Entgelt­gruppe TVöD-VKA E 9c

In der Abteilung Recht und Vergabe der Stadt Langenhagen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2028 und in Teilzeit mit 19,5 Stunden eine Stelle als

Sachbearbeitung Versicherungen und
Korruptions­vorbeugung (m/w/d)

(Entgelt­gruppe 9c TVöD)
(Ausschreibungs­nummer 12846)

zu besetzen.

In unserer Abteilung Recht und Vergabe wartet ein aufgeschlossenes und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns, tauschen uns in regelmäßigen Dienstbesprechungen fachlich aus und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune. Es erwartet Sie ein Team mit derzeit vierzehn Kolleginnen und Kollegen.

Aufgaben

Im Bereich der Versicherungen insbesondere:

• Verwaltung der Versicherungen beim Kommunalen Schadensausgleich Hannover (KSA Hannover)
• Bearbeitung von Schadens­fällen und deren Regulierung
• Abwicklung des gesamten Zahlungs­verkehrs
• Außergerichtliche Korrespondenz mit den Geschädigten bzw. deren Rechtsvertretern, Unterstützung der/des Prozessbevollmächtigten bei Gerichtsverfahren
• Beratung der Verwaltung und deren Einrichtungen in versicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Versicherung städtischer Fahrzeuge
• Abschluss und Betreuung von Versicherungsverträgen

Im Bereich der Korruptionsvorbeugung insbesondere:

• Unterstützung der Leitung der Organisations­einheit bei der Beratung des Hauptverwaltungsbeamten sowie seiner Verwaltung im Rahmen der Korruptionsvorbeugung
• Bearbeitung, Kommunikation, Koordination und Umsetzung zu den Vorgaben des Hinweisgeber­schutzgesetzes

Profil

• Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt oder erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder erfolgreicher Abschluss des (Fach‑)Hochschul­studiums Rechts­wissenschaften (Bachelor oder 1. Staats­examen)
• Fortgeschrittene EDV‑Kenntnisse (z. B. MS-Office-Anwendungen)
• Sicherer Umgang mit Mediengeräten
• Technisches Verständnis, insbesondere Informations­technologie

Wir bieten

• Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.
• Die Abteilung Recht und Vergabe arbeitet bereits heute digital. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeit­geberin.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeit­geberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familien­stand. Weiterhin bieten wir eine Zusammen­arbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.
• Wir bieten Ihnen einen befristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarifvertrag des öffent­lichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Teilzeit­beschäf­tigung mit 19,5 Wochen­stunden und Entgelt­gruppe 9c TVöD derzeit zwischen 2.005,36 € und 2.297,38 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand August 2026) monatlich sind.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Wir bieten ein vergünstigtes Jobticket an sowie Teilnahme an Corporate Benefits und Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglich­keiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.

Nutzen Sie Ihre Chance!

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

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