Sachgebietsleiter/in Schwerbehindertenrecht und Beratungsdienste (w/m/d) im Sozial- und Inklusionsamt

Sachgebietsleiter/in Schwerbehindertenrecht und Beratungsdienste (w/m/d)
im Sozial- und Inklusionsamt, zum 01.01.2027, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%), am Dienstort Ravensburg.

Ganz nah dran: Teilhabe fördern und Existenzen sichern. Das Sozial- und Inklusionsamt gewährt soziale Leistungen. Als Mitglied unseres Teams verhelfen Sie Menschen zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe und zu einem selbstbestimmteren Leben.

• Führung eines interdisziplinären Teams mit ca. 30 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Betreuungsbehörde, Schulden- und Insolvenzberatung, Schwerbehindertenrecht SGB IX sowie Pflegestützpunkte im Landkreis Ravensburg
• Koordinierung und Überwachung der qualitativen Aufgabenerledigung im Sachgebiet
• Steuerung und Kontrolle der Art und des Umfangs der Aufgabenerledigung im Sachgebiet Sonderaufgaben

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ sind Sie Jurist/in oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom - Sozialarbeiter/in oder als Diplom - Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und eine wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Vollzeit: 4.296,64 € - 6.326,77 €)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 (bei Vollzeit: 4.654,11 € - 5.901,07 €)
• Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und ermutigt deshalb Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

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