Sachbearbeiter*in Bildung (m/w/d)

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!

Die Stelle befindet sich im Referat „3“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: Bereich Strategie und Transformation.

Informationen zur Karriere beim RVR sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Bildungsregion Ruhr in enger Zusammenarbeit mit den Mitgliedskommunen sowie weiteren regionalen Stakeholdern

• Identifikation kommunaler Bedarfe und Entwicklung passgenauer Unterstützungsangebote für die Kommunen im Verbandsgebiet sowie systematische Verknüpfung mit relevanten sozialen Themenfeldern

• Projektleitung des Bildungsforums Ruhr (Konzeption, Organisation und Durchführung)

• Moderation und Koordination interkommunaler und sektorübergreifender Arbeitsgruppen

• In enger Kooperation mit RuhrFutur inhaltliche und konzeptionelle Begleitung der Bildungsberichterstattung mit Fokus auf die Ableitung handlungsorientierter Empfehlungen

• Gremienbetreuung und Projektmanagement

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH‑Diplom) in den Fachrichtungen Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Pädagogik, Regional.- und Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der bildungspolitischen Arbeit in Kommunen oder in Institutionen mit kommunalem Bezug

• Sehr gute Kenntnisse der bildungs- und sozialpolitischen Herausforderungen in NRW und im Ruhrgebiet sowie der Bedarfe kommunaler Bildungslandschaften

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte

• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkkompetenz

Wir bieten

• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
• Individuelle Fortbildungsangebote

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