Sachgebietsleitung Gehaltsservice

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung Gehaltsservice (EG11 TVöD / A11 SHBesG)

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bestehend aus Führungsaufgaben und operativem Tagesgeschäft. Sie sind auch für strategische Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung verantwortlich.

Sie leiten das Sachgebiet Gehaltsservice mit derzeit 10 Mitarbeiter:innen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine sach- und termingerechte Entgeltabrechnung. Weiterhin sind Sie für die Klärung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu den Themen der Entgeltabrechnung zuständig.

Aufgaben

• Führung eines Teams von derzeit 10 Mitarbeiter:innen
• operatives Tagesgeschäft, Koordinierung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnung
• Klärung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu den Themen der Entgeltabrechnung

Profil

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)

oder

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal

oder

• der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrungen im Sinne des TVöD

Weiterhin werden erwartet:

• Idealerweise Erfahrung als Führungskraft
• Wünschenswert sind eine einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Eine Affinität zu Zahlen sowie eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Leitungs- und Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

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