Sachbearbeiter Grünflächenunterhaltung (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Grünflächen, Umwelt und Forst einen

Sachbearbeiter Grünflächenunterhaltung (m/w/d)
Kennziffer: 26/09-4180

• Anwendung und Weiterentwicklung des städtischen Grünflächenmanagements
• Praktische Betreuung und selbstständige Abwicklung von Unterhaltungsmaßnahmen
• Organisation von Unterhaltsarbeiten von öffentlichem Grün, wie z. B. Rasenflächen, Pflanzflächen und Infrastrukturelementen auf Sportanlagen, Spielplatzkontrollen
• Betreuung und Qualitätsmanagement der Pflege- sowie Bepflanzungspläne und der entsprechenden Maßnahmen
• Fachliche und administrative Unterstützung bei der Umsetzung der städtischen Baumschutzsatzung und des Naturschutzes

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Abschluss zum Gartenbautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder ver­gleichbare Qualifikation, alter­nativ ein abge­schlossenes Ingenieurstudium mit einschlägiger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Rechtskenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, ZTV-Baumpflege und FFL-Baum­kontroll­richtlinien von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket und GIS)
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeits­weise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD-V (monatliche Vergütung von 3.779,84 € bis 5.313,37 € brutto)
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Zuschuss zum Jobticket
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten, u. a. Epassi (ehemals Hansefit-Firmenfitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

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