Sachbearbeiter/-in Ordnungswidrigkeiten (m/w/d)

Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen.

Das Sachgebiet Kreispolizei im Fachbereich Ordnung ist für die Bearbeitung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten – insbesondere im Bereich der Verkehrsordnungswidrigkeiten – sowie für die Ermittlung von Sachverhalten, die Bearbeitung von Einsprüchen und die damit verbundenen administrativen Aufgaben zuständig. Sind Sie dabei?

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Bearbeitung von Bußgeldverfahren mit dem Schwerpunkt Verkehrsordnungswidrigkeiten (Geschwindigkeitsverstöße, Verkehrsunfälle, Handyverstöße u.a.)
• Ermittlung des Sachverhalts/ der Fahrerermittlung (z.B. durch Anhörungen, Auskünfte aus dem Fahreignungsregister, Korrespondenz mit Betroffenen und Rechtsanwälten/-innen)
• Ahndung der Ordnungswidrigkeiten (Verwarnungen/ Kostenbescheide/ Bußgeldbescheide), Bearbeitung von Einsprüchen, Abgabe von Einsprüchen an die Staatsanwaltschaft
• Aktenlose Sachbearbeitung mit der Verfahrenssoftware Owi 21

Profil

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Sie handeln planvoll und zielführend, auch in unerwarteten Situationen

Wir bieten

• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)
• Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Team Kreispolizei, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement und Betriebssportangeboten
• Nachhaltige Mobilität – JobRad und Zuschüsse zum ÖPNV
• Familienfreundliche Angebote – Ferienbetreuung, Pflegelotsen, Eltern-Kind-Büro: Arbeiten mit Kind bei Betreuungsengpässen
• Erholung & Freizeit – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

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