Sachbearbeiter*in (m/w/d) Obdachlosenprävention

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Amt für soziale Leistungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Vollzeitstelle für die Bereiche Obdachlosenhilfe mit aufsuchenden Anteilen, Obdachlosenprävention sowie Lebens- und Konfliktberatung zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 3.967,57 € bis 4.590,75 € brutto im Monat).

• fachliche Beratung zur Sicherung von Wohnraum sowie in sozialen Schwierigkeiten
• motivierende und aktivierende Beratung sowie Unterstützung von Wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen und deren Angehörigen
• aktive Vermittlung zwischen Mietern, Eigentümern, Wohnbaugesellschaften, anderen Ansprechpartnern und ähnlichen zur Abwendung von Wohnungslosigkeit
• Zusammenarbeit mit Behörden wie dem städtischem Jobcenter
• Absprache mit Gerichtsvollziehern und gegebenenfalls Begleitung von Zwangsräumungen
• Erledigung des Schriftverkehrs und führen relevanter Dokumentationen
• Teilnahme und ggf. Leiten der Treffen des Arbeitskreises „AK Mehr als Wohnen“

Folgende Voraussetzung ist zu erfüllen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung

Wir erwarten weiterhin:

• hohe soziale Kompetenz verbunden mit professioneller Empathie und Distanz
• gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kreativität
• kundenorientiertes Verhalten
• Koordinations- und Organisationsvermögen, sowie strukturierter Arbeitsstil
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB II, SGB XII, LStVG, BGB)
• nach Möglichkeit Erfahrung in der Obdach- und Wohnungslosenhilfe und/oder im Bereich des Mietrechts
• Sicherheit in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel und gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook)
• Bereitschaft, sich fort- und weiterzubilden und sich auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen
• Kenntnisse der kommunalen Strukturen sind von Vorteil

Wünschenswert ist der Führerschein der Klasse B.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
• qualifizierte Arbeitszeugnisse
• Nachweis über Ihren Führerschein

• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
• gezielte Fortbildungsangebote
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

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