Sachbearbeitung der 3. Qualifikationsebene für die Sozialverwaltung

Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Menschen mit Behinderung und pflegebedürftige Menschen die Unterstützung erhalten, die sie für ein möglichst selbstbestimmtes Leben benötigen? Sie wünschen sich einen sicheren Arbeits­platz, an dem Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbei­ten in einer wert­schätzenden Umgebung?

Dann ist Ihr Platz bei uns: In der Sozialverwaltung des Bezirks Ober­bayern bringen Sie Ihr Wissen und Ihr Engagement in der Ein­gliederungs­hilfe und der stationären sowie der ambulan­ten Hilfe zur Pflege ein, damit Menschen mit Behinderung so wohnen und arbeiten können, wie es ihnen am besten entspricht, oder um pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld oder in einer anderen ambu­lanten und stationären Wohn­form Lebens­qualität zu geben.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG zu besetzen:

Sachbearbeitung der 3. Qualifikations­ebene für die Sozialverwaltung
(Kennziffer: 2026/25001-2)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

Aufgaben

• In einem regional zuständigen Team bearbeiten Sie Anträge auf Leistungen der Ein­gliede­rungs­hilfe nach dem SGB IX sowie der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII.
• Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu gewäh­renden Leistungen. Hierbei steht der Mensch mit seinem indivi­duellen Bedarf im Mittelpunkt.
• In komplexen Fallkonstellationen stimmen Sie sich mit den beteiligten Stellen ab, klären Zuständigkeiten und wirken auf tragfähige, rechts­sichere und am indivi­duellen Bedarf orientierte Lösungen hin.
• Zudem prüfen und verfolgen Sie öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche.
• Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfe­suchenden Menschen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen.
• Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch.

Profil

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
  • in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen oder
  • des Beschäftigtenlehrgangs II oder
  • als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d)
  • eines Hochschulstudiums (Diplom [FH], Bachelor oder ver­gleichbar)
• Sie arbeiten gerne selbstständig wie auch im Team.
• Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situa­tionen gut meistern.
• Sie sind belastbar, treffen auch in anspruchsvollen Situa­tionen sichere Entschei­dungen und haben Freude an einem ausgeprägten Service­verständnis.
• In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) kennen Sie sich aus.
• Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise und Deutsch­kenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Wir bieten

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungskultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struktu­riert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team
• Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings

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