rechtsanwendungskenntnisse
• Grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht und -handeln
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Konflikt- und Durchsetzungsvermögen
• Serviceorientiertes Verhalten
• Teamorientierung
• Entscheidungsbereitschaft
• Souveränes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 4.010 Euro und 4.594 Euro brutto monatlich variiert
• Bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.492 Euro bis 4.674 Euro brutto variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein Deskbike und ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“
• Das Deutschlandticket als Jobticket
• Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Corporate Benefits
• Eine Cafeteria im Neuen Rathaus sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
• Die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen
• Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand
• Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

STBL1_DE