Wenn Sie eine abwechs­lungsreiche Stelle im Jugendamt suchen, bewerben Sie sich für unser engagiertes Team: „Bei uns zählt jeder Einzelne, jedoch sind wir ein WIR“. Teamarbeit, gegenseitige Toleranz und unser Dienstleistungs­gedanke zählen zu unseren Stärken. Wollen Sie unser Team erweitern? Denn wir suchen kluge Köpfe, Talente, Mitdenkende, Know-how-Träger, Problemlösende, Möglichmachende, engagierte Mitstreitende, loyale Kolleginnen und Kollegen, motivierte Teamplayer und echte Persön­lichkeiten!

Bei der Stadt Langenhagen sind in der Abteilung Wirtschaftliche Hilfen, Kita-Verwaltung und Beistandschaften zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Vollzeit als

Sachbearbeitung für Unterhalts­vorschuss­angelegenheiten (w/m/d)

(Ausschreibungs­nummer 3512)

zu besetzen. Bei diesen Stellen handelt es sich zunächst um befristet zu besetzende Stellen, längstens bis zum 31.12.2028.

Die Tätigkeiten der Stellen sind nach Entgelt­gruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stellen sind teilzeit­geeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeits­platz zur Verfügung.

Aufgaben

• Aufgaben nach dem Unterhalts­vorschuss­gesetz (UVG) wahrnehmen: Antragsannahme, Unterhalts­berechnungen, Bewilligung von Unterhalts­vorschuss­leistungen
• Heranziehung einschließlich Pfändungs­maßnahmen
• Rückforderung überzahlter Leistungen
• Bearbeitung des Rechnungs­wesens
• Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Zusammen­arbeit im Team der Abteilung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten­lehrgang II oder
• Erstes Juristisches Staats­examen oder
• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste (Diplom oder Bachelor)
• Sichere Rechtsanwendung
• Gute EDV‑Kenntnisse in Microsoft Office
• Team­fähigkeit, Einsatz­bereitschaft und Selbständigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Kommunikations­fähigkeit und Durchsetzungs­vermögen in Schrift und Wort
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungs­orientierung

Wünschenswert ist außerdem:

• Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung, vorzugsweise im Leistungs­gewährungs­bereich (z. B. Sozial- oder Jugendamt)
• Kenntnisse im Umgang mit dem BGB und der Sozialgesetzgebung

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeits­platz mit befristetem Arbeits­vertrag nach TVöD – inklusive Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonderzahlung und leistungs­orientierter Bezahlung. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen
• Vergütung nach TVöD: bei Vollzeit (39 Std./Woche) und Entgelt­gruppe 9b liegt das Gehalt je nach Berufs­erfahrung aktuell zwischen 3.779,84 € (Stufe 1) und 4.203,36 € (Stufe 3) monatlich (Tarifstand September 2026). Die Einstufung erfolgt automatisch anhand Ihrer anerkannten Berufs­erfahrung
• Flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – unabhängig vom Familien­stand
• Ein breites Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) sowie ergonomische Beratung durch den Betriebsarzt.
• Vergünstigtes Job-Ticket und Fahrrad­leasing
• Teilnahme an Corporate Benefits
• Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und weiteren Sporteinrichtungen über Hansefit
• Individuell angepasste, konstante Fortbildungs­möglich­keiten für Ihre persönliche Weiter­entwicklung

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungs­unterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens gemäß den geltenden daten­schutz­rechtlichen Bestimmungen einverstanden.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit weiblichen oder divers­geschlechtlichen Personen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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